為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善我校人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)。不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員26名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　山西金融職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員26名，招聘崗位所需的具體條件以《山西金融職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象

　　(一)高層次人才全年引進(jìn)，按照《山西金融職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》執(zhí)行。

　　(二)符合招聘條件和崗位具體要求的碩士研究生。

　　2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

　　5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求、專業(yè)或技能要求。

　　6.碩士研究生年齡不超過35周歲(1984年8月14日以后出生)。

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　(1)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿(含服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　(2)退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　(3)三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷為與本崗位本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不能報(bào)考;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　(5)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　(7)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日—29日

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　應(yīng)聘者將個(gè)人報(bào)名材料按下列順序以“崗位(專技x/管理x)+專業(yè)+姓名”命名打包發(fā)送至報(bào)名郵箱rsc@sxjrzyxy.com。

　　(1)《山西金融職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)本人簽字的原件掃描件。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校研究生學(xué)院出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單原件掃描件。

　　(2)本人身份證原件掃描件。

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。

　　(4)視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明原件掃描件。

　　(5)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。

　　(6)已就業(yè)的須出具所在單位具有人事管理職能部門的同意報(bào)考證明原件掃描件;報(bào)考三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷崗位的除須出具所在單位具有人事管理職能部門的同意報(bào)考證明原件掃描件外，還須提供勞動(dòng)合同、檔案存放證明、參保證明和工作經(jīng)歷證明等材料原件掃描件。

　　(7)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，應(yīng)提供合格證書原件掃描件。暫未領(lǐng)取合格證書的，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)原件掃描件。

　　退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明原件掃描件。

　　(8)有政治面貌要求的須提供所屬黨組織出具的中共黨員證明原件掃描件。

　　(9)《山西金融職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員信息表》(附件3)電子版。

　　(10)《2020年公開招聘工作人員考生報(bào)考誠信承諾書》本人簽字的原件掃描件。

　　(二)資格審查

　　1.初審

　　(1)時(shí)間：2020年8月25日—8月29日

　　(2)方式：網(wǎng)上審查

　　(3)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　(4)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　2.復(fù)審

　　(1)現(xiàn)場審查。時(shí)間和地點(diǎn)以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(2)資格初審合格人員須攜帶報(bào)名原件和復(fù)印件材料按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位(轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位，其中，管理3崗位轉(zhuǎn)入管理2崗位)，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)告知報(bào)考該崗位的考生。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　4.符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果。

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式及時(shí)間以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(三)考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(1)專技1、2、3、5、6、7、8、9、10、11崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)教師崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(2)專技4崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專業(yè)知識(shí)。主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)會(huì)計(jì)崗位要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(3)專技12、13、14崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專業(yè)知識(shí)。主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(4)管理1、2、3崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合專業(yè)知識(shí)。主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)組織員崗位要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(5)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　(6)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績。

　　2.面試

　　筆試合格人員按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

　　專技1、2、3、5、6、7、8、11、12、13、14崗位面試采取講課與答辯形式進(jìn)行，專技9、10崗位面試采取體能測試與答辯形式進(jìn)行，專技4崗位和管理1、2、3崗位面試采取答辯形式進(jìn)行，滿分100分。

　　面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，山西金融職業(yè)學(xué)院及省教育廳的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

　　面試工作將全程錄音錄像。

　　面試成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢有關(guān)事宜在山西金融職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(五)加強(qiáng)疫情防控。疫情防控期間，采用電話等非現(xiàn)場接觸方式進(jìn)行咨詢、報(bào)名。嚴(yán)格做好衛(wèi)生防疫工作，在控制規(guī)模、確保安全的前提下，開展現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試工作。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西金融職業(yè)學(xué)院人事處。

　　聯(lián)系人：高老師龍老師

　　咨詢電話:0351-3059220

　　監(jiān)督電話:0351-3057288

　　報(bào)名郵箱：rsc@sxjrzyxy.com

　　監(jiān)督郵箱：sxjrzyxyjjjc@126.com

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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　　2020年山西金融職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表.doc

　　2020年山西金融職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2020年山西金融職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員信息表.xlsx

　　2020年山西金融職業(yè)學(xué)院招聘工作人員考生報(bào)考誠信承諾書.docx

　　2020年山西金融職業(yè)學(xué)院服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

　　山西金融職業(yè)學(xué)院

　　2020年8月14日

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