根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘中站區(qū)第一幼兒園非在編保教人員30名?，F(xiàn)制定如下招聘簡章：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合用人單位的崗位需求，通過考試考核的方式招聘保教人員。

　　二、招聘崗位、條件、工資待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　幼兒園教師21名，保育員9名，共計30名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規(guī);

　　2.具有良好的品行，心理陽光、有愛心;熟悉兒童生活習性，了解兒童心理;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;具有一定的文藝表演能力，普通話標準;熱愛幼教事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

　　4.年齡要求：

　　幼兒教師：年齡在35周歲以下(1985年9月1日及以后出生);保育員：年齡在40周歲以下(1980年9月1日及以后出生);

　　5.學歷要求：幼兒教師具備全國普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷。保育員具備高中(或中專)及以上學歷;經(jīng)我國駐外使領館和教育部承認的國外高校學歷具有同等效力;

　　6.資格要求：

　　幼兒教師持有幼兒教師資格證;保育員持有保育員資格證。

　　7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(3)曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的;

　　(4)本人有不良社會信用記錄的;

　　(5)其它不宜報名和聘用的情形。

　　(三)工資待遇

　　1.工資包括基本工資(參照焦作市最低工資標準)、績效工資、班主任補貼等;

　　2.按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷(個人應繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應繳部分一并繳社保賬戶);

　　3.福利待遇與在編教師相同。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

　　(一)報名時間、地點及要求

　　1.報名時間：2020年8月31日至9月4日

　　2.報名地點：中站區(qū)教育局

　　3.咨詢電話：13803912275申老師

　　4.報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時對報名的考生進行資格審查。報名人員須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、資格證等有關證件原件及復印件。復印件統(tǒng)一用A4紙復印，一式三份。另需攜帶近期二寸免冠彩色照片3張。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試(如報名人數(shù)未達到應招聘崗位數(shù)的3倍以上，直接進入面試)

　　筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。

　　幼兒教師筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等)兩科，保育員筆試內(nèi)容參考國家職業(yè)資格培訓教程《保育員基礎知識》及《保育員技能》兩科?？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1:2比例的按實際人數(shù)參加面試資格確認。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布，請考生注意查詢。

　　2.面試

　　幼兒教師面試教材采用中站區(qū)現(xiàn)行幼兒園的教材，形式為微型課(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)和才藝展示，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。保育員面試采用現(xiàn)場實際操作方式。面試時間為10分鐘，滿分100分。

　　面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

　　面試結束后，根據(jù)筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分+面試成績得分)，按照1:1比例進入體檢，綜合成績在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布。

　　(三)體檢

　　體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項目和標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補。

　　(四)考核

　　對體檢合格的人員進行考核。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案、個人信用狀況等材料。

　　(五)崗位培訓

　　擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓。經(jīng)培訓合格后，辦理相關聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

　　四、聘用

　　本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機關事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限2年(其中試用期為2個月)。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期滿，由用人單位進行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽2年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

　　五、其他

　　(一)本次招聘，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

　　(二)中站區(qū)紀委監(jiān)察委派駐中站區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　中站區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

　　2020年8月27日

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