按照《宿州市埇橋區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)埇橋區(qū)政府購買服務崗位管理暫行辦法（試行）的通知》（埇政辦秘〔2017〕118號）和《宿州市埇橋區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)進一步規(guī)范埇橋區(qū)政府購買服務崗位管理實施意見的通知》（埇政辦秘〔2020〕16號）的有關規(guī)定，埇橋區(qū)人社局和符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設指揮部委托安徽皖信人力資源管理有限公司，以政府購買崗位的形式面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘工作人員5名，單位為符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設指揮部，工作地點：市婦女兒童活動中心5樓，崗位需求詳見附件。

二、招聘原則

堅持公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、聘用條件與應聘資格

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年8月28日（含）后出生”，有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體(網(wǎng)絡)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為http://szyq.pzhl.net/index.php，提交報名申請時間為2020年8月31日9:00至9月4日16:00。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。

2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在網(wǎng)上進行，初審時間為8月31日9:00至9月4日18:00。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

3.報名確認。報考人員可于9月4日18:00前隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月5日10：00-16：00改報其他符合條件的崗位。

五、面試

報考人員可于9月8日至9月9日從網(wǎng)站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載打印準考證。面試采取統(tǒng)一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員。

面試具體時間、地點見準考證。

為確保新進人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。

六、體檢

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，招聘單位對考察進行資格復審，復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消聘用資格，按照面試成績依次遞補。

八、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)站公示5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的，符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設指揮部聘用人員與第三方人力資源公司簽訂三年勞動合同。首次聘用人員實行3個月的試用期。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務機構和用人單位的雙重管理，對試用期考核不合格的、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的、嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或工作中出現(xiàn)嚴重失誤，造成惡劣影響的、不服從崗位安排的，用人單位有權退回第三方人力資源服務機構。

九、待遇

符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設指揮部聘用人員月工資為宿州市最低工資標準的兩倍（目前宿州市最低工資標準執(zhí)行1280元/月），并按照國家有關法律法規(guī)為聘用人員辦理社會保險（城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）。其他待遇由用人單位根據(jù)實際情況確定。

十、其他

（一）資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關面試、考察、體檢等信息，請考生及時登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

（二）建立應聘人員成績檔案。對參加本次招聘的所有應聘人員進行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，根據(jù)用人單位需要，依據(jù)相關程序，可按照應聘人員合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

（三）宿州市埇橋區(qū)紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。凡弄虛作假，違反考試、聘用工作紀律的，或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

政策咨詢電話：0557-3665889

監(jiān)督舉報電話：0557-3023526

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附：2020年宿州市埇橋區(qū)政府購買服務崗位表.xlsx

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年8月28日

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