烏拉特后旗招聘幼兒園合同制教師報(bào)名公告

烏拉特后旗決定通過(guò)政府購(gòu)買崗位的形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘35名幼兒園教師，具體崗位如下：

1.烏拉特后旗幼兒園20名：學(xué)前教育20名。

2.民族幼兒園5名：學(xué)前教育5名（蒙古語(yǔ)授課）。

3.潮格中心校5名：學(xué)前教育2名，學(xué)前教育3名（蒙古語(yǔ)授課）。

4.呼和鎮(zhèn)幼兒園5名：學(xué)前教育5名。

招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

三、招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)招聘符合條件的應(yīng)往屆未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.有履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1986年12月31日至1998年12月31日期間出生），全日制本科以上學(xué)歷人員或在烏拉特后旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考年齡可放寬到35周歲以下（1981年12月31日以后出生）。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

1.符合以下學(xué)歷要求：

（1）具備全日制中等幼兒師范及以上學(xué)歷；

（2）藝術(shù)類音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（3）取得相應(yīng)教師資格的非師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.具體專業(yè)要求以崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)。

3.具有相應(yīng)的教師資格證。

4.具備教師任職的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

以上條件中，學(xué)歷學(xué)位、教師資格取得時(shí)間截止到2017年7月31日之前。

五、招聘辦法和程序

招聘幼兒園合同制教師工作由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列程序進(jìn)行。

（一）與資格審查

1.報(bào)名要求。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員應(yīng)填寫(xiě)《烏拉特后旗招聘幼兒園合同制教師報(bào)名與資格審查登記表》（從烏拉特后旗政府網(wǎng)下載填寫(xiě)并打?。峁W(xué)籍檔案，戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、高校畢業(yè)生服務(wù)基層合格證書(shū)原件和復(fù)印件，并在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打印學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（含二維碼）一份，近期1寸藍(lán)色正面免冠照片4張；應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具畢業(yè)證明。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月9日至6月29日。（雙休日除外）

3.報(bào)名地點(diǎn)：烏拉特后旗人力資源和社會(huì)保障局301室，聯(lián)系電話：4666642。

4.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試題從人事考試題庫(kù)中抽取?？荚噧?nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，按相關(guān)政策規(guī)定加分。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷，考生可自由選擇任意一種試卷并用同一種語(yǔ)言答題。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課30分鐘，試講15分鐘。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（四）公示與錄用

1.對(duì)擬錄用人員按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.政府購(gòu)買崗位人員的合同簽訂、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等管理參照《烏拉特后旗行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政府購(gòu)買崗位實(shí)施細(xì)則》（烏政辦發(fā)[2012]48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限為三年（包括六個(gè)月試用期），期滿可以根據(jù)考核結(jié)果續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

（五）優(yōu)惠政策

1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。

2.具有烏拉特后旗戶籍的考生在同等條件下優(yōu)先錄用。

（六）其他

1.因資格審查或體檢不合格、或因個(gè)人原因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

2.按照招聘名額，如最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)兩人并列時(shí)，并列人員需通過(guò)復(fù)試確定招聘人選。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘有關(guān)信息以烏拉特后旗官方媒體發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

七、本公告由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168