從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息化方面的市場(chǎng)銷(xiāo)售管理崗、設(shè)計(jì)研發(fā)、市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目管控等方面高級(jí)管理人員。

招聘形式

采用社會(huì)公開(kāi)招聘的方式。

崗位職責(zé)

銷(xiāo)售崗：

1.市場(chǎng)推廣計(jì)劃：

根據(jù)市場(chǎng)項(xiàng)目推廣總部署計(jì)劃，進(jìn)行推廣拓展，進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)所負(fù)責(zé)的目標(biāo)市場(chǎng)推廣規(guī)劃與階段計(jì)劃制定。

2.組織部署實(shí)施：

組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源，跟蹤潛力項(xiàng)目需求方；組織根據(jù)項(xiàng)目需求方對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)需求進(jìn)行對(duì)接反饋；制定對(duì)內(nèi)對(duì)外潛力項(xiàng)目及已洽談項(xiàng)目實(shí)施溝通計(jì)劃；根據(jù)需求方實(shí)際需求，及前期商務(wù)談判商定內(nèi)容組織制定項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施協(xié)議。

3.項(xiàng)目控制：

項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施收支預(yù)算控制，系統(tǒng)上線(xiàn)、部署、推廣時(shí)間控制；定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的難題。

IT售前顧問(wèn)咨詢(xún)崗：

1.負(fù)責(zé)大、中型信息化項(xiàng)目的售前咨詢(xún)工作；配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與意向客戶(hù)進(jìn)行會(huì)談、溝通，了解客戶(hù)信息化需求、需解決的問(wèn)題；

2.通過(guò)演示、講解產(chǎn)品和PPT的，介紹公司產(chǎn)品體系、信息化思路及詳細(xì)解決方案；通過(guò)撰寫(xiě)《信息化建議書(shū)》及《項(xiàng)目解決方案》為客戶(hù)提供詳細(xì)的信息化建議；

3.與銷(xiāo)售經(jīng)理配合，完成項(xiàng)目售前階段的跟蹤工作（包括編寫(xiě)投標(biāo)書(shū)等）；配合咨詢(xún)總監(jiān)建立公司咨詢(xún)體系（行業(yè)咨詢(xún)報(bào)告、行業(yè)解決方案、宣傳案例等）。

工作流程

1.發(fā)布公告。由公司綜合管理中心根據(jù)所需崗位的名稱(chēng)及職級(jí)，發(fā)布招聘公告。

2.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料等電子掃描件，一并發(fā)送到公司人力資源電子郵箱（qsjj2020@163.com）。本次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，公司綜合管理中心同公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等基本資料進(jìn)行審查，結(jié)合崗位需求評(píng)價(jià)分析，初步確定入圍名單，經(jīng)公司管理層同意，公布入圍名單，并通知面試事宜。

4.面試。面試分批以答辯形式進(jìn)行，測(cè)試招聘者綜合素質(zhì)和知識(shí)面，包括語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變能力及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對(duì)招聘職位的認(rèn)識(shí)和所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉程度等。面試順序采取抽簽方式確定，面試滿(mǎn)分為100分，根據(jù)綜合得分確定人選，報(bào)公司管理層研究確定擬聘任人選。

5.試用。經(jīng)公司管理層審議后，對(duì)擬聘任人選準(zhǔn)予聘任。與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，銷(xiāo)售部門(mén)試用期三個(gè)月，按季度考核業(yè)績(jī)目標(biāo)，考核期滿(mǎn)達(dá)到考核目標(biāo)即為考核合格。產(chǎn)品技術(shù)部試用期三至六個(gè)月，試用期按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用。

6.福利待遇。試用期，繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿(mǎn)，繳納五險(xiǎn)一金，并享受公司各項(xiàng)津貼。

報(bào)名時(shí)間

1.2020年8月31日-9月30日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：13099778082，聯(lián)系人：秦女士。

參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏有關(guān)情況,參加公開(kāi)招聘的人員要正確對(duì)待，不準(zhǔn)在招聘過(guò)程中弄虛作假、投機(jī)取巧，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。 

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