為深入推進“三區(qū)戰(zhàn)略”和人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化基礎教育師資隊伍結構，助力我區(qū)基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開面向社會引進80名碩士研究生及以上學歷、學位高層次人才，補充到我區(qū)教育系統(tǒng)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引才原則

　　(一)黨管人才、政治把關;

　　(二)瞄準需求、精準引進;

　　(三)依法依規(guī)、廣納英才;

　　(四)強化基層、充實一線;

　　(五)科學設崗、人崗相適;

　　(六)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、引才崗位

　　本次重點為尖草坪區(qū)教育系統(tǒng)下屬9所中學引進80名高層次專業(yè)技術人才，具體崗位詳見《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才崗位表》(附件)。

　　三、引才條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

　　4、符合崗位所需要的條件。

　　有下列情形之一的不得報名:

　　1、曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2、受黨紀政紀處分且處分期未滿的;

　　3、被開除中國共產黨黨籍的;

　　4、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　5、在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7、引進后即構成回避關系的;

　　8、在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員;

　　9、其他不得報名的情形。

　　(二)資格條件

　　1、學歷(學位)要求：應屆博士研究生、碩士研究生(國內高校畢業(yè)生須在資格復審時取得畢業(yè)證、學位證;留學回國人員須在2020年12月31日前提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷學位認證書)，含未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的2018年、2019年畢業(yè)的全日制研究生和2019年、2020年畢業(yè)的非全日制研究生。

　　以上所稱非全日制研究生是指按照《教育部辦公廳關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定，在2016年12月1日后通過研究生統(tǒng)一考試或國家承認的其他方式入學，且取得畢業(yè)證和學位證的研究生。

　　2、專業(yè)要求：所有報名的人員須符合崗位專業(yè)要求。

　　3、年齡要求：博士研究生不超過35周歲(1984年9月7日及以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1989年9月7日及以后出生)。

　　4、職業(yè)資格要求：所有崗位要求報名人員具有普通話二級乙等及以上水平。崗位要求與學科一致的教師資格證，按人社部、教育部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。服務期滿1年未取得崗位載明的職業(yè)資格的，取消聘用資格。

　　具體引才崗位及要求見《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才崗位表》(附件)，《崗位表》中專業(yè)按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)庫設置。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在太原人事考試網(wǎng)、太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才公告》。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名

　　報名時間：2020年9月14日9:00至9月18日17:00。

　　報名人員登陸太原人事考試網(wǎng)(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)，選擇其中一個崗位，填寫報名信息，提交《2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才報名表》，并按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片(JPG格式，大小在15-50KB之間)。

　　報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時必須使用有效身份證，且與引才各環(huán)節(jié)使用的身份證一致。報名時所填寫的專業(yè)應與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致，符合所報崗位對專業(yè)的要求。

　　報名人員應仔細閱讀誠信承諾書，如實提交報名信息。提交的報名信息應當完整、準確、真實，凡提供虛假信息騙取引進資格的，一經(jīng)查實立即取消資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　2.資格審查

　　資格審查時間：2020年9月14日9:00至9月19日17:00。

　　報名人員在提交報名申請1日后，登錄太原人事考試網(wǎng)查詢資格審查結果。2020年9月14日9:00至9月18日17:00期間，尚未資格審查或未通過資格審查的，可以修改個人報名信息或改報其他崗位;通過資格審查的，不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。9月18日17:00至9月19日17:00，所有人員均不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。請考生認真填寫信息，以免因填報信息不準影響資格初審結果。

　　資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消資格。

　　(三)綜合素質測評(視疫情防控情況確定時間、形式)

　　資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例不達3:1的，不參加綜合素質測評，直接進行資格復審;資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例超過3:1的，需參加綜合素質測評。

　　參加綜合素質測評人員名單及綜合素質測評時間、地點等，根據(jù)疫情防控情況另行通知。報名人員請隨時關注太原人事考試網(wǎng)，參加綜合素質測評人員，屆時可登陸太原人事考試網(wǎng)下載打印準考證。

　　綜合素質測評內容主要包括：政治理論、時事政治、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、科技人文知識和省情市情等。

　　(四)資格復審(視疫情防控情況確定時間、形式)

　　參加綜合素質測評人員依據(jù)測評成績從高分到低分的排序，按崗位計劃引才人數(shù)的3倍確定為資格復審人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，所有并列人員全部進入資格復審。資格審查通過人數(shù)未達計劃引才人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定資格復審人員。

　　資格復審開始前，若進入資格復審人員確認不參加資格復審，可按綜合素質測評成績由高到低依次遞補確定資格復審人員。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人員，不再遞補。

　　資格復審工作根據(jù)疫情防控情況另行通知。報名人員請隨時關注太原人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)。

　　資格復審合格后簽訂《服從調配承諾書》。

　　(五)面試(視疫情防控情況確定時間、形式)

　　面試采取現(xiàn)場抽取課題面對評委進行模擬現(xiàn)場教學講課、答辯的形式進行，主要考察教育教學技能、專業(yè)知識與能力。講課題目現(xiàn)場抽取，獨立準備1.5小時后，面對評委講課，講課時間為15分鐘;答辯現(xiàn)場進行，時間為5分鐘，合計20分鐘。報考英語崗位的考生用英語講課。

　　面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績低于60分的取消應聘資格。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在太原市人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

　　(六)體檢和考察

　　面試結束后，不進行綜合素質測評的崗位，按照擬引進人數(shù)以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人選。面試成績如有并列，加試一場面試，成績名次按面試加試成績排列。

　　進行綜合素質測評的崗位按照擬引進人數(shù)以總成績(總成績=綜合素質測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序等額確定體檢人選?？偝煽內缬胁⒘?，綜合素質測評成績高者優(yōu)先;如綜合素質測評成績仍相同，加試一場面試，成績名次按面試加試成績排列。

　　體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。

　　考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德素質、遵紀守法情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對考生所提供的報考信息的真實性以及檔案進行審核。考察不合格者，不予聘用。

　　因體檢、考察不合格或其他原因空缺出的崗位，按總成績(不進行綜合素質測評的崗位按面試成績)進行遞補。無遞補人選的，該崗位空缺。

　　(七)公示、選崗及聘用

　　1.公示

　　擬聘用人員在太原人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。

　　2.選崗

　　擬聘用人員根據(jù)成績高低在同一引才科目、引才崗位內進行選擇學校。不參加綜合素質測評的崗位，以面試成績從高到低的順序進行選擇學校;參加綜合素質測評的崗位按照總成績(總成績=綜合素質測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序進行選擇學校。

　　3.聘用

　　引進的人才實行聘用制，納入全額撥款事業(yè)編制管理。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　對于聘用后放棄聘用資格、無故不到崗等情況的，記入個人誠信檔案。

　　引進人才原則上在引才單位最低服務期為5年，服務期內不允許調離教育系統(tǒng)。

　　五、待遇保障

　　(一)人才流動。引進的人才，在引進單位服務期滿2年后，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)及有關規(guī)定，可在區(qū)內教育系統(tǒng)下屬學校之間進行流動。

　　(二)工資定級。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)的高定一級。

　　(三)職稱評定?？刹皇軉挝粛徫幌拗?，根據(jù)專業(yè)工作經(jīng)歷、學術技術貢獻，推薦評審認定相應職稱，在崗位職數(shù)空缺情況下，優(yōu)先聘用。

　　六、咨詢電話

　　本次引進人才工作專設咨詢電話，咨詢電話開通時間為工作日的工作時間。

　　咨詢電話：0351-5648165(尖草坪區(qū)人社局)

　　0351-5640584(尖草坪區(qū)教育局)

　　本公告未盡事宜，由2020年太原市尖草坪區(qū)引才工作領導小組負責解釋。

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　　2020年太原市尖草坪區(qū)公開引進高層次專業(yè)人才崗位表.xlsx

　　2020年太原市尖草坪區(qū)引才工作領導小組

　　2020年9月7日

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