為充實(shí)和改善我臺(tái)播音主持和廣告策劃經(jīng)營(yíng)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高播音主持和廣告策劃經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，擬利用現(xiàn)有空編，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持人崗相適;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、招聘崗位、數(shù)量

　　廣告策劃經(jīng)營(yíng)人員2名;

　　女播音主持人1名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)招聘崗位資格條件(見(jiàn)2020年咸寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位表，附件1)

　　(三)有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、發(fā)布公告

　　招聘公告在“咸寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“云上咸寧”客戶(hù)端發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2020年9月5日至2020年9月15日18:00。

　　(二)報(bào)名方式:

　　1.填報(bào)《咸寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，攜帶相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件、身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及原件(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者，原件審核可在試前進(jìn)行)到本臺(tái)人力資源部(咸寧傳媒大廈1205室)報(bào)名。

　　2.異地應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)，將本人報(bào)名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至咸寧廣播電視臺(tái)人力資源部郵箱:626161644@qq.com。

　　(三)聯(lián)系方式:湖北省咸寧市咸安區(qū)銀泉大道198號(hào)傳媒大廈12樓咸寧廣播電視臺(tái)人力資源部;電話(huà)0715-8190165，聯(lián)系人:尹蕾。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告并如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，則取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定:(1)年齡計(jì)算的截止日期為2020年8月31日(如年齡要求38周歲以下，即為1982年8月31日及以后出生)。(2)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日。

　　3.符合條件的留學(xué)回國(guó)人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，還須于2020年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名考生須提供有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或單位出具的崗位及工作年限證明等)。

　　5.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意。

　　六、考試方法

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3:1及以上的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，報(bào)請(qǐng)市委組織部審核批準(zhǔn)后并在“咸寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“云上咸寧”客戶(hù)端公告。

　　根據(jù)崗位要求，其考試方法如下:

　　(一)廣告策劃經(jīng)營(yíng)人員崗位

　　1、筆試

　　考試內(nèi)容以崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。具體時(shí)間、地點(diǎn)等以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員。面試主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

　　面試人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)不到3:1的，則按比例核減招聘崗位。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(二)女播音主持人崗位

　　考試采用試鏡、面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查后，報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1后，進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消招聘計(jì)劃。

　　1、試鏡

　　試鏡工作由咸寧廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)實(shí)施，試鏡的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。每名考生按規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間和方式現(xiàn)場(chǎng)錄制2分鐘視頻。由評(píng)委對(duì)考生的形象、氣質(zhì)、普通話(huà)水平和播音主持能力等內(nèi)容進(jìn)行量化打分。

　　試鏡成績(jī)以75分為達(dá)標(biāo)線(xiàn)，達(dá)標(biāo)人數(shù)未達(dá)到3:1開(kāi)考比例，則取消招聘計(jì)劃。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要面試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、邏輯思維等能力等。試鏡成績(jī)達(dá)標(biāo)者均進(jìn)入面試。面試提前通知考生，若面試當(dāng)天有考生棄權(quán)，導(dǎo)致參考人數(shù)與崗位數(shù)為2:1時(shí)，則面試照常進(jìn)行;參考人數(shù)與崗位數(shù)為1:1時(shí)，采取面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分。面試成績(jī)低于合格線(xiàn)，則取消招聘計(jì)劃。

　　3、筆試

　　根據(jù)試鏡與面試綜合成績(jī)，按考生與崗位數(shù)3:1比例進(jìn)入筆試;筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。如崗位僅有一人參加筆試，其試鏡、面試、筆試三項(xiàng)綜合成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可聘用。

　　試鏡、面試與筆試成績(jī)均按百分制量化。綜合成績(jī)按以下公式計(jì)算:綜合成績(jī)=試鏡成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×20%，所有成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)成績(jī)并列情形優(yōu)先原則

　　考生如出現(xiàn)折算后綜合成績(jī)并列的情形，則按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核:

　　(1)招聘單位的應(yīng)聘考生優(yōu)先(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

　　(2)面試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)考生試鏡(僅適用女播音主持人崗)、筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由用人單位組織。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)本臺(tái)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)妊娠期的女性考生，待妊娠期結(jié)束再進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　1.考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的情況進(jìn)行延伸考察。

　　2.對(duì)擬聘考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因考生體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加了所有考試環(huán)節(jié)的人員中產(chǎn)生。

　　八、公示及聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并書(shū)面報(bào)告報(bào)市委組織部備案。擬聘人員在“咸寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“云上咸寧”客戶(hù)端上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，正常辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再行決定。

　　九、招聘紀(jì)律

　　嚴(yán)格依規(guī)進(jìn)行招聘，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

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　　2020年咸寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　咸寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　咸寧廣播電視臺(tái)

　　2020年9月4日

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