關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)關(guān)嶺自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則。 二、招聘計(jì)劃 本次公開招聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名、出納1名、投融資部經(jīng)理1名、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作員4名。具體要求如下表： 招聘崗位表 序號(hào) | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 工作經(jīng)歷要求 | 工作職責(zé) | 1 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 | 1 | 大專及以上 | 1.大專以上會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ????????????????????????????????????????????????????????????2.具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的分析判斷、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力；熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)及相關(guān)賬務(wù)的處理；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策；能夠統(tǒng)籌管理公司財(cái)務(wù)、資金調(diào)配工作。 | 1.全面管理財(cái)務(wù)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部與外部的關(guān)系，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財(cái)會(huì)工作。 2.組織配合績(jī)效管理體系，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 3.組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。 4.參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。 5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，組織公司資金籌措和運(yùn)用，組織資金的調(diào)撥，對(duì)資金和債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 2 | 出納 | 1 | 大專及以上 | 1.大專以上會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，1年以上經(jīng)驗(yàn)。 ????????????????????????????2.熟悉會(huì)計(jì)稅務(wù)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化能力。 ????????????????????????????????????????????????????????????? | 1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷。負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收與支，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。 ???????????????????????????????????????????????????????2.每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)公司規(guī)定數(shù)額。負(fù)責(zé)向銀行提取備用金。 ????????????????????????????????????????????3.月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。每月配合人事做好工資表，并發(fā)放工資。完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 | 3 | 投融資部工作員 | 經(jīng)理 | 1 | 大專及以上 | 1.大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面法律法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策、投資理財(cái)?shù)认嚓P(guān)知識(shí)，具備很強(qiáng)的行業(yè)及分析能力，思維清晰。 2.有較強(qiáng)的管理能力及業(yè)務(wù)知識(shí)。 | 1.建立、開發(fā)和管理公司與資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道。 2.開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護(hù)與客戶的關(guān)系。 3.積極開拓金融市場(chǎng)，與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立保持良好的合作關(guān)系。 4.策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項(xiàng)目的預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算設(shè)計(jì)融資方案。 6.通過(guò)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對(duì)不同銀行的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式?。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 3 | 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 | 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職員 | 3 | 大專及以上 | 1.大專以上學(xué)歷，有本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.農(nóng)學(xué)、林學(xué)相關(guān)專業(yè)；講政治、守規(guī)矩，能吃苦耐勞，熟悉“三農(nóng)”相關(guān)業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村扶貧項(xiàng)目的管理與跟蹤督促檢查。 ?????????????????????2.負(fù)責(zé)本部門計(jì)劃的跟蹤和檢查工作。 ????????????????????????????????3.熟悉和掌握政府有關(guān)文件和各項(xiàng)政策法規(guī)，提供公司制定和調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，策略之依據(jù)。 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的生產(chǎn)管理或銷售。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 4 | 中藥材加工基地職員 | 1 | 大專及以上 | 中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，講規(guī)矩，守紀(jì)律；有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)中藥材加工車間生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制，協(xié)助部門經(jīng)理開展產(chǎn)品銷售工作。 |
三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，22—48周歲。 （二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 （三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。 （四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷（工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出業(yè)績(jī)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。 （五）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。 有下列情形的人員，不得報(bào)名： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.現(xiàn)役軍人； 3.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; 4.其它不適合聘任的情形。 三、招聘程序 （一）公開報(bào)名。 1.報(bào)名時(shí)需提交資料。（1）填寫報(bào)名表一份；（2）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。 3.報(bào)名時(shí)間：2020年9月5日至2020年9月15日，每天上午9:00—下午17:30止（節(jié)假日除外）。 4.報(bào)名地址：關(guān)嶺自治縣扶投公司綜合管理部（貴州省關(guān)嶺自治縣頂云電商產(chǎn)業(yè)園C棟3樓）。 5.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)⑺鑸?bào)名資料發(fā)送至公司郵箱ftgs8888@163.com。 6.聯(lián)系人：馮芯，13885340339，公司電話：0851-38157965。 （二）面試。由公司先對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后組織面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特性以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。 （三）聘用。根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，擇優(yōu)錄用，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，簽訂《勞動(dòng)合同》。 五、福利待遇 （一）工資待遇。根據(jù)公司薪酬管理制度和所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及員工銷售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)工資，月薪4500元以上（含五險(xiǎn)一金）；根據(jù)縣人民政府相關(guān)文件及公司薪酬管理制度的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況及員工考核情況，年終給予適當(dāng)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。 （二）公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。 （三）統(tǒng)一就餐的，公司提供相應(yīng)補(bǔ)貼。 六、其它未盡事宜 本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。 關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司
2020年9月7日 關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表
填表時(shí)間：年?月??日 姓 ?名 |
| 性 別 |
| 出生年月 |
| 照片 | 籍 ?貫 |
| 民 族 |
| 身體狀況 |
| 政治面貌 |
| 身 高 |
| 參加工作 時(shí)間 |
| 現(xiàn)任職務(wù)（職稱） |
| 學(xué) 歷 |
| 聯(lián)系電話 |
| 畢業(yè)院校及專業(yè) |
| 郵政編碼 |
| 家庭住址 |
| 郵 ??箱 |
| 應(yīng)聘部門 |
| 應(yīng)聘崗位 |
| 學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷 | 起止時(shí)間 | 學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位（學(xué)校） | 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容 |
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| 工作經(jīng)歷 | 起止時(shí)間 | 工作單位 | 工作職務(wù) 或職稱 |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)和能力 |
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離職原因 |
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注：本表由應(yīng)聘人員親筆填寫，一式兩份，存入員工檔案?jìng)洳椤?/p>
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