根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《秭歸縣國有企業(yè)用工管理辦法（試行）》（秭國資文[2018]16號）精神，結(jié)合湖北子歸文化旅游投資開發(fā)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，擬組織2020年度招聘工作。現(xiàn)公告如下：

  一、招聘基本條件

  （一）遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

  （二）身體健康，具有滿足工作需要的身體條件；

  （三）能夠完成企業(yè)崗位任務(wù)，有服務(wù)企業(yè)的良好愿望。

  二、招聘崗位職數(shù)及資格條件

  具體的招聘崗位計劃及條件見《2020年秭歸縣國有企業(yè)招聘工作人員崗位表》（附件1）

  三、招聘方式

  采取面試和考察相結(jié)合的方式進行。

  招聘程序

 （一）報名方式

  1、報名時間及方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名的時間為2020年 9月15日-2020年 9月16 日上午8：30至11:30，下午3：30至5：30。報名時請攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、職業(yè)資格證等崗位所需證件的原件和復(fù)印件各一份，近期彩色免冠1寸登記照片1張、《秭歸縣國有企業(yè)招聘工作人員報名表》（附件2）一式1份到縣人社局二樓招聘大廳報名。聯(lián)系人：吳女士 ，聯(lián)系電話：13886694331。

  2、相關(guān)要求：報考者提交的相關(guān)資料及信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報考人員，復(fù)印件由文旅投公司留存。因報考者提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考者造成的一切后果均由報考者本人承擔(dān)。

 （二）資格審查

  1、報考者需如實填寫《秭歸縣國有企業(yè)招聘工作人員報名表》，如有弄虛作假者，經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格。

  2、招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

 （三）考試及考核

  1、面試。公司在篩選、甄別資格后組織面試（面試時間、地點另行通知），面試人員憑身份證到指定地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。若招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)達不到1：2的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

  2、考察。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘名額1:2比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T牽頭負(fù)責(zé)，對考察對象的德、能、勤、紀(jì)、廉等方面情況進行全面了解，重點考察考生的學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、實績，考察后提交文旅投黨組集體研究，按1:1比例確定體檢人選。

  四、體檢

  體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，按文旅投黨組確定的考察對象排序名單依次遞補。

  五、公示

 由文旅投公司確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束若無異議，下發(fā)聘用通知。

  六、聘用方式及薪酬

  擬聘用人員試用期3個月，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；薪酬按照各公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，退回不予聘用。

  七、其他相關(guān)事宜

   1.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

   2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

   附件1：2020年秭歸縣國有企業(yè)招聘工作人員崗位表

   附件2：秭歸縣國有企業(yè)招聘工作人員報名表

秭歸縣人力資源和社會保障局

湖北子歸文化旅游投資開發(fā)有限公司

2020年9 月 8日

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