寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“寧東科創(chuàng)投公司”）是管委會直屬國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2016年。寧東科創(chuàng)投公司，以中試研發(fā)基地建設(shè)寧東基地公共技術(shù)成果轉(zhuǎn)化平臺為重點(diǎn)，聚焦微通道技術(shù)（精細(xì)化工或電子級化學(xué)品領(lǐng)域）、特種高分子材料、工業(yè)催化和循環(huán)經(jīng)濟(jì)四大技術(shù)領(lǐng)域，建設(shè)大型公共儀器平臺、公共信息平臺和公共保障平臺，以寧東園區(qū)150余家化工企業(yè)為產(chǎn)業(yè)依托，助力寧東基地破解共性和關(guān)鍵性技術(shù)瓶頸。

　　世界是我們的實(shí)驗(yàn)室。作為“自治區(qū)級雙創(chuàng)示范基地”、“自治區(qū)級科技企業(yè)孵化器”，公司正與中石化、中石油、中海油、中化、清華大學(xué)、天津大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等知名央企、大院大所建立密切的技術(shù)合作關(guān)系。

　　公司以發(fā)現(xiàn)并成就偉大的企業(yè)和企業(yè)家為使命，以努力建設(shè)成為國內(nèi)化工領(lǐng)域一流的科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)投資型企業(yè)為目標(biāo)，熱忱歡迎各方有志之士加盟公司共創(chuàng)輝煌！

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名。

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；

　　4.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

　　5.符合擬招聘崗位要求的資格條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T、情形不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、行業(yè)研究員（3名）招聘要求

　　（一）資格條件

　　1.全日制研究生及以上學(xué)歷，化工安全、精細(xì)化工、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、工業(yè)催化、高分子材料等專業(yè)方向。具有化工安全、分子模擬、流程模擬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2.具備石化、煤化工類央企、國企、大型企業(yè)或知名高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

　　3.對技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)化具有強(qiáng)烈的興趣，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;性格開朗大方，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和工作熱情、較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.參與中試基地、微反應(yīng)實(shí)驗(yàn)室等小試或中試的技術(shù)研發(fā)或運(yùn)營管理工作。

　　2.熟悉國家、自治區(qū)和寧東基地科技人才政策，參與科技項(xiàng)目申報及科研項(xiàng)目管理。

　　3.根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，進(jìn)行技術(shù)調(diào)研與跟蹤，做好與一流大學(xué)、央企研發(fā)機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)的技術(shù)轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)投資對接工作，撰寫行業(yè)研究報告，提出投資建議。

　　四、人事主管（1名）招聘要求

　?。ㄒ唬┵Y格條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2.擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);熟練掌握運(yùn)用國家相關(guān)勞動關(guān)系管理政策法規(guī)，充實(shí)、更新、完善人力資源管理制度、政策、流程，使之與公司的業(yè)務(wù)、發(fā)展及國家法律法規(guī)相符合;

　　3.認(rèn)同企業(yè)的理念，專業(yè)、敬業(yè)、正直，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識，吃苦耐勞，服從組織安排。

　　（二）崗位職責(zé)

　　1.建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃;負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計劃，按時保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作，并及時上報相關(guān)結(jié)果;

　　3.制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　4.負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程;

　　5.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作，各種信息及時錄入并定期整理，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　6.修訂并完善分公司（子公司）各項(xiàng)人力資源管理制度和政策，確保與總部體系的一致性、符合性;結(jié)合地域及自身特點(diǎn)，制定相適應(yīng)的人力資源政策以及實(shí)施辦法，并推進(jìn)落地實(shí)施。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　1.報名時間：2020年9月9日09：00-2020年10月8日17:00。

　　2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者登錄寧東能源化工基地官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://ningdong.nx.gov.cn/)下載并填寫《寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘報名表》，在規(guī)定的報名時間內(nèi)將本人應(yīng)聘報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至msijing@nxndvc.com、zjinyu@nxndvc.com (以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。

　?。ǘ┵Y格審核 

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報名，要對網(wǎng)絡(luò)報名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)?？苿?chuàng)公司將根據(jù)實(shí)際情況，在報名結(jié)束后匯總報名人員信息，在組織筆試、面試(考核)前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試科目為《綜合素質(zhì)》，總分100分，成績不足60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.筆試時間地點(diǎn)另行通知。

　　（四）面試

　　1. 根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定面試人選。

　　2.面試內(nèi)容。重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　3.面試分制。滿分為100分，各崗位面試成績不足60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　（五）考試總成績的計算

　　1.考試總成績的計算方法為：

　　考試總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。

　　2.根據(jù)考試總成績，將從高到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高到低分排序。

　?。w檢

　　體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　（七）考察

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。 

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及存在其他不宜進(jìn)入科創(chuàng)公司工作的情形，取消應(yīng)聘資格。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。通過試用期后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，確立人事關(guān)系。

　　六、相關(guān)福利待遇

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司員工薪酬管理辦法》定崗定級，碩士平均月薪6000-8000元，博士薪酬一事一議。綜合能力優(yōu)秀者，入職即可享受主管或更高職級薪資等各項(xiàng)待遇。

　　（二）享受五險一金、雙休、帶薪休假、職工餐廳、通勤車接送、健康體檢等。

　　（三）表現(xiàn)優(yōu)秀者，按照相關(guān)政策可申請享受寧東基地人才優(yōu)惠政策，取得寧夏回族自治區(qū)人才認(rèn)定的，政策待遇可累加。

　　七、相關(guān)說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘報名表要如實(shí)、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位粘貼照片。

　?。ǘ?yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定勞動合同的，解除勞動關(guān)系。

　?。ㄈ?yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料不予退還。

　?。ㄋ模g迎咨詢，聯(lián)系電話0951-5918509。

　　張金豫：18095250701，馬思靜：15595067509。

　　附件：應(yīng)聘報名表.docx

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