為進(jìn)一步壯大基層社區(qū)治理、服務(wù)力量，切實(shí)激活社區(qū)干部隊(duì)伍源頭活水，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批涉農(nóng)社區(qū)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘數(shù)量

全街共招聘20名涉農(nóng)社區(qū)后備干部，具體招聘計(jì)劃見附件1。

二、招聘對(duì)象

未進(jìn)入社區(qū)干部序列的社區(qū)工作人員，以及不在社區(qū)工作的優(yōu)秀人才。

三、報(bào)考條件

1.具有醫(yī)藥高新區(qū)相關(guān)社區(qū)戶籍或配偶、父母戶籍在該社區(qū)，且居住滿一年以上的人員（截至2020年8月31日前）。

2.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，熱心基層工作，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力和服務(wù)群眾能力。

4.自我要求嚴(yán)格、公道正派、廉潔自律，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和較好的群眾基礎(chǔ)。

5.年齡在18周歲以上(2002年8月31日及以前出生)35周歲以下（1985年8月31日以后出生）；致富能人、鄉(xiāng)土人才、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，年齡可放寬至40周歲以下（1980年8月31日以后出生）。

6.具有大專及以上學(xué)歷。

7.身心健康，能勝任基層社區(qū)工作。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.品行不端、道德敗壞的;

2.受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教等問題，或因涉黃涉賭涉毒涉盜、打架斗毆、尋釁滋事等問題受到行政處罰的;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.不具備正常履職身體條件的;

7.其他不宜選聘任用的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事前告知，公開透明”的原則，通過微信公眾號(hào)(泰高新先鋒)、社區(qū)公示欄發(fā)布，明確招聘計(jì)劃、招聘條件和程序等事項(xiàng)。

(二)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。報(bào)考人員只可報(bào)考符合條件工作崗位的所在社區(qū)。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：①《寺巷街道涉農(nóng)社區(qū)后備干部公開招聘報(bào)名表》(附件2，一式兩份)；②1寸近期同底免冠正面半身照片3張；③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。街道對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)審核未通過人員，告知其原因。審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：9月14日—9月16日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30

報(bào)名地點(diǎn)：寺巷街道辦事處三樓組織科。

(三)筆試、面試

筆試、面試由街道組織實(shí)施，區(qū)黨工委組織部全程監(jiān)督。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村基層黨建知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和公文寫作等，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照不低于招聘人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考動(dòng)機(jī)、適崗性、解決基層治理難題實(shí)際能力、引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展思路等進(jìn)行考察了解，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定排序)。體檢人員名單將在微信公眾號(hào)(泰高新先鋒)和各社區(qū)公示欄進(jìn)行公示。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取體檢通知書或參加體檢的，視同放棄體檢資格處理，并從面試人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢前，未就業(yè)的考生須提供未就業(yè)證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料;已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明;社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)?cè)谠搷徫恢袕母叻值降头忠淮涡赃f補(bǔ);體檢合格者方可進(jìn)入下一步驟。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由街道組織實(shí)施，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考察結(jié)束后由街道公示。因考察不合格的，按綜合成績(jī)?cè)谠搷徫恢袕母叻值降头忠淮涡赃f補(bǔ)。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

(六)公示

擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)(泰高新先鋒)和各社區(qū)公示欄公示5個(gè)工作日。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

(七)聘用和崗位待遇

擬聘用人員由招聘社區(qū)具體辦理聘用手續(xù)，確立聘用關(guān)系，首次聘用期為一年。一年期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的不再續(xù)聘。

正式招聘后，納入社區(qū)干部管理，享受所在社區(qū)同等人員報(bào)酬待遇，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由街道研究確定。

五、工作紀(jì)律

公開招聘社區(qū)干部工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0523—86815191

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523—89690202

0523—86819566

附件：

2020寺巷街道涉農(nóng)社區(qū)后備干部公開招聘計(jì)劃js.pdf

2020寺巷街道涉農(nóng)社區(qū)后備干部公開招聘報(bào)名表js.pdf

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2020年9月11日

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