中國(guó)融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：中國(guó)融通集團(tuán)）是中央直接管理的商業(yè)類國(guó)有獨(dú)資公司，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)。中國(guó)融通集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、酒店及旅游業(yè)、商業(yè)服務(wù)、資源回收利用、科技服務(wù)、醫(yī)療健康、安保服務(wù)、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、教育等領(lǐng)域。

行政管理崗

專業(yè)：行政管理、工商管理類、中國(guó)語言文學(xué)類

崗位職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)制度等文件起草、修訂工作;

2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)批各類公文，保持公司與基地溝通順暢;

3.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)合同、文件、檔案和臺(tái)賬整理;

4.參與公司工作計(jì)劃的制訂和重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)，督辦公司辦公會(huì)議決定的執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件

1.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程及公文寫作格式，具備較強(qiáng)的文字寫作能力;

2.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常性出差要求;

3.熟練掌握各類辦公軟件的使用;

4.具備基層農(nóng)場(chǎng)工作經(jīng)歷者，熟悉基層農(nóng)場(chǎng)日常業(yè)務(wù)、管理流程以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類輔助性事務(wù)者優(yōu)先。

需求人數(shù)：1人 

法律、審計(jì)、風(fēng)控崗

專業(yè)：法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)公司法律咨詢和法律糾紛處理工作;

2.負(fù)責(zé)公司重組、投資新設(shè)、并購(gòu)、合資合作、資產(chǎn)清理等各類重大決策和重要制度的法律審核工作;

3.組織第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)各基地管理公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展審計(jì)工作;

4.組建公司風(fēng)控體系，制定內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度并執(zhí)行;

5.組織制定有關(guān)各業(yè)務(wù)板塊的風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)章制度和工作流程;

6.參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商務(wù)談判、合同審核等工作。

任職條件

1.具有公司法律咨詢和法律糾紛處理、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)、律師事務(wù)所法律合規(guī)等同崗位工作經(jīng)歷;

2.熟悉國(guó)家法律法規(guī)，掌握法律文書寫作知識(shí)，能夠獨(dú)立處理公司涉訴訟案件，組織制定公司風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)章制度和工作流程;

3.有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、協(xié)同溝通的能力;

4.具有律師執(zhí)業(yè)資格證。

需求人數(shù)：1人 

總賬、經(jīng)營(yíng)考核崗

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)

崗位職責(zé)描述

1.制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度;

2.負(fù)責(zé)記賬憑證稽核以及各類總賬明細(xì)賬的結(jié)賬工作;

3.組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)算的編制，并報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算;

4.編制公司月度、季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

5.組織協(xié)調(diào)外部審計(jì)、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)等其他各類審計(jì)、檢查工作;

6.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核工作。

任職條件

1.具有總賬管理崗位工作經(jīng)歷;

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)判斷、分析、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

3.責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和帶團(tuán)隊(duì)能力;

4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

需求人數(shù)：1人 

非農(nóng)項(xiàng)目開發(fā)崗

專業(yè)：土地資源管理、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)

崗位職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證登記、補(bǔ)辦、變更等;

2.負(fù)責(zé)公司非農(nóng)開發(fā)控制性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì);

3.組織公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理;

4.定期組織公司及基地管理公司對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，做出偏差分析;

5.組織行業(yè)研究，及時(shí)收集整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，判斷行業(yè)發(fā)展的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等。

任職條件

1.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的文字寫作能力;

2.可以熟練CAD、繪圖、辦公軟件;

3.具有房地產(chǎn)評(píng)估或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

需求人數(shù)：1人 

安全生產(chǎn)管理崗

專業(yè)：應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程類

崗位職責(zé)描述

1.監(jiān)督檢查區(qū)域公司所管轄區(qū)域內(nèi)安全、環(huán)保管理;

2.研究起草農(nóng)副業(yè)基地安全、環(huán)保管理實(shí)施制度，起草相關(guān)工作報(bào)告，審核費(fèi)用;

3.協(xié)調(diào)基地與所在地生態(tài)環(huán)保部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和消防部門的溝通、協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)工作。

任職條件：

1.具有甲級(jí)安全評(píng)價(jià)咨詢服務(wù)公司工作經(jīng)歷，具備獨(dú)立檢查和完成報(bào)告經(jīng)驗(yàn);

2.了解國(guó)有農(nóng)場(chǎng)安全環(huán)保管理流程和實(shí)務(wù)，熟悉水、氣、聲以及固廢相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成環(huán)保項(xiàng)目三同時(shí)審批工作;

3.具備較強(qiáng)的文字寫作和表達(dá)能力，善于與人溝通交流，有責(zé)任心，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);

4.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差巡查需要，抗壓能力強(qiáng);

5.具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師職稱。

需求人數(shù)：1人
綜合人事崗

專業(yè)：人力資源管理

崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)員工招聘、定崗定薪、調(diào)任手續(xù)辦理，在崗員工體檢、社保公積金繳納及薪酬管理，和全面考勤工作;

2.全面建立、完善人事檔案及花名冊(cè)，形成人力資源分析報(bào)告，制定人力相關(guān)管理辦法，籌備人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作;

3.負(fù)責(zé)全面建立及完績(jī)效考核方案、人員獎(jiǎng)懲辦法，完善各種用工制度及管理辦法;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職條件：

1.具有人事管理工作經(jīng)歷;

2.具備牽頭招聘全流程、在崗員工人事保障全流程、人力檔案管理及分析、完善考核制度、用工管理辦法的能力;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心，工作認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。綜合人事崗

南京專業(yè)：

人力資源管理

崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)員工招聘、定崗定薪、調(diào)任手續(xù)辦理，在崗員工體檢、社保公積金繳納及薪酬管理，和全面考勤工作;

2.全面建立、完善人事檔案及花名冊(cè)，形成人力資源分析報(bào)告，制定人力相關(guān)管理辦法，籌備人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作;

3.負(fù)責(zé)全面建立及完績(jī)效考核方案、人員獎(jiǎng)懲辦法，完善各種用工制度及管理辦法;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職條件：

1.具有人事管理工作經(jīng)歷;

2.具備牽頭招聘全流程、在崗員工人事保障全流程、人力檔案管理及分析、完善考核制度、用工管理辦法的能力;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心，工作認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

需求人數(shù)：1人 

生產(chǎn)主管

專業(yè)：農(nóng)學(xué)、工商管理類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

崗位職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及所屬人員管理;

2.加強(qiáng)資產(chǎn)巡查，掌握所轄區(qū)域資產(chǎn)數(shù)量、邊際、業(yè)態(tài)等情況;

3.負(fù)責(zé)農(nóng)副業(yè)基地的土地和資產(chǎn)安全完整及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的連續(xù);

4.強(qiáng)化與屬地政府和群眾關(guān)系，處理一般性糾紛和問題;

5.負(fù)責(zé)基地日常安全環(huán)保和節(jié)能減排等工作。

任職條件

1.熟悉農(nóng)業(yè)管理或工商、行政管理相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的應(yīng)變能力和風(fēng)險(xiǎn)抗壓意識(shí);

3.熟練使用辦公軟件;

4.具有企業(yè)管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

需求人數(shù)：1人

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