因工作需要，將軍路街?jǐn)M公開招聘一批社區(qū)干事、綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員、安監(jiān)協(xié)管員、消防隊(duì)員，招聘流程為：發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→考試→體檢→考察→公示→簽訂勞動(dòng)合同→入職。為做好招聘工作，制定如下方案：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.對(duì)內(nèi)定向招聘社區(qū)干事25名；

2.面向社會(huì)公開招聘綜治服務(wù)隊(duì)員20名，安監(jiān)協(xié)管員8人，消防隊(duì)員7人，合計(jì)35人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.大專及以上學(xué)歷；

2.計(jì)算年齡以9月1日為準(zhǔn)，如：18周歲以上是指2002年9月1日以前出生，35周歲以下是指1984年9月1日以后出生，其他類推。年齡在18周歲以上、35周歲以下；在將軍路街工作的、疫情期間表現(xiàn)突出的，年齡放寬到45周歲以下（1974年9月1日以后出生）；

3.身體健康，具備工作崗位所需要的身體素質(zhì)。

（二）崗位條件

社區(qū)干事具體條件：

1.東西湖區(qū)內(nèi)人員（工作地或居住地在東西湖區(qū)內(nèi)的）；

2.熱衷社區(qū)事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，擅長(zhǎng)和群眾打交道。

綜治服務(wù)隊(duì)員、安監(jiān)協(xié)管員、消防隊(duì)員具體條件：

1.性別為男性，身高170cm以上；

2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、善于溝通；

3.優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾被開除公職的；

4.有吸毒史或不良嗜好的；

5.參與過邪教組織的；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘考試由街道委托具有相關(guān)資質(zhì)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦。

（一）發(fā)布公告

在第三方人力資源公司發(fā)布招聘公告，同時(shí)在街道公示欄張貼公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月16日-9月18日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；報(bào)名地點(diǎn)：武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司(武漢市東西湖區(qū)吳家山東吳大道1226附4號(hào))

2.報(bào)名提交材料：①報(bào)名登記表一份；②戶口本、身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件，大專以上學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；④近期免冠1寸照片2張（照片背面寫好名字）。

（三）資格初審

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審不合格者不予接受報(bào)名。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

（3）筆試開考確定：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名審核合格參加考試人數(shù)的比例不低于1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的崗位原則上進(jìn)行崗位核減或者取消。

（4）準(zhǔn)考證打印時(shí)間由第三方公司另行通知，考生須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試，遲到15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）為優(yōu)秀退伍軍人的，筆試加3分。

（6）筆試成績(jī)街道公示欄、第三方公司公告欄進(jìn)行公示，此環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

    2.面試

（1）根據(jù)筆試、專項(xiàng)測(cè)試加權(quán)成績(jī)從高分到低分，確定參加面試人數(shù)。筆試、專項(xiàng)測(cè)試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2：1以上的，按崗位招聘人數(shù)的2倍確定面試人員；不足2：1比例，則按參加筆試、專項(xiàng)測(cè)試人數(shù)的前90%確定為面試人員。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（2）面試成績(jī)采取截尾平均值計(jì)算，對(duì)7個(gè)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取5個(gè)考官的平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（3）面試成績(jī)?cè)诮值拦緳?、第三方公司公告欄進(jìn)行公示，此環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

3.體能測(cè)試（專項(xiàng)測(cè)試）（時(shí)間為面試之后）

報(bào)考綜治服務(wù)隊(duì)員、安監(jiān)協(xié)管員、消防隊(duì)員的考生需參加體能測(cè)試；參加面試人員范圍為參加體能測(cè)試人員。

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為：立定跳遠(yuǎn)和1000米長(zhǎng)跑2項(xiàng)，滿分為100分。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試不合格者淘汰，按照綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)；體能測(cè)試成績(jī)?cè)诮值拦緳谶M(jìn)行公示。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

社區(qū)干事綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

綜治服務(wù)隊(duì)員、安監(jiān)協(xié)管員、消防隊(duì)員綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×20%。

（五）體檢

參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、不按指定項(xiàng)目體檢或體檢不合格等情況，將取消擬聘資格，并按綜合成績(jī)高低順次遞補(bǔ)擬聘人員。

（六）考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，確定考察對(duì)象人數(shù)。參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到1：1以上的，按崗位招聘人數(shù)確定考察對(duì)象；不足1：1比例的，按參加面試人數(shù)的前90%確定為考察對(duì)象。

確定考察對(duì)象后，征求派出所意見、居住社區(qū)意見，考察不合格者將按照綜合成績(jī)高低順次遞補(bǔ)擬聘人員。

（七）公示

按綜合成績(jī)由高至低順序，對(duì)進(jìn)入考察階段的人員進(jìn)行考察公示。公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者不予聘用。

（九）入職

按照崗位設(shè)置的要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、薪資待遇

社區(qū)干事薪資待遇按照《武漢市社區(qū)工作者管理辦法》執(zhí)行。

綜治服務(wù)隊(duì)員、安監(jiān)協(xié)管員、消防隊(duì)員試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2730元/月，試用考核合格后薪酬6萬元左右/年（含五險(xiǎn)個(gè)人部分及年終考核獎(jiǎng)勵(lì)）。試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過第三方人力資源公司進(jìn)行發(fā)布。

（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試聘用資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

（三）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，同時(shí)做好招聘過程常態(tài)疫情防控工作，確保招聘考試公正公平、安全有序。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律要求的，將予以追責(zé)問責(zé)。監(jiān)督電話：027-83940757

（四）招聘咨詢電話：027-83391962、027-83391948 （請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）  

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