2017年合肥高新區(qū)管委會招聘工作人員、宣傳策劃及英語翻譯公告

　　為滿足合肥高新區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展需求，構筑更加科學合理的人才隊伍體系，依據(jù)有關文件精神，計劃面向社會公開招聘9名工作人員、1名宣傳策劃及3名英語翻譯?，F(xiàn)將相關要求通知如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件詳見《合肥高新區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、18周歲以上指1999年7月1日以前出生、30周歲以下指1987年7月1日以后出生, 38周歲以下指1979年7月1日以后出生。

　　7、崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準聘用。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、考生登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為2017年7月1日9：00至7月12日16：00，逾期不再報名(注冊成功后應聘者登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人事勞動局”，在“考試時間”欄選擇“2017-7-22”)?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，一位考生只能報考一個崗位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、考生必須于個人報名后24小時至7月13日16：00前登錄高新區(qū)人才網(wǎng)考試系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于7月13日9:00-7月17日16：00前通過合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、綜合崗位及英語翻譯崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考,宣傳策劃崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到8:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生不得改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　4、完成網(wǎng)上繳費后，可于7月19日至7月21日從合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目根據(jù)崗位類別分為《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》。滿分100分。

　　綜合崗位《行政職業(yè)能力測試》、《申論》按5:5合成筆試成績，成績保留至小數(shù)點后兩位。

　　宣傳策劃及英語翻譯崗位加試《專業(yè)知識》，  《行政職業(yè)能力測試》、《申論》、《專業(yè)知識》按2:2:6合成筆試成績，計算保留至小數(shù)點后兩位，其中《專業(yè)知識》合成前單科成績低于60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試時間：

　　2017年7月22日

　　上午8:00—10:00《行政職業(yè)能力測試》

　　10:30—12:00《申論》

　　下午14:00-16:00《專業(yè)知識》

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　3、2017年8月1日17：00前在合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，綜合崗位及英語翻譯依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。宣傳策劃崗位依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，宣傳策劃及英語翻譯崗位按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié);綜合崗位同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復審

　　入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明)原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、招聘崗位要求的相關證書(證件)及相關工作經(jīng)歷佐證材料的原件及復印件、準考證、機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，宣傳策劃及英語翻譯崗位按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié);綜合崗位同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

　　資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　(四)面試

　　面試時間及相關事宜以網(wǎng)上公告為準。

　　(五)成績合成

　　綜合崗位報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績6:4比例合成確定，宣傳策劃及英語翻譯崗位報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績4:6比例合成確定，最終成績在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，綜合崗位按《申論》成績高低決定取舍，宣傳策劃及英語翻譯按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。

　　(六)體檢和考察

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、初選人員的政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

　　3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，綜合崗位按《申論》成績高低決定取舍，宣傳策劃及英語翻譯崗位按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。

　　體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省市及管委會的有關規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利、職責和義務及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，報區(qū)人事勞動局同意，可繼續(xù)聘任。

　　四、福利待遇

　　聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險，住房公積金、試用(見習)期工資福利參照聘用單位同級同類人員標準執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　六、其它

　　(一)筆試費用40元/科，面試費用70元/人。

　　(二)聯(lián)系電話

　　政策咨詢：0551-65396569

　　監(jiān)督電話：0551-65324309 0551-65359626

　　附件：《合肥高新區(qū)管委會2017年公開招聘工作人員、宣傳策劃及英語翻譯崗位表》

　　合肥高新區(qū)人事勞動局

　　2017年6月29日

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