恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，作為恒豐銀行在湖北省設(shè)立的一級分行，自成立以來，武漢分行黨委在總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“夯實黨建基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，以“打造受人尊敬的商業(yè)銀行”為愿景，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。武漢分行自2019年來根據(jù)總行要求開始實施組織架構(gòu)調(diào)整工作，目前已建立了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、協(xié)同緊密、運行高效的組織架構(gòu)體系，著力發(fā)展以人為本的人才戰(zhàn)略，進一步改進金融服務(wù)方式、完善金融服務(wù)設(shè)施、提高金融服務(wù)效能，積極履行社會責(zé)任，打造獨具特色的核心競爭力，努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）分行公司業(yè)務(wù)營銷團隊負責(zé)人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：3名。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。

（2）負責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（3）負責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防范工作。

（5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）負責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同）。

（2）具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

（二）營業(yè)網(wǎng)點零售負責(zé)人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助網(wǎng)點主要負責(zé)人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。

（2）分管網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好網(wǎng)點日常運營管理、客戶服務(wù)、宣傳活動、客戶活動等工作。

（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，擁有其他銀行1年以上同級崗位管理經(jīng)驗，或者3年以上下一級崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，擔(dān)任過支行零售負責(zé)人者優(yōu)先。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品，具備一定統(tǒng)籌規(guī)劃、營銷推動與管理能力。

（4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（5）具有銀行從業(yè)資格、AFP或CFP資格優(yōu)先。

（三）營業(yè)網(wǎng)點零售客戶經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（四）營業(yè)網(wǎng)點理財經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）及時更新掌握了解總行發(fā)行各類代理代銷產(chǎn)品信息，更新網(wǎng)點宣傳物料，做好產(chǎn)品營銷與客戶維護。

（2）主動致電或發(fā)信息給零售客戶，包括但不限于以下內(nèi)容：向客戶推介我行產(chǎn)品；產(chǎn)品到期告知；生日及特殊紀念日電話祝福；重大財經(jīng)市場信息告知等，并做好相關(guān)記錄。

（3）定期進行外拓營銷活動，積極開拓外圍市場，將活動方案及產(chǎn)生成效報告零售銀行部。

（4）為客戶提供理財產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置分析、個人及家庭財務(wù)規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域問題咨詢與規(guī)劃。

（5）主要負責(zé)深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。

（6）負責(zé)個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作，達成理財經(jīng)理業(yè)績指標。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上金融機構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗。

（3）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試；熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（4）獲得個人理財業(yè)務(wù)人員資格、AFP資格或相當(dāng)于AFP的專業(yè)資格、CFP資格或相當(dāng)于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格的優(yōu)先聘任。

（5）善于與人溝通，有較強的親和力。

（五）營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）主要負責(zé)廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作。

（2）負責(zé)主動迎候和送別客戶；引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。

（3）識別營銷機會，向客戶宣傳我行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。

（4）引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設(shè)備。

（5）維護營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉本行的業(yè)務(wù)品種、營銷技巧和基本業(yè)務(wù)流程；具有一定與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識、客戶意識。

（3）具有銀行業(yè)從業(yè)資格者優(yōu)先。

（4）儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。

（六）公司金融部國際業(yè)務(wù)單證崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)各類國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)受理、合規(guī)性審核及業(yè)務(wù)初審，并在國際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起相應(yīng)業(yè)務(wù)。

（2）負責(zé)本機構(gòu)每日國際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及國際結(jié)算業(yè)務(wù)后續(xù)處理。

（3）負責(zé)國際結(jié)算系統(tǒng)進出口收付匯及貿(mào)易融資等交易處理及其他相關(guān)工作。

（4）根據(jù)總行規(guī)定，完成相關(guān)外匯交易的詢價。

（5）負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)各項文件、檔案的管理。

（6）負責(zé)完成部門負責(zé)人安排的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）熟悉國際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有2年（含）以上銀行國際結(jié)算、單證處理、運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。

（七）零售金融部財富產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)對接總行零售財富類產(chǎn)品的相關(guān)工作。

（2）負責(zé)財富類產(chǎn)品在分行的培訓(xùn)及推廣，分析并督導(dǎo)產(chǎn)品開展情況。

（3）負責(zé)對理財經(jīng)理營銷和服務(wù)提供專業(yè)性支持，經(jīng)濟、政策等宏觀形勢的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

（4）負責(zé)拓展和維護合作平臺、機構(gòu)。

（5）策劃與推動營銷活動，保證營銷活動順利進行；跟蹤營銷活動效果，根據(jù)效果提出修改意見并修改活動方案。

（6）根據(jù)分行發(fā)展計劃，結(jié)合轄內(nèi)實際情況，分解制訂業(yè)務(wù)指標，并推動指標達成。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有銀行從業(yè)資格證，取得AFP、CFP資格者優(yōu)先聘任。

（八）分行財富中心私人銀行客戶經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)私人銀行客戶的拓展、行內(nèi)挖潛、保級升級等工作。

（2）注重高端客戶群體朋友圈的經(jīng)營，做好客戶維護和轉(zhuǎn)介紹。

（3）負責(zé)私人銀行客戶營銷、日常關(guān)系維護并提供投資建議和執(zhí)行服務(wù)，達成私人銀行客戶經(jīng)理業(yè)績指標。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）獲得CFP資格或相當(dāng)于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格。

（九）辦公室綜合文秘崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)公文審核和管理工作。

（2）負責(zé)分行綜合性會議的組織、安排和記錄。

（3）負責(zé)起草制訂辦公室相關(guān)工作制度并組織培訓(xùn)、實施。

（4）負責(zé)重點工作事項的督查督辦工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具備良好溝通能力，較全面的金融理論知識和扎實的文字寫作功底。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士。

咨詢電話：027-88607859。

聯(lián)系郵箱：whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。

附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168