襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“襄陽路橋”）位于湖北省襄陽市，成立于2002年1月，隸屬于漢江國有資本投資集團(tuán)有限公司。襄陽路橋注冊(cè)資本100001萬元，總資產(chǎn)12億元，年施工能力超50億元，是襄陽市大型國有企業(yè)。下設(shè)5個(gè)分公司、5個(gè)子公司，現(xiàn)有員工500余人。具備公路工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包壹級(jí)、試驗(yàn)檢測綜合甲級(jí)、港口與航道工程施工總承包貳級(jí)、公路養(yǎng)護(hù)二類甲級(jí)二類乙級(jí)三類甲級(jí)三類乙級(jí)等資質(zhì)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。是集設(shè)計(jì)、施工、檢測、銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)綜合服務(wù)商，先后榮獲湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、湖北省青年文明號(hào)、襄陽五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等稱號(hào)。
因發(fā)展需要，襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司及三家子公司（湖北楚晟科路橋技術(shù)開發(fā)有限公司、湖北振興港航工程有限公司、湖北巨林綠化工程有限責(zé)任公司）公開招聘38名員工?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.公開、公正、德才兼?zhèn)洹⑵降雀偁?、擇?yōu)聘用原則。
2.定向報(bào)名，統(tǒng)一調(diào)劑。
二、招聘崗位及名額
本次擬招聘工程技術(shù)崗、機(jī)械設(shè)備操作手、項(xiàng)目經(jīng)理、水利工程師、港航工程師等8個(gè)崗位，職位相關(guān)信息詳見附件1（《襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司2020年招聘崗位信息表》）。
1.襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘18人；
2.湖北楚晟科路橋技術(shù)開發(fā)有限公司招聘13人；
3.湖北振興港航工程有限公司招聘6人；
4.湖北巨林綠化工程有限責(zé)任公司招聘1人。
三、應(yīng)聘人員條件
1.具備良好道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，熱愛本職崗位，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
2.高度認(rèn)同襄陽路橋核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的學(xué)歷，湖北振興港航工程有限公司、湖北楚晟科路橋技術(shù)開發(fā)有限公司、湖北巨林綠化工程有限責(zé)任公司三家子公司招聘崗位需具有大專以上學(xué)歷，路橋本部招聘崗位為全日制本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)備操作崗位人員需具有高中及以上學(xué)歷。
4.年齡一般在40周歲以下，具有良好心理素質(zhì)，身體健康。
5.持有注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)巖土工程師、高級(jí)職稱等證書者，年齡可放寬至45周歲，學(xué)歷可放寬至大專。
6.能夠服從公司工作安排及外派。
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘流程
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員可于即日起至2020年10月8日14:00前從襄陽路橋網(wǎng)站及智聯(lián)招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站下載附件2表，并如實(shí)填寫《襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名登記表》(需粘貼本人近期免冠電子證件照片)，備齊身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期以內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證表（www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證），以word文檔形式發(fā)送至xylqjt@126.com（文檔名為：公司名稱+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼）。
2.資格審查
招聘工作小組根據(jù)本公告確定的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。對(duì)符合條件的報(bào)考人員，以郵件或電話的形式通知參加初試。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，應(yīng)聘人數(shù)不足的崗位將按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。
3.初試
初試主要考察應(yīng)試者所具備的職業(yè)能力。采取筆試方式對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行評(píng)分，以實(shí)際得分進(jìn)行排序，按不少于招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。
機(jī)械設(shè)備操作人員以實(shí)操考核代替筆試，主要考核應(yīng)聘者的操作技能。
應(yīng)聘人員須在參加筆試時(shí)攜帶報(bào)名登記表、相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(均需提交國家出具的有效期以內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，現(xiàn)場進(jìn)行二次資格審核，有弄虛作假的行為，取消參考資格。
通過初試的人員，將以郵件或電話形式通知參加面試。
4.復(fù)試
復(fù)試采取現(xiàn)場面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀念、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、綜合能力等職業(yè)素質(zhì)。面試總分100分。
5.計(jì)算總分，確定擬聘用人員。按“總成績=筆試成績（實(shí)操得分）×40%+面試平均分×60%”進(jìn)行排名。
6.考察、體檢和錄用
?。?）考察、體檢。根據(jù)復(fù)試成績進(jìn)行排名，確定擬錄用人選。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考察，并組織體檢，對(duì)不符合錄用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在綜合考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在該崗位復(fù)試合格的應(yīng)聘人員中按最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。?）經(jīng)公司黨委研究決定，報(bào)漢江國投人資部備案。在襄陽路橋網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議的人員，辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（3）新招錄員工屬襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司及三家子公司正式合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。薪酬按襄陽路橋及三家子公司薪酬體系執(zhí)行，按國家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)待遇及福利。
（4）錄用人員試用期滿后進(jìn)行試用期考核，考核合格后按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
（5）錄用人員所持有執(zhí)（職）業(yè)資格證書，在試用期結(jié)束三個(gè)月內(nèi)須轉(zhuǎn)注冊(cè)至錄用單位，否則錄用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0710-2066879 盧女士 梁女士
監(jiān)督電話：0710-2066880 附件下載： 1.襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司2020年下半年招聘崗位信息表匯總表.docx 2.襄陽路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名登記表.docx
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