為大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才，拓寬高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，江蘇省揚州市面向國內(nèi)高校選聘100名應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘對象和名額

　　選聘對象：全國“雙一流”建設(shè)高校、揚州大學2021年全日制本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，揚州市本級崗位面向一流大學建設(shè)高校、揚州大學選聘;縣(市、區(qū))、功能區(qū)崗位面向一流大學建設(shè)高校、一流學科建設(shè)高校、揚州大學選聘。

　　選聘名額：100名。包括揚州市本級20名;寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市、江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風景名勝區(qū)合計80名。

　　二、報名條件

　　報名人員應(yīng)同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;志愿到基層一線工作。

　　2.大學本科生一般為1996年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1993年9月1日以后出生，博士研究生一般為1990年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.應(yīng)在2021年畢業(yè)并在當年取得學歷(學位)證書，在校期間未受過紀律處分。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　優(yōu)先選聘：中共黨員(含預(yù)備黨員)，學習成績突出、獲得校級及以上綜合性獎勵人選，學生干部，揚州經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才。

　　三、選聘程序

　　主要包括網(wǎng)上報名、資格初審和適崗能力評價、素質(zhì)測試、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復(fù)核、公示聘用等。

　　1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)進行網(wǎng)上報名，在線填報2021年揚州市選聘優(yōu)秀青年人才報名表，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到各崗位的報名電子郵箱(郵件名：姓名+院校+專業(yè))。報名時報名人員根據(jù)報名條件填報一個具體崗位，并選擇是否服從調(diào)劑。

　　報名時間：2020年10月12日9:00—12月11日16:00。

　　報名材料包括：(1)本人身份證正反面;(2)大學以來學歷學位證書或就業(yè)推薦表;(3)必修課成績單及排名;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)擔任學生干部的證明;(6)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明;(7)學術(shù)成果、資格證書及其它相關(guān)證明材料。

　　2.資格初審和適崗能力評價。根據(jù)報名條件對報名人選進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過10∶1的，根據(jù)提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按10∶1的比例進入素質(zhì)測試;比例小于2∶1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選聘名額。

　　3.素質(zhì)測試。通過資格初審和適崗能力評價的人選參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試以筆試形式在揚州集中進行，時間初定于2021年1月上中旬，具體時間另行通知。

　　4.綜合考察。根據(jù)素質(zhì)測試成績，按照選聘計劃1∶3的比例，按高分到低分確定綜合考察人選。達不到1∶3比例的崗位，均參加綜合考察。綜合考察采取網(wǎng)上面談的方式進行，具體時間另行通知。

　　5.確定擬選聘人選。對素質(zhì)測試和綜合考察成績按3∶7的比例進行綜合計分，從高分到低分確定擬選聘人選。

　　6.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習成績等情況進行函調(diào)、復(fù)核。

　　7.公示聘用。對通過體檢和復(fù)核的擬選聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、培養(yǎng)管理

　　1.選聘人員納入財政全額撥款事業(yè)編制，由揚州市、縣兩級組織、人社部門跟蹤管理，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。

　　2.選聘人員由揚州市、縣兩級組織、人社部門根據(jù)填報崗位、實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業(yè)單位。

　　3.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　4.選聘人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，納入市、縣優(yōu)秀年輕干部庫，加強培養(yǎng)管理。

　　五、紀律監(jiān)督

　　選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：http://dj.yangzhou.gov.cn/(揚州市委組織部網(wǎng)站)、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/(揚州人事考試網(wǎng)站)。監(jiān)督電話：0514—12380(揚州市委組織部干部監(jiān)督處)。各崗位的政策咨詢電話及報名郵箱見附件1。

　　六、本公告由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　2021年江蘇省揚州市選聘優(yōu)秀青年人才崗位分布表.docx

　　2021年江蘇省揚州市選聘高校名單.docx

　　中共揚州市委組織部

　　揚州市人力資源和社會保障局

　　2020年9月29日

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