因廬江縣消防工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘政府專職消防員。

一、招聘計劃及崗位

本次共招聘16名政府專職消防員，主要從事一線滅火救援工作，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行，遵紀守法，保守秘密，熱愛消防救援工作；

3.男性，年齡為18至28周歲（1991年10月9至2002年10月9日期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推），退役軍人放寬到30周歲，有消防部隊服役經歷的放寬到35周歲；

4.具有高中（職高、中專）及以上學歷；

5.身高在1.62米（含）以上，裸眼視力4.5（含）以上；

6.身心健康，具有正常履行崗位職責所需的工作能力；

有下列情形之一的，不得報考：

（1）受過刑事處罰，或者治安管理處罰的；

（2）曾因違紀、違規(guī)被開除或辭退的；

（3）受過黨（團）、政紀處分的；

（4）直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；

（5）曾在本市從事過政府專職消防工作，因個人原因離職尚未滿3年的（時間計算到報名開始之日）；

（6）其他不適合從事政府專職消防員的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2020年 10月9日—10月23日（上午9：00—11：00;下午15：00—17：00）。

2.報名地點：縣消防救援大隊（縣經濟開發(fā)區(qū)移湖西路）。

3.報名要求：報考人員需提供以下證件、材料的原件和復印件(原件供報名時審驗)：

（1）填寫《招聘人員信息登記表》（附件1)；

（2）填寫《無重大疾病承諾書》（附件2）；

（3）本人有效居民身份證;

（4）畢業(yè)證書；

（5）退役軍人報考的，還需提供退伍證;

（6）2寸免冠藍底照片2張, 1寸免冠藍底照片3張。

（二）資格審查

資格審查工作由縣消防救援大隊負責，縣人社局復核。

資格審查合格人員，由縣消防救援大隊逐一對報名人員進行政審，報考人員需按要求提供《政府專職消防員政治審查表》（附件3）。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，政審結束時報考人員仍屬于失信被執(zhí)行人的，則政審不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

通過政審人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體能測試

體能測試由縣消防救援大隊具體組織實施，縣人社局指導。

體能測試主要考察報考人員是否具有正常履職的身體條件。體能測試項目為：標準波比跳、跳繩、1500米跑3個項目。具體標準為《政府專職消防員體能測試內容和標準》（附件4）。

體能測試合格人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

體能測試合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3：1比例的，則直接采用面試的方式進行。超過的，則采用筆試和面試相結合的方式進行。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包含語文基礎知識、時事政治、消防職業(yè)知識及認識等，分值為100分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入，下同），時間120分鐘，全部為客觀題。

筆試時間及地點另行通知。

（五）面試

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，末位成績相同的一并確定為入圍人員。

面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的儀表舉止、體型相貌、語言表達、綜合分析和思維反應能力。采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。面試工作由縣人社局和縣消防救援大隊共同負責。面試成績設定最低合格線60分，未達到60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

成績計算：

1、參加筆試的，總成績=體能成績×50%＋筆試成績×20%＋面試成績×30%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入；

2、直接進行面試的：總成績=體能成績×50%＋面試成績×50%，總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

（六）體格檢查

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤囊泽w能測試、面試成績得分高的順序確定?？忌璋匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣消防救援大隊統(tǒng)一組織體檢，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體格檢查參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執(zhí)行，其中體重不超過標準體重（標準體重kg=身高cm-110）的30%，不低于標準體重的15%，體檢不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用自理。

（七）崗前培訓

體檢合格人員即確定為擬聘用對象，由縣消防救援大隊集中進行一個月的崗前培訓。崗前培訓包括心理測試（可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點，提醒相對篩查有心理問題的人，做好預防工作），崗前培訓結業(yè)考核合格者予以聘用，培訓結業(yè)考核不合格者，不予聘用。

（八）簽訂合同

實習期滿后，由個人提出申請，經審核同意后實行勞務派遣，聘用人員與縣消防救援大隊有協(xié)議關系的人力資源公司簽訂正式勞動用工合同等。聘用人員首聘期限1年，試用期1個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。本公告發(fā)布之日起一年內，考生因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，可按總成績從高分到低分依次等額遞補。

四、薪資待遇

1.聘用人員工資待遇按廬江縣政府相關文件規(guī)定執(zhí)行；

2.免費提供服裝、食宿；

3.工作時間實行不定時工作制，每月調休不少于8天；工作滿一年后，每年另享受20天的年休假。

五、其他要求

1.資格審查貫穿招聘工作全過程?？忌峁┨摷俨牧匣蚬室怆[瞞事實的，偽造、變造有關證件、材料、信息，獲取報考資格的；以及在政審、體檢、體能測試、面試、心理測試、培訓等任一過程中作弊的，一經查實，取消聘用資格。

2.招聘工作由縣消防救援大隊、縣人社局負責組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣消防救援大隊、廬江縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0551－87306119（縣消防救援大隊）現(xiàn)場報名

          0551－87332015（縣人社局）

監(jiān)督電話：0551－87328122（駐人社局紀檢監(jiān)察組）

 附件：附件1-4.rar

 廬江縣消防救援大隊

廬江縣人力資源和社會保障局

?2020年9月28日

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