根據(jù)東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作需要，東營蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購買服務(wù)人員77名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見附件），并符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

　　3.熱愛工作，身體健康、五官端正、無任何不良嗜好；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.具備招聘崗位所需的其它資格條件；

　　6.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年9月30日為截止日期。

　　（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

　　1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

　　4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘分A、B兩個(gè)崗位，招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見崗位計(jì)劃一覽表。

　　三、招聘方式及程序

　　公開招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

　　（一）東營蔚藍(lán)人力資源有限公司發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員；

　　（二）進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入筆試范圍人員；

　?。ㄈ┻M(jìn)入筆試范圍人員參加統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績確定進(jìn)入考察范圍人員；

　　（四）對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、面試報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名。

　　招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2020年10月2日18:00-10月9日20:00

　?。ǘ﹫?bào)名方式:微信掃碼即可填寫信息進(jìn)行報(bào)名（見附件2）。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┎樵冑Y格初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員可于2020年10月10日10:00-17:30期間，登錄東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)查詢資格初審?fù)ㄟ^結(jié)果。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。

　?。ㄋ模├U費(fèi)時(shí)間及方式

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　五、考試

　　本次招聘分為A、B兩類崗位。A類崗位只進(jìn)行面試，B類崗位采取面試加筆試形式進(jìn)行。

　　（一）面試

　　面試工作由招聘單位按照公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　對面試人員的現(xiàn)場資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。

　　資格審查所需攜帶的資料：崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份），主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報(bào)名時(shí)提交的所需資格證書等。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

　　1、面試方式及內(nèi)容

　　面試將根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

　　2、面試成績計(jì)算

　　面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ǘ┕P試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，試卷滿分為100分。本次考試不指定考試用書和考試范圍。

　　2、筆試安排

　　筆試人選根據(jù)招聘計(jì)劃3倍的比例按面試成績由高分到低分依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入筆試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試成績并列的，一并進(jìn)入筆試）。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后不足招聘計(jì)劃3倍比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間根據(jù)網(wǎng)站公布信息要求繳納考務(wù)費(fèi)每人40元，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)，視作棄考，取消其筆試資格。

　　筆試結(jié)束后，按面試成績占70%和筆試成績占30%的比例計(jì)入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　筆試成績通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

　　六、考察、體檢和聘用

　?。ㄒ唬┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　1、考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；只進(jìn)行面試的崗位出現(xiàn)成績并列的，一并進(jìn)行考察體檢，考察體檢后確定擬聘用人選)。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中等額遞補(bǔ)。

　　2、為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍。

　　（二）考察、體檢

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及工作實(shí)績等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

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　　對考試、考察、體檢合格的，確定擬聘用人員，與東營蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轄區(qū)各單位工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　各崗位工資待遇詳見《2020年公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息于東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生在筆試、現(xiàn)場資格審查和面試時(shí)，需通過微信搜索“山東電子健康通行卡”，或支付寶首頁搜索“山東電子健康通行卡”申領(lǐng)山東省健康通行碼（省內(nèi)考生在通行碼申請模塊申領(lǐng)，省外考生在來魯申報(bào)模塊申領(lǐng)）。按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測等。對不遵守疫情防控管理規(guī)定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　3、本簡章由東營蔚藍(lán)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0546-8615888/13176643683

　　聯(lián)系人：王女士

　　附件12020年東營蔚藍(lán)人力資源有限公司公開招聘政府購買服務(wù)崗位計(jì)劃一覽表

　　附件2：報(bào)名二維碼

　　東營蔚藍(lán)人力資源有限公司

　　2020年10月2日

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