公司簡(jiǎn)介

武漢市漢陽(yáng)市政建設(shè)集團(tuán)有限公司 (簡(jiǎn)稱“漢陽(yáng)市政”)是一家擁有六十余年歷史的大型國(guó)有建筑業(yè)企業(yè)，公司擁有市政公用工程施工總承包特級(jí)、建筑工程施工總承包特級(jí)和市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，同時(shí)還擁有公路、橋梁、隧道、環(huán)保、建筑裝飾裝修、房屋開(kāi)發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈資質(zhì)。公司注冊(cè)資金12.2億元，年施工能力超過(guò)200億元，設(shè)有“院士專家工作站”、“博士后科研工作站”、“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”及“武漢市企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心”。

招聘崗位及人數(shù)

施工管理崗(200)

學(xué)歷：本科及以上

專業(yè)：土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。

2、讀通施工圖，參加施工圖自審和會(huì)審，嚴(yán)格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計(jì)的計(jì)劃要求組織施工。

3、編制施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度計(jì)劃，編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動(dòng)力、機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好對(duì)作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗(yàn)與督促。

5、認(rèn)真做好施工日記的記錄工作，及時(shí)搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料。

6、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)和整頓。

預(yù)算崗(45)

學(xué)歷：本科及以上

專業(yè)：工程造價(jià)、預(yù)算、工程管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立從事工程預(yù)結(jié)算工作，熟練掌握公路、市政、道路、房建、地鐵、綠化等計(jì)價(jià)定額及計(jì)價(jià)軟件;

2、對(duì)圖紙、變更、資料、預(yù)算進(jìn)行全面管理，做好設(shè)計(jì)、甲方、監(jiān)理、造價(jià)部門的協(xié)調(diào)工作;

3、配合做好相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量、簽證等工作;

4、按照法律法規(guī)、公司管理制度和相關(guān)要求完成預(yù)結(jié)算任務(wù);

5、做好工程項(xiàng)目技術(shù)成本控制等工作。

質(zhì)量安全崗(15)

學(xué)歷：本科及以上

專業(yè)：質(zhì)量安全、安全工程等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1.工程開(kāi)工前辦理安全報(bào)監(jiān);

2.工程開(kāi)工之前參與制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃及制度，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;

3.在施工過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行跟蹤整改;

4.在施工過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全文明物資進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì);

5.在施工過(guò)程中根據(jù)公司要求及工程特點(diǎn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底和教育;

資料崗(20)

學(xué)歷：本科及以上

專業(yè)：工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在建及完工工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作：施工期間，與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員及時(shí)溝通，做到資料與工程同步;

2、確保施工內(nèi)業(yè)資料的真實(shí)性、完整性、有效性，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過(guò)程中的各種狀態(tài)和責(zé)任;

3、對(duì)產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理(施工內(nèi)業(yè)資料包括開(kāi)工資料、施工過(guò)程資料及竣工驗(yàn)收資料三大部分);

4、工程竣工后，對(duì)整理好的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門;

5、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的原材料試塊取樣送檢工作。

檢測(cè)崗(5)

學(xué)歷：本科及以上

專業(yè)：測(cè)量、測(cè)繪、道橋、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、工程材料等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1.完成一定的檢測(cè)任務(wù)，使試驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程滿足規(guī)范的要求;

2.見(jiàn)證取樣現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、檢測(cè)報(bào)告出具;

3.協(xié)助進(jìn)行橋梁、地基、路面狀況、結(jié)構(gòu)及水資源等的采樣檢測(cè)、報(bào)告編制和資料收集;

4.能熟練操作橋梁博士或midas等有限元分析軟件，能協(xié)作出具方案及成果;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

苗圃管理崗(5)

學(xué)歷：本科及以上

專業(yè)：園林相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程;

2、組織進(jìn)行苗木出入圃管理工作，組織對(duì)入圃苗木驗(yàn)收，出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制;

3、協(xié)助辦理與有關(guān)院校、科研單位的合作事宜;?

4、對(duì)苗圃的生產(chǎn)(苗木種植、修剪、施肥、病蟲(chóng)害防治、澆灌、、苗木挖掘等)進(jìn)行全方位的指導(dǎo)與檢查;

5、編制苗圃月生產(chǎn)計(jì)劃及工作總結(jié);?

6、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)中的各項(xiàng)技術(shù)資料及表格，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行檢查;?

7、為苗木種植提供技術(shù)指導(dǎo)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與督促并做好詳細(xì)記錄。

財(cái)務(wù)崗(10)

學(xué)歷：本碩均為一本及以上

專業(yè)：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、投資學(xué)、證券投資等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)資金管理，包括資金收付、資金日記賬、資金周報(bào)、資金風(fēng)險(xiǎn)分析、備用金管理、銀行賬戶管理等工作;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理，包括會(huì)計(jì)審核、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、報(bào)表分析及上報(bào)、內(nèi)外部對(duì)賬等工作;

3、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，包括稅務(wù)數(shù)據(jù)整理和分析、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等工作;

4、投融資管理，包括按照投資管理辦法完成各階段的投資程序，做好保函辦理、資金籌集、貸后管理等融資授信工作;

5、負(fù)責(zé)預(yù)決算管理，包括年度預(yù)算的編制、分析和過(guò)程管控工作，做好年度決算工作;

6、負(fù)責(zé)部門管理工作，包括做好流程和制度的梳理和修訂工作，做好部門和員工考核工作，做好部門培訓(xùn)工作，做好內(nèi)外部財(cái)務(wù)溝通服務(wù)工作等。

行政綜合崗(15)

學(xué)歷：本碩均為一本及以上

專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、分為宣傳、黨建和行政等三大板塊;

2、宣傳：負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動(dòng)的新聞撰寫(xiě)、活動(dòng)報(bào)道等工作;按照公司安排，完成集團(tuán)重大活動(dòng)的攝影、攝像及后期編輯工作;微信、網(wǎng)站等新媒體內(nèi)容編輯及報(bào)紙、雜志的編輯工作;組織企業(yè)文化活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣貫;

3、黨建：起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料;組織落實(shí)黨委會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng);上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)，推動(dòng)、指導(dǎo)、檢查基層黨組織開(kāi)展黨建工作;負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報(bào)黨刊征訂、困難黨員慰問(wèn)、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作;

4、行政：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的起草和修訂;負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的管理和會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)上級(jí)各部門的督辦文件跟進(jìn)和處理;負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作，包括組織安排、會(huì)議通知、資料收集、會(huì)議記錄、工作督辦等;負(fù)責(zé)文體活動(dòng)管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)接街道辦、房管局、城更局等政府單位，包括接待、會(huì)務(wù)、信息填報(bào)等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

6、配合部門內(nèi)部各項(xiàng)工作的完成。

人力資源崗(5)

學(xué)歷：本碩均為一本及以上

專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的建立和修訂;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘工作，選擇和開(kāi)拓招聘渠道，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍;

3.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系;

4.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，匯總績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用;

5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策、公司人力資源管理制度的宣傳和解釋;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的所有工作任務(wù)。

法務(wù)崗(5)

學(xué)歷：本碩均為一本及以上

專業(yè)：法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1.具有司法(法律職業(yè)資格)證書(shū)。

2.為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。

3.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

4.完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。

5.建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。

6.開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。

7.負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。

8.協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。

薪酬福利

1、工資：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金

2、津補(bǔ)貼：證件補(bǔ)貼+司齡補(bǔ)貼+駐外補(bǔ)貼+安全崗位津貼+師帶徒補(bǔ)貼+博士人才津貼+其他津補(bǔ)貼

3、福利：基本五險(xiǎn)+住房公積金+降溫取暖費(fèi)+帶薪年休假+免費(fèi)職工食堂+免費(fèi)體檢+勞保用品+生日福利+在職培訓(xùn)

4、獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)+其他專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

5、職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道

6、在職培訓(xùn)：新員工入職后安排一對(duì)一導(dǎo)師帶徒，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、各類注冊(cè)證書(shū)考試培訓(xùn)等

7、職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場(chǎng)所，不定期組織工會(huì)活動(dòng)，包括但不限于足球賽、籃球賽、插花烘焙、植樹(shù)踏青等

8、薪酬激勵(lì)：本科生平均年薪10-12萬(wàn)，碩士研究生平均年薪15萬(wàn)，博士研究生年薪20萬(wàn)起

9、落戶安居：公司可安排落戶武漢，并為員工優(yōu)先安排區(qū)內(nèi)人才公寓。

招聘流程

說(shuō)明：部分崗位會(huì)增加筆試和測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：晏女士

聯(lián)系方式：027-84841618

聯(lián)系郵箱：hr@whhysz.com

公司地址：湖北省武漢市漢陽(yáng)區(qū)羅七北路金龍公館20樓

招聘行程

詳見(jiàn)：http://campus.51job.com/hysz2021/view/page1.html

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168