為全面貫徹落實人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，吸引高層次人才來西華工作，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，結(jié)合西華現(xiàn)狀，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批緊缺實用型高層次人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項行動”為契機，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開引進一批緊缺實用型高層次人才。

　　二、引進計劃

　　縣直有關事業(yè)單位計劃引進緊缺實用型高層次人才96名。(詳見附表1)

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進范圍及對象

　　1.全日制普通高校博士研究生、副高級職稱以上高層次人才;

　　2.全日制普通高校碩士研究生或經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學碩士研究生(不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生);

　　3.國家“雙一流”高校的全日制本科畢業(yè)生(一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校中對應一流學科專業(yè));

　　4.引進緊缺專業(yè)應往屆畢業(yè)生，可放寬至普通全日制本科學歷(高考一批次錄取)。

　　(二)應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

　　6.副高級職稱以上高層人才年齡為45周歲以下(1975年10月31日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1980年10月31日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年10月31日以后出生)，全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年10月31日以后出生);

　　7.符合擬引進崗位要求的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.西華縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　6.報考人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關系的崗位;

　　7.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進程序及方式

　　(一)報名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。

　　網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2020年10月25日止。

　　現(xiàn)場報名時間:2020年10月24日-2020年10月25日。地點：鄭州國際會展中心，中國.河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會西華縣事業(yè)單位招聘區(qū)，聯(lián)系電話：13939490589、13838637227。

　　每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)須與學歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

　　現(xiàn)場報名注意事項：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證件原件及復印件(普通全日制本科生需提供學校出具的一批次錄取證明，在職人員需提供單位同意報考的證明)和近期1寸免冠照片1張，填寫《西華縣引進事業(yè)單位高層次人才報名表》(附表2)。

　　網(wǎng)上報名注意事項：網(wǎng)上報名的，將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到xhzcyz2020@163.com(郵件標題為人才引進姓名聯(lián)系電話)，并致電話(0394-2297456)確認。待資格審查合格后，面試時帶原件進行核對。

　　資格審查工作貫穿于本次引進人才全過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

　　(二)初步篩選

　　1.按照學歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本等原則，以不超過1:3的比例進行初步篩選，確定意向人選名單。超出1:3比例的人員，根據(jù)專業(yè)和崗位需求，結(jié)合申報人員意愿調(diào)劑對接到其他崗位。

　　2.意向人選確定原則：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，一流大學建設高校人才，一流學科建設高校人才的順序進行選擇(國外高?？蓞⒄?ldquo;QS世界大學綜合排名”中相當層次的國內(nèi)高校進行排序)。③選擇所學專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比榮譽獎項、資格證書、工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。

　　3.同等層次報名人員較多、按上述原則排序難度較大的崗位，可增加一輪與專業(yè)相關的筆試或技能測試，再按不超過1:3的比例確定意向人選名單。

　　(三)綜合測評

　　可采取結(jié)構(gòu)化面試、一般能力測試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。綜合測評滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單，并在西華縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　(四)人選調(diào)劑

　　對達到綜合測評合格分數(shù)線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的1、2、3類引進對象，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調(diào)劑使用。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢按照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　2.考察。對體檢合格的人員，確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、檔案材料進行審查把關。

　　(六)公示與聘用

　　經(jīng)縣委人才工作領導小組研究后確定為擬引進人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關編制人事手續(xù)。

　　五、管理和待遇

　　1.引進人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。

　　2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

　　4.對引進的事業(yè)單位高層次人才建立專門信息庫，進行重點跟蹤培養(yǎng)，關心關注引進人才的工作生活情況，及時幫助解決有關問題。

　　六、其他事項

　　1.嚴格公開引進紀律，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　2.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會西華縣事業(yè)單位高層次人才引進領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.咨詢電話：0394--2297456。

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　　西華縣引進事業(yè)單位高層次人才報名表.doc

　　西華縣引進事業(yè)單位高層次人才計劃表.xlsx

　　中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會西華縣事業(yè)單位

　　高層次人才引進領導小組

　　2020年10月10日

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