根據(jù)工作需要，武陟縣人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員 13 名，文秘宣傳人員 2 名。

一、招聘原則及專業(yè)名額

1.招錄原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2.招錄專業(yè)名額：聘用制書(shū)記員13名，文秘宣傳人員2名。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有全日制大專及以上學(xué)歷;退伍軍人學(xué)歷放寬到高中及以上;

3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年10月至2002年10月期間出生)。

4.取得法律職業(yè)資格證(A證)年齡可放寬至35周歲(1985年10月后出生)，且免筆試。

5.身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.其他不宜從事武陟縣人民法院工作的情形。

三、招聘崗位及相關(guān)要求

(一)書(shū)記員

1.專業(yè)：法律類專業(yè)優(yōu)先。

2.能力要求：具備計(jì)算機(jī)操作、崗位速記等必須的業(yè)務(wù)技能。

(二)文秘宣傳人員

1.專業(yè)：新聞、編導(dǎo)、文秘類專業(yè)優(yōu)先。

2.能力要求：能熟練運(yùn)用微信、抖音等新媒體平臺(tái)，具備文字功底。

四、招聘辦法

招聘采取考試、面試、體檢、政審等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日-10月23日(節(jié)假日除外)

上午 8：30-11：30

下午 3：00-5：00

咨詢電話：0391-2656611

報(bào)名地點(diǎn)：武陟縣人民法院政治部310室(山濤路與河朔大道交叉口西北角)

2.報(bào)名要求：所需材料(1)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件;取得法律職業(yè)資格證(A證)的人員另需提供法律職業(yè)資格證(A證)原件和復(fù)印件;退伍軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件;(2)近期1寸免冠彩照。(3)填寫(xiě)《招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》。

(二)考試

總分為100分，分為筆試成績(jī)50分(占50%)和計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽(tīng)打)成績(jī)50分(占50%)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，一張?jiān)嚲?，滿分為100分?？荚噧?nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。通過(guò)司法資格考試的人員免筆試，筆試成績(jī)按照其他人員筆試成績(jī)最高分對(duì)待。

計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽(tīng)打)，滿分為100分，計(jì)算機(jī)中文錄入速度為每分鐘100字，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

(三)面試

根據(jù)考試成績(jī)按擬招錄崗位1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，報(bào)考人員比例低于1:2的，全部人員進(jìn)入面試并核減招聘人數(shù)。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)(考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)政審

提供本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(應(yīng)屆生由學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍摺v屆生由戶口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具)。

五、公示、聘用和待遇

根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員名單。被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的方式，由武陟縣新時(shí)代人力資源管理有限公司與其簽訂一年的勞務(wù)合同，試用期2個(gè)月，在試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，每月工資待遇不低于當(dāng)年度武陟縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、其他事項(xiàng)

1.由武陟縣人民法院對(duì)聘用的書(shū)記員、宣傳人員進(jìn)行日?？己撕凸芾?。

2.不安排住宿。

3.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格;已辦理勞務(wù)派遣手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4.擬聘用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消聘用。

5.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

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