為落實《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機制改革工作方案》(齊發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)要求，充分調(diào)動政府優(yōu)質(zhì)資源，吸引實用型人才扎根基層，夯實鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立“鄉(xiāng)聘村用”機制引進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才的實施方案>的通知》(齊人組發(fā)〔2020〕13號)安排，區(qū)委擬通過“鄉(xiāng)聘村用”方式引進3名鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才，為確保此項工作順利推進，制定本實施方案。

　　一、引進方式

　　立足服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，遵循“區(qū)引鄉(xiāng)聘村用”原則，由各鎮(zhèn)提出用人計劃，經(jīng)區(qū)委編辦備案，由區(qū)委組織部“打捆”引進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，定向分配到村級崗位工作，最低服務(wù)期限5年。期滿考核合格的，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制不足的可申請使用區(qū)級人才周轉(zhuǎn)編制。

　　二、引進條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，有志于從事農(nóng)村基層工作，有較強的吃苦和奉獻精神;

　　2.思想政治素質(zhì)好，服從組織分配;具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力和處理復(fù)雜問題的能力;

　　3.普通高等院校全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生;

　　4.本科學歷報考者年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生，含當日)，碩士研究生學歷報考者年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生，含當日);

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　具有下列情形的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的，存在“村霸”或涉黑涉惡等問題的;

　　2.涉嫌違紀、違法或犯罪，正在被紀委監(jiān)委立案調(diào)查，被司法機關(guān)立案偵查、起訴、審判的;

　　3.被開除公職的;受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍紀律處分，按照規(guī)定未滿有關(guān)期限的;

　　4.參與邪教、非法宗教活動以及黨員信仰宗教的;

　　5.因惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

　　6.組織觀念淡泊，長期無理上訪或參與組織煽動集體上訪、影響社會穩(wěn)定的;

　　7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　8.不能正常履行職責等其他不宜報名情形的。

　　三、引進數(shù)量

　　計劃引進3名，其中水師營滿族鎮(zhèn)1名，榆樹屯鎮(zhèn)2名，由各鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)配使用，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年基層產(chǎn)業(yè)人才招聘崗位需求表》(附件1)。

　　四、報名方式

　　采用網(wǎng)上報名、資格審查、現(xiàn)場面談、組織考察、體檢公示、簽約聘用等程序?qū)嵤?/p>

　　1.報名時間：2020年10月12日-10月18日17時，逾期不予受理。

　　2.聯(lián)系人：孫先生

　　3.聯(lián)系電話：15645249456，6322988。

　　4.報名方式：通過郵箱aaxqyrcxd@163.com上傳報名材料。

　　5.報名材料：(1)《齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)“鄉(xiāng)聘村用”方式引進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才報名表》(附件2);(2)本人學歷證明材料(畢業(yè)證、學位證及學信網(wǎng)學歷認證材料);(3)本人戶口簿、身份證;(4)本人近期免冠藍色背景電子版照片。

　　6.資格審查：由區(qū)委人才辦負責組織實施。提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。

　　7.其他程序：審核合格應(yīng)聘人員的面談、組織考察、體檢公示等時間另行通知。

　　五、管理服務(wù)

　　(一)引進人才與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂協(xié)議，聘任期內(nèi)實行合同制管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責兌現(xiàn)薪資待遇，并按規(guī)定繳納社會保險，薪資標準根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資水平發(fā)放。

　　(二)引進人才根據(jù)實際需要可任村黨組織副書記或村黨組織書記、村委員會主任助理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派黨政班子成員作為培養(yǎng)負責人，幫助引進人才適應(yīng)環(huán)境、開展工作，使其在發(fā)展集體經(jīng)濟、推進村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。

　　(三)聘任期內(nèi)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)項目周期對引進人才設(shè)定績效目標，并負責年度績效考核，結(jié)果報區(qū)委組織部備案，累計2年不合格者，不再進行續(xù)聘，取消落編資格。

　　(四)聘任期內(nèi)，任何部門不得以任何理由將引進人才借離村級崗位。

　　(五)聘任期滿，經(jīng)區(qū)委組織部考核合格后，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，并按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇及接續(xù)繳納社會保險。

　　六、激勵政策

　　(一)考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的引進人才，可通過選舉、任命等方式擔任村黨組織書記，并通過法定程序擔任村委會主任。落編后符合條件的，可通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。其他人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排使用。

　　(二)聘任期滿落編后，引進人才年度申報并被評選為齊齊哈爾市事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的，可優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制(中小學教師系列正高級職稱除外)。

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　　2020年基層產(chǎn)業(yè)人才招聘崗位需求表.xls

　　引進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才報名表.xls

　　專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

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