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松原扶余市招聘公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員和應(yīng)急系統(tǒng)應(yīng)急綜合管理人員招聘122人公告 ...

2020-10-16 15:59| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 642| 評論: 0

摘要:  為加強和完善城鄉(xiāng)綜合治理和應(yīng)急管理工作,結(jié)合“平安扶余”建設(shè),提升城鄉(xiāng)居民安全感和滿意度,經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會公開招聘扶余籍公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員和應(yīng)急綜合管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: ...

 為加強和完善城鄉(xiāng)綜合治理和應(yīng)急管理工作,結(jié)合“平安扶余”建設(shè),提升城鄉(xiāng)居民安全感和滿意度,經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會公開招聘扶余籍公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員和應(yīng)急綜合管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 

  一、招聘原則 

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,采取自愿報名、資格審查、組織考試、體檢政審、擇優(yōu)聘用、公示等程序進行公開招聘。 

  二、招聘計劃 

  此次公開招聘的公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員,不具有人 

  民警察身份,招聘總數(shù)為120人(男性);應(yīng)急系統(tǒng)綜合管理人員2人(男性)。 

  三、招聘范圍及崗位條件

  根據(jù)扶余市公安局工作實際需要,面向退役士兵、士官招聘40人(01崗);面向社會招聘80人(02崗)。 

  1、01崗:具有扶余市常住戶口的退役士兵、士官。身份認定以《退伍證》、《退出現(xiàn)役登記表》或其他有效證明為準,因工作需要,年齡要求20周歲以上30周歲以下(1990年10月15日--2000年10月15日出生)。 

  2、02崗:須具有扶余市常住戶口,中專以上學(xué)歷,年齡要求20周歲以上35周歲以下(1985年10月15日—2000年10月15日出生)。 

  根據(jù)扶余市應(yīng)急管理局工作實際需要,面向社會招聘2人(03崗)。 

  1、03崗:須具有扶余市常住戶口,中專以上學(xué)歷,年齡要求20周歲以上35周歲以下(1985年10月15日—2000年10月15日出生)。 

  四、基本條件 

  1、擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責任心強;遵守紀律,品行端正;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件; 

  2、熱愛公安事業(yè)和應(yīng)急事業(yè),具有一定的吃苦耐勞精神。 

  3、此次招聘考試聘用人員分別按招聘崗位由市公安局、市應(yīng)急管理局按工作需要和職責特點統(tǒng)一調(diào)配,報考人員被聘用后,要服從崗位分配,拒不服從分配的視為自動放棄?!?nbsp;

  4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘: 

  (1)受過刑事處罰、治安處罰的,受過紀律處分的; 

  (2)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的; 

 ?。?)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的; 

 ?。?)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的; 

 ?。?)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的: 

 ?。?)有個人不良信用記錄的; 

 ?。?)其他不適合從事警務(wù)輔助工作人員和應(yīng)急綜合管理工作的。 

  五、招聘程序 

 ?。ㄒ唬┙M織報名 

  1、報名時間:2020年10月18日--10月19日,共2天,每天上午8:30-16:30。 

  2、報名地點:扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室 

  3、報名方式:現(xiàn)場報名。 

  4、報名材料: 

  需攜帶本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、《扶余市公開招聘公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員報名登記表》電子版及紙質(zhì)版(附件1)。退伍軍人或黨員報名人員還需提供:退伍證原件及復(fù)印件,所在黨組織出具的黨員身份證明;以上所有材料均需復(fù)印件1份,近期免冠紅底小二寸證件照片3張(電子版),所交各項材料及復(fù)印件按照上述順序提供審核人員,所交各項材料復(fù)印件不再退還。 

  此次公開招聘工作每人收取85元報名費。 

 ?。ǘ┵Y格審查 

  1、由扶余市人力資源和社會保障局工作人員對報名人員進行資格審查,資格審查貫穿于招聘工作全過程。 

  2、報名人員必須對自己提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中,對報名人員的個人信息真實性有異議的,可以要求報名人員提供證明材料。 

  (三)開考比例 

  此次公開招聘公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員和應(yīng)急綜合管理人員不設(shè)開考比例。 

  (四)《準考證》發(fā)放 

  發(fā)放時間:在扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。 

  發(fā)放地點:扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。 

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  1、考生只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證考試的視為無效。 

  2、請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。 

  六、招聘考試 

  此次招聘只采取筆試方式進行,即筆試成績?yōu)榭忌詈蟪煽?,最終按招聘計劃,各個崗位從高分到低分錄取進入體檢、政審,最后一名成績出現(xiàn)并列時,共產(chǎn)黨員、退役軍人、警校、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先。如01崗位或02崗位出現(xiàn)招聘崗位錄取人員不足時,由另一崗位中非錄取人員按成績從高分到低分依次遞補(不包括03崗位)。考試工作由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。 

  筆試采取閉卷的方式,成績實行百分制,卷面分值為100分,不設(shè)及格分數(shù)線,試卷采取客觀化形式命題,采用機讀標準化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。 

  筆試內(nèi)容:習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)相關(guān)知識。 

  筆試考試時間及地點均以準考證為準,考生需自備考試套裝等相關(guān)用品。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 

  筆試成績于考試后3個工作日內(nèi)在扶余市人民政府網(wǎng)站公布,同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。 

  七、體檢 

  體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》,并結(jié)合公安工作、應(yīng)急工作實際情況而定。未按規(guī)定要求參加體檢的,直接取消聘用資格。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問,對體檢結(jié)果有異議的,可以進行一次復(fù)檢,復(fù)檢只限一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。如體檢有不合格者,出現(xiàn)空缺,各崗位按總成績由高到低依次遞補參加體檢人員。 

  3、為防止涉毒人員進入公安工作,參加體檢人員除需配合醫(yī)院正常體檢外還需配合用人單位進行尿液毒品檢測。 

  體檢費用自理,體檢時間另行通知。 

  八、政治審查 

  體檢結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局和市公安局、市應(yīng)急管理局負責對體檢合格者進行政審。 

  進入政審人員必須提供以下材料:本人戶口簿原件、第二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。以上要件不全者不予政審,取消擬聘用資格。同時,人社部門將征求市執(zhí)法執(zhí)紀部門意見,對存在不允許報考情形的,取消擬聘用人員資格。 

  九、遞補原則 

  經(jīng)體檢、政審后,擬聘用人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)時, 

  按照考試成績從高到低依次遞補并進行體檢、政審。 

  十、公示 

  經(jīng)體檢政審合格的,確定為擬聘用人選,在扶余市人民政府網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,自動放棄的,取消擬聘用人選資格,不再遞補。 

  十一、人員聘用 

  對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。 

  被聘用人員(01崗、02崗)由市公安局統(tǒng)一管理,03崗位由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一管理,具體工作內(nèi)容和職責由其制定,人員上崗前,需進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后,由市公安局、市應(yīng)急管理局根據(jù)工作實際,統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一上崗。被聘用人員與用人單位要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,并報人社部門備案,合同期限為一年(試用期1個月),合同期滿,經(jīng)用人單位考核合格后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽;考核不合格者,用人單位有權(quán)終止或解除勞動合同。 

  十二、相關(guān)待遇 

  通過此次公開招聘的公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員和應(yīng)急系統(tǒng)綜合管理人員不納入黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇執(zhí)行扶余市最低工資標準,繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險,現(xiàn)階段按每月1480元(含保險個人承擔部分)標準執(zhí)行,并按月發(fā)放,隨政策動態(tài)調(diào)整。 

  十三、政策咨詢及聯(lián)系電話  

  扶余市人力資源和社會保障局  

  聯(lián)系電話:0438-5869114 

  聯(lián) 系 人:李影  王穎 

  公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。 

扶余市人力資源和社會保障局 

2020年10月16日     

附件1:扶余市公開招聘公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員和應(yīng)急系統(tǒng)綜合管理人員報名登記表


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