為深入推進(jìn)大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，推行“管委會(huì)+公司”模式，推進(jìn)開發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營工作，大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立國有公司，主要經(jīng)營范圍為政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)與資本運(yùn)營、投融資、基金管理、雙招雙引、域內(nèi)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、土地收儲(chǔ)運(yùn)營、園區(qū)運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘英才，誠邀有志之士加盟，現(xiàn)制定招聘方案如下。

一、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4、年齡30周歲以下(1989年10月20日以后出生)；

5、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗外向，有良好的語言溝通能力;有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能夠快速熟悉招商引資和招才引智流程；

7、熟悉招商業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)知識，具有良好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、談判交際和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

8、同等條件下，具有韓國、日本學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有雙招雙引工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9、具備招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)名應(yīng)聘人員中，特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，按照“崗位對應(yīng)、一事一議”原則，嚴(yán)格把握，資格條件要求可適當(dāng)放寬。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須在面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察或體檢前提供；已解除勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制工作人員、實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員還應(yīng)按干部管理權(quán)限經(jīng)組織或人社部門同意。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

下列人員不能應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘），現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日至30日（上午8:30-11:30;下午13:30-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（山東省東營市廣饒縣大王鎮(zhèn)常春路6號）

咨詢電話：0546-6280284、6280684、15254652197

報(bào)名郵箱：dwjjkfqgkxp@163.com

應(yīng)聘人員填寫《大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張（其中報(bào)名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名）?，F(xiàn)場報(bào)名須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”），并提供本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書等材料原件及復(fù)印件，同時(shí)將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》等以上全部材料掃描件打包后，以“招商崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名，于限定時(shí)間內(nèi)發(fā)報(bào)名郵箱，并于10月30日前攜帶以上材料至山東省東營市廣饒縣大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（大王鎮(zhèn)常春路6號）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。

筆試準(zhǔn)考證通過應(yīng)聘人員登記郵箱進(jìn)行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注郵箱，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍時(shí)，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。面試人選在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。

（三）考試

本次招聘崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

1、筆試。筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和職業(yè)素質(zhì)能力。

2、面試。面試將根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力和專業(yè)能力。面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)入考試總成績。筆試、面試成績均設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，其中面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試及面試地點(diǎn)在廣饒縣設(shè)置，筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員名單及擬聘用人員名單通過廣饒縣人民政府網(wǎng)公示，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

（四）考察體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察人選；如面試成績也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定考察人選。如應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格、考察體檢不合格造成空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察工作主要圍繞入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘單位取消其聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的、放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次確定考察體檢對象。

三、其他事項(xiàng)

(一) 新聘用人員，公示期滿無異議的，與國有公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，合同期限三年。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘期內(nèi)考核不稱職的，不再續(xù)聘。

(二) 薪酬、福利待遇按照國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效根據(jù)大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效考核辦法執(zhí)行。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。受聘期間，實(shí)行崗位績效薪酬，目標(biāo)年薪不低于8萬元。 

根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名筆試面試時(shí)，需通過微信搜索“山東電子健康通行卡”，或支付寶首頁搜索“山東電子健康通行卡”申領(lǐng)山東省健康通行碼（省內(nèi)應(yīng)聘人員在通行碼申請模塊申領(lǐng)，省外應(yīng)聘人員在來魯申報(bào)模塊申領(lǐng)），按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員要自覺佩戴口罩、接受體溫檢測等。對不遵守疫情防控管理規(guī)定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

 附件1、大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有公司招聘崗位一覽表.docx

附件2、大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

大王經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2020年10月20日

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