根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神,為滿足我局屬學(xué)校對教學(xué)人員的需求,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)將我局屬學(xué)校赴區(qū)普通高校公開招聘教師的有關(guān)事項公告如下: 一、招聘的基本條件及崗位要求 (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī); ?。ǘ┳袷丶o(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; ?。ㄈ┥眢w健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力,專業(yè)對口; (四)招聘范圍:2021屆普通高校畢業(yè)生(含2020屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)。 (五)具有下列情形之一的,不得報考:1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 二、招聘程序 ?。ㄒ唬﹫竺?/p> 1.報名形式:現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名。 2.咨詢電話:0772-2815940,各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘需求信息表。 3.資格審查:應(yīng)聘者需持個人簡歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。 4.報名時間和地點(diǎn):
(二)組織考試 1.考試形式:筆試+面試,筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識,面試以試講為主。以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。 2.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。 面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。 面試通過者,當(dāng)場簽訂三方協(xié)議,并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,或因違法、違紀(jì)、體檢不合格的,則就業(yè)協(xié)議書自動終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。 ?。ㄈ┙M織考核 考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況,并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,取消考試資格,可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。 ?。ㄋ模w檢聘用 組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的,確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7個工作日,公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 三、工資待遇 享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的,可享受生活補(bǔ)助、購(租)房補(bǔ)貼等。 四、信息發(fā)布地址 本次公開招聘公告、變更公告、公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在柳州人力資源和社保障網(wǎng)(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育網(wǎng)(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘單位校園網(wǎng)等發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場為準(zhǔn)。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 (二)要根據(jù)國家衛(wèi)生健康委要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。 (三)本次招聘監(jiān)督舉報電話:0772-2815632 附件:柳州市教育局局屬學(xué)校普通高校畢業(yè)生招聘崗位需求表 柳州市教育局 2020年10月19日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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