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安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘28人公告

2020-10-23 17:02| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 323| 評論: 0

摘要: 安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱白湖農(nóng)場)委托,擬面向社會公開招聘28名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察 ...

安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱白湖農(nóng)場)委托,擬面向社會公開招聘28名工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

崗位

名稱

崗位

代碼

崗位

需求

崗位人數(shù)

崗位資格條件、要求與工作內(nèi)容

備注

學(xué)歷

專業(yè)

崗位要求

米廠碾米工

20001

3

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糧食工程技術(shù);糧食加工技術(shù);糧食機(jī)械及相近專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

與白湖農(nóng)場直簽簽訂勞動合同

米廠自動化打包工

20002

2

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計算機(jī)或數(shù)控專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

與白湖農(nóng)場直簽簽訂勞動合同

米廠倉儲管理員

20003

1

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糧食工程或糧油儲藏與檢測或相近專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

3.就職條件:需具有倉儲相關(guān)資質(zhì)

與白湖農(nóng)場直簽簽訂勞動合同

米廠機(jī)修工

20004

1

中專及以上

糧食機(jī)械制造與自動化或相近專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

勞務(wù)派遣

米廠產(chǎn)品包裝工

20005

男女不限

2

中專及以上

食品加工或其他相近專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

勞務(wù)派遣,服從崗位調(diào)劑

檢驗員

20006

3

中專及以上

糧油檢測、食品質(zhì)量與安全或相近專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

勞務(wù)派遣,服從崗位調(diào)劑

會計統(tǒng)計

20007

3

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會計、統(tǒng)計及相近專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

勞務(wù)派遣,服從崗位調(diào)劑

電工

20008

1

中專及以上

電工或相近專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先

3.就職條件:需具有電工操作證

勞務(wù)派遣,服從崗位調(diào)劑

護(hù)理

20009

6男

6女

12

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護(hù)理專業(yè)

1.年齡:35周歲以下

2.工作經(jīng)歷:有護(hù)理工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先

3.求職資格:持有效的護(hù)士資格證書或合同約定就職1年內(nèi)必須取得護(hù)士資格證書

4.其他要求:6男6女,男性招聘不滿時從女性應(yīng)聘者中按綜合成績由高到低補(bǔ)充

勞務(wù)派遣

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

 “年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年9月30日以后出生”。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2021年畢業(yè)的學(xué)生。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘流程

招聘流程為:網(wǎng)上報名并資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名并資格初審

1、符合報考條件的考生登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com )報名,每位報考人員限報一個招聘崗位。統(tǒng)一報名時間為2020年10月21日9:00至11月1日17:00,逾期不再報名??忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。 

2、考生須于報名24小時后登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月11日17:00前通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

報名結(jié)束后,招聘計劃數(shù)與招聘崗位繳費人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可開考,成功繳費的人員即確認(rèn)為筆試人員;未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,因取消招聘崗位無法參加筆試的考生可申請退費。

3、準(zhǔn)考證打印時間及筆試時間將另行通知,請考生及時關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的通知,按時打印準(zhǔn)考證,并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時間、地點,攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試,逾期者責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,護(hù)理崗筆試科目為《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識》、其他崗位筆試科目為綜合知識,總分均為100分,不指定參考資料。

2、筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。請考生及時自行關(guān)注平臺發(fā)布的打印準(zhǔn)考證的相關(guān)通知,未及時關(guān)注導(dǎo)致無法考試的,費用不做退還。

3、筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com )公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按崗位招聘計劃數(shù),依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例(不足1:3的按照不低于1:2的比例)確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同時入圍資格復(fù)審人員名單。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)攜帶以下證件及材料的原件和復(fù)印件:網(wǎng)上報名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件),2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗,復(fù)印件留存)至指定地點參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績并列,同時入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報考人員,現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄,所空名額不再遞補(bǔ),所繳費用不做退回。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分,現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、成績合成及初選人員確定

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。

(五)體檢和考察

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)與項目執(zhí)行,體檢費用由考生自理。體檢不合格者不予錄用。非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄(體檢不合格的或自動放棄導(dǎo)致項目需求缺額的,按總成績從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補(bǔ))。體檢時間、地點另行通知。考生體檢費用自理(自備現(xiàn)金)。

2、考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等。需要提供介紹信的,可前往安徽皖信人力資源管理有限公司指定地點領(lǐng)取。

3、遞補(bǔ)

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的,按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(六)確定擬聘人員

體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站上公示5天。

(七)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議的擬聘人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。所有人員應(yīng)在一周內(nèi)到白湖農(nóng)場報到,未按時報到,視為自動放棄。

1、按照勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,其中6名直接與白湖農(nóng)場簽訂勞動合同(見招聘崗位備注說明),其他22名與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同、并派遣至白湖農(nóng)場工作、與白湖農(nóng)場簽訂上崗協(xié)議。首次簽訂勞動合同期限為2年,其中試用期為2個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

擬聘人員如果是2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,在正式畢業(yè)前不簽訂勞動合同、可以到相關(guān)應(yīng)聘崗位頂崗實習(xí),正式畢業(yè)后按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

2、待遇:米廠車間一線崗位,年均收入不低于7萬元(含個人繳納的各項社會保險費、不含單位繳費部分)、其他崗位年收入不低于5萬元(含個人繳納的各項社會保險費、不含單位繳費部分)。享受所在單位增資、福利等待遇;參加社會保險、繳納住房公積金。

頂崗實習(xí)期間除不參加社會保險、不繳納住房公積金外,其他待遇同同崗位的聘用人員,并繳納人身意外傷害險。

3、6名與白湖農(nóng)場直接簽訂勞動合同的用工檔案由白湖農(nóng)場建檔管理,其他勞務(wù)派遣人員檔案由安徽皖信人力資源管理有限公司管理。

四、其他

(一)筆試費用45元/科,面試費用80元/人(現(xiàn)場繳費)。

(二)政策咨詢電話:0551-65123268

平臺故障咨詢電話:0551-65123268。

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。 

(四)安徽皖信人力資源管理有限公司可攜帶米業(yè)有限公司、白湖醫(yī)院宣傳冊、宣傳畫、招聘啟事等方式到相關(guān)專業(yè)院校開展廣泛宣傳,鼓勵即將畢業(yè)的學(xué)生積極報名參加。

      (五)其他未盡事宜,請及時關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。               

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年10月20日


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