根據(jù)工作需要，決定招聘公路行政執(zhí)法輔助人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘公路行政執(zhí)法輔助人員12名。其中：男性10名，女性2名。具體詳見崗位計(jì)劃表。

二、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法等不良記錄;

3.環(huán)縣戶籍，全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須持《就業(yè)報(bào)到證》且按規(guī)定注冊(cè)登記的），1990年1月1日（含）以后出生；

4.有志于從事道路交通管理工作，能適應(yīng)24小時(shí)輪流交替值班工作方式，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦;

5.具有崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

下列情形不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或者開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)、軍紀(jì)處分的；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

5.在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的；

7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄（聘）用等情形的。

三、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人社局會(huì)同縣交通運(yùn)輸局共同組織實(shí)施。通過張貼公告和在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布信息等方式，面向全縣公布招聘崗位及報(bào)名條件、招聘程序等，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不得代報(bào)。報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，否則取消報(bào)名資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月31日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局904室（環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號(hào)）。

3.所需材料：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證（含從“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，近期正面免冠藍(lán)底二吋照片4張。提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，直接取消報(bào)名資格。

4.資格審查：由工作人員對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，對(duì)不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到開考比例要求的，按比例調(diào)減招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.考點(diǎn)設(shè)置：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)（11月6日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間：2020年11月7日上午9：00—11：00。

2020年11月9日公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員，如遇末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

（三）面試

2020年11月11日進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、交流溝通、公路行政執(zhí)法和應(yīng)急處突能力方面的表現(xiàn)等。個(gè)人面試成績當(dāng)場公布，面試地點(diǎn)另行通知。

2020年11月12日公布面試和總成績。按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定總成績。同時(shí)，根據(jù)總成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單，如遇末位考生總成績并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

（四）體檢

2020年11月13日進(jìn)行體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消招聘資格，空缺名額從面試人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）政審

2020年11月16日進(jìn)行政審。政審以縣公安局出具的政審結(jié)果為準(zhǔn)。政審不合格者，取消招聘資格?？杖泵~從面試人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的人員政審不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

通過報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，確定擬招聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序予以聘用。

四、聘用管理

聘用的人員參照崗位合同工進(jìn)行管理，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，實(shí)行試用期1年。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，面向社會(huì)自主擇業(yè)。對(duì)合同期滿確需續(xù)聘的，由縣人社局會(huì)同交通運(yùn)輸局進(jìn)行綜合考核，考核合格后簽訂續(xù)聘合同。

五、待遇保障

聘用的人員工資待遇參照我縣崗位合同工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由聘用單位按月報(bào)人社局審核后統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金由個(gè)人和用人單位分別按規(guī)定繳納。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。 

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3.所有報(bào)考及陪同人員一律要佩戴口罩，自覺遵守相關(guān)工作秩序，凡是不服從安排管理的，現(xiàn)場取消相關(guān)資格。

4.本方案未盡事宜，由環(huán)縣超限檢測站招聘公路行政執(zhí)法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

5.咨詢電話：0934-4423707。

附件：環(huán)縣超限檢測站招聘公路行政執(zhí)法輔助人員崗位計(jì)劃表.xlsx

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月23日   

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