一、公司簡介

合肥市自2006年實施的招投標(biāo)體制機制改革，被中紀(jì)委評價為招投標(biāo)（公共資源交易）的“合肥模式”。合肥公共資源交易也高分通過國家標(biāo)準(zhǔn)委的國家級服務(wù)業(yè)公共資源交易標(biāo)準(zhǔn)化試點驗收。2015年10月國務(wù)院總理李克強同志在蒞臨考察時盛贊合肥公共資源交易“網(wǎng)上全公開、網(wǎng)下無交易”。2015年6月，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，剝離安徽合肥公共資源交易中心的操作職能和部門，與各類新型公共資源交易業(yè)務(wù)整合組建了安徽公共資源交易集團有限公司（以下簡稱“交易集團”）。交易集團的成立進一步構(gòu)建了合肥公共資源交易“決策（合肥市公共資源交易監(jiān)督管理委員會）、監(jiān)管（合肥市公共資源交易監(jiān)督管理局）、服務(wù)（安徽合肥公共資源交易中心）、操作（安徽公共資源交易集團）”的“四位一體”的發(fā)展架構(gòu)。

交易集團是合肥市國資委重點監(jiān)管的國有大型企業(yè)，注冊資本人民幣2億元。交易集團以打造全國公共資源交易領(lǐng)域國有企業(yè)的“NO.1”為目標(biāo)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建設(shè)工程招標(biāo)、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等傳統(tǒng)公共資源交易領(lǐng)域，以及農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)、技術(shù)產(chǎn)權(quán)、文化版權(quán)、環(huán)境能源等新型公共資源交易領(lǐng)域。業(yè)務(wù)范圍涵蓋全省縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)和安徽省本級政府集中采購等。交易集團下轄安徽誠信項目管理有限公司、安徽省政采項目管理咨詢有限公司、安徽省農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易所、安徽聯(lián)合技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所、安徽省文化版權(quán)交易所、安徽省環(huán)境能源交易所和合肥市產(chǎn)權(quán)交易中心等7個全資和控股子公司。

近年來，交易集團先后完成合肥市軌道交通1-5條線、新橋機場、中科大先研院、高架橋、快速路、污水處理、環(huán)巢湖治理、保障房、公租房等一大批全省全市重點重大和民生項目招投標(biāo)，為安徽合肥城市大建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了顯著貢獻。近年來，交易集團獲得了國家領(lǐng)導(dǎo)、上級主管單位的高度評價和招投標(biāo)同行機構(gòu)組織、社會各界的多方認可。先后榮獲安徽省委省政府表彰的“安徽省先進集體”，合肥市人民政府表彰的 “合肥市政府工作創(chuàng)新獎”，“中國廉潔創(chuàng)新獎”，“國內(nèi)公共資源交易領(lǐng)域最具影響力企業(yè)”，以及省市協(xié)會頒發(fā)的 “全國建設(shè)工程招標(biāo)代理企業(yè)先進單位”，“安徽省公共資源交易領(lǐng)域先進單位” 等一系列榮譽稱號。

自成立以來，交易集團一直秉承“規(guī)范、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的企業(yè)文化理念、“外引、內(nèi)培、系統(tǒng)、分層”的人才培養(yǎng)機制和“分級、分檔、晉檔、對標(biāo)”的薪酬分配機制，打造了“陽光一路”的交易集團企業(yè)注冊品牌。截至2020年9月，交易集團及下屬全資和控股子公司員工240人，其中本科及以上學(xué)歷人員占91%，碩士研究生及以上學(xué)歷人員占52%。先后成為中科大管理學(xué)院的“教研實訓(xùn)基地”、安徽建筑大學(xué)的“研究生就業(yè)實踐基地”和安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的“研究生專業(yè)實踐基地”。交易集團黨委下設(shè)4個黨支部，設(shè)工會（含籃球、羽毛球、毅行等6個興趣小組）、團支部、婦委會等群團組織，以黨建帶群團，黨建、文體活動豐富多彩。

交易集團立足自身優(yōu)勢特色，按照第一個五年規(guī)劃（2016年-2020年）的“基礎(chǔ)、服務(wù)、拓展、升級、品牌”的五大發(fā)展目標(biāo)，穩(wěn)步開展各項業(yè)務(wù)發(fā)展及管理服務(wù)工作。下一步，交易集團將認真謀劃下一個五年發(fā)展藍圖，創(chuàng)新機制體制，科學(xué)高效運作，努力實現(xiàn)區(qū)域性、綜合型、特色性的公共資源交易領(lǐng)域一流國企的總目標(biāo)。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

 三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良信用、違法違紀(jì)行為記錄。

（二）碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）30周歲以下，即“1990年10月1日及以后出生”。

（四）身體健康、抗壓性強、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、溝通能力佳；工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)操守；具有較強的團隊合作意識、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

（五）應(yīng)聘者需服從交易集團統(tǒng)一安排。

四、招聘流程

（一）報名方式

符合條件的應(yīng)聘者請將簡歷、《安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表》投遞至郵箱：hr@ahggzyjt.com，郵件標(biāo)題格式為：招標(biāo)代理崗+學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名+性別+學(xué)歷。

報名從即日起開始，報名截止時間為2020年10月31日18:00。

（二）資格審查

交易集團按照招聘要求進行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員進入考核環(huán)節(jié)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位要求條件不符或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘、考試及錄用資格。

對于資格審查通過的應(yīng)聘人員，交易集團以郵件方式發(fā)送考核通知，經(jīng)考核確定入圍人員。

（三）考核

1.筆試

如招聘人員數(shù)量與通過資格初審人員數(shù)量的比例高于1：3，則進行筆試。筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，合格分60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。從筆試合格者中，按照招聘計劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。比例最低不得低于1:2，如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計劃。

如招聘人員數(shù)量與通過資格初審人員數(shù)量的比例低于1：3高于1:2，則符合招聘條件人員全部進入面試。如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計劃。

2.面試

交易集團向進入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內(nèi)容主要考察個人綜合素質(zhì)，面試成績滿分100分。

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例確定入圍人員。如有應(yīng)聘人員放棄入圍資格，按面試成績由高到低遞補空缺名額，遞補最多只進行兩次。

（四）體檢及政審

對于入圍人員，由交易集團統(tǒng)一組織體檢。體檢機構(gòu)為合肥市區(qū)三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)規(guī)定。

政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規(guī)、思想道德品質(zhì)等情況，采取其所在單位或戶籍地派出所出具證明材料的形式。

對于入圍人員中的2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，交易集團將與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利、義務(wù)等。待其正式畢業(yè)取得畢業(yè)證書，且體檢、政審合格后，交易集團將正式錄用。

（五）公示

根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在交易集團官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。

（六）錄用

錄用后，辦理入職手續(xù)，與新進員工首次簽訂固定期限3年的勞動合同，實行試用期6個月。試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格，解除勞動合同關(guān)系。

五、薪酬待遇

按照《交易集團薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金，待遇從優(yōu)。試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，試用期結(jié)束考核合格轉(zhuǎn)為正式員工后繳納住房公積金。此外享受職工互助保障保險（在職職工重大疾病互助保障、在職職工意外傷害互助保障、在職女職工特殊疾病互助保障）、帶薪年休假等國家法定假日、勞保用品、職業(yè)裝、交通班車、年度健康體檢等各項福利。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士、衛(wèi)女士

咨詢電話：0551－66223637、66223941。

安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表 

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168