洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是海南省委省政府重點(diǎn)打造的自由貿(mào)易港先行區(qū)和示范區(qū)，是海南省的制造業(yè)中心和航運(yùn)中心。海南自由貿(mào)易港政策率先在洋浦落地，為洋浦帶來(lái)經(jīng)濟(jì)騰飛的歷史性機(jī)遇。

為適應(yīng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要，進(jìn)一步提升洋浦招商引資國(guó)際化、市場(chǎng)化、專業(yè)化水平，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立洋浦國(guó)際投資咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱洋浦國(guó)際），從事招商引資、招商項(xiàng)目策劃及咨詢、企業(yè)管理咨詢、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)、產(chǎn)業(yè)政策策劃及企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化器及商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。

在海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案重大政策公布之際，為迎接全世界投資者到洋浦投資興業(yè)，積極參與洋浦建設(shè)，同時(shí)為投資者提供保姆式增值服務(wù)，洋浦國(guó)際現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外廣納招商英才，6個(gè)職位虛位以待，只為胸懷天下、敢闖敢拼、銳意進(jìn)取的你。讓我們聚首洋浦，只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，共同為加快推進(jìn)自貿(mào)港建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

一、招聘方式、崗位、職責(zé)、要求、人數(shù)

（一）招聘方式

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘，統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用。

（二）招聘崗位：政研專員、行政專員、事業(yè)部總經(jīng)理、先進(jìn)制造業(yè)招商經(jīng)理、國(guó)際貿(mào)易招商經(jīng)理

（三）崗位職責(zé)、應(yīng)聘要求、招聘人數(shù)

政研專員崗位職責(zé)

1.研究國(guó)家政策、政府文件精神、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)政政策以及相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展理念，正確判斷綜合形勢(shì)、把握大局和科學(xué)決策，及時(shí)對(duì)公司提出相關(guān)建議，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供客觀參考依據(jù)和決策咨詢。

2.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)，尤其是洋浦重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)查、分析及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理存檔。

3.針對(duì)公司的發(fā)展進(jìn)程，編制相關(guān)研究報(bào)告。

4.起草公司的重要文稿、文件以及重要會(huì)議材料的撰寫、編發(fā)。

5.公司內(nèi)部報(bào)刊編制，發(fā)行；編撰公司年鑒，定期編撰公司內(nèi)部參考資料。

政研專員應(yīng)聘要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷；?

??? 2.中文、新聞、法律或經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)專業(yè); 在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)政研系統(tǒng)工作3年以上的，可放寬專業(yè)要求。

3.熟悉政研、文稿工作，寫過(guò)大稿子，有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)政研系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4.年齡40周歲以下，具有省級(jí)及以上研究成果的可以酌情放寬.

招聘人數(shù)：2人

?

行政專員崗位職責(zé)

1.起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料；

2.組織落實(shí)黨組織換屆選舉、黨委會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)；

3.上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)，推動(dòng)、指導(dǎo)、檢查基層黨組織開展黨建工作；

4.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報(bào)黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作；

5.組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；

6.協(xié)助開展紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦相關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)公司黨委、董事會(huì)、總裁辦公會(huì)安排的各項(xiàng)工作的督察督辦。

8.協(xié)助開展公司日常行政工作；

9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政專員應(yīng)聘要求

1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;

2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文新聞?lì)?、政治哲學(xué)類工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

3.具有扎實(shí)黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的理論研究能力，較強(qiáng)的寫作能力及文字處理能力，寫過(guò)大稿子；

4.具備黨政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨群工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

5.年齡35周歲以下。

招聘人數(shù)：1人

?

先進(jìn)制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合自身招商經(jīng)驗(yàn)，提出并制定全面的產(chǎn)業(yè)招商戰(zhàn)略目標(biāo)及方案，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解、實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、項(xiàng)目監(jiān)督；

3.開展先進(jìn)制造類項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，并制定招商策略、招商方案；?

4.負(fù)責(zé)先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)招商合同的訂立、審核、建檔等工作；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，把握市場(chǎng)信息，為公司招商業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)；

6.負(fù)責(zé)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，建立并更新目標(biāo)客戶資源信息庫(kù)；

7.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶資源；?

8.對(duì)接政府各經(jīng)濟(jì)主管部門、當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)、稅務(wù)等部門，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系；

9.為入園企業(yè)提供各類服務(wù)和支持。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

先進(jìn)制造事業(yè)部總經(jīng)理應(yīng)聘要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、半導(dǎo)體微電子、生物醫(yī)療、檢驗(yàn)檢測(cè)、人工智能、信息科學(xué)、機(jī)械加工、新能源等專業(yè)優(yōu)先；

2.德（英）語(yǔ)能力較強(qiáng)，可以滿足商務(wù)談判需求；

3.具有先進(jìn)制造行業(yè)招商或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4.有大型產(chǎn)業(yè)園前期策劃招商工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)資源者優(yōu)先；

5.思維縝密、原則性強(qiáng)、高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的資源整合能力，人際溝通及商務(wù)談判能力，抗壓能力強(qiáng)；

6.具備良好的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑，抗壓能力強(qiáng)。7.年齡40周歲以下。

招聘人數(shù)：1人

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先進(jìn)制造事業(yè)部招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成招商項(xiàng)目前期產(chǎn)業(yè)研究、客戶背景調(diào)查、商務(wù)拜訪計(jì)劃、商務(wù)談判計(jì)劃籌備等工作；

2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助開展卓有成效的商務(wù)拜訪安排、來(lái)訪企業(yè)宣傳接待、現(xiàn)場(chǎng)商務(wù)洽談等工作；

3.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助總結(jié)商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、起草會(huì)議紀(jì)要、跟蹤落實(shí)會(huì)議后續(xù)工作等；

4.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)的前瞻性調(diào)查研究，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，形成研究報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地后的定期關(guān)系維護(hù)、運(yùn)營(yíng)商情搜集、商務(wù)機(jī)遇對(duì)接等增值服務(wù)工作，善于在存量中發(fā)掘新增量、新機(jī)遇；

6.負(fù)責(zé)或協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)招商項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)與定期維護(hù)工作；

7.落實(shí)公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

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先進(jìn)制造事業(yè)部招商經(jīng)理應(yīng)聘要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、半導(dǎo)體微電子、生物醫(yī)療、檢驗(yàn)檢測(cè)、人工智能、信息科學(xué)、機(jī)械加工、新能源等專業(yè)優(yōu)先；

2.具有良好的英文讀寫能力，能熟練地用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)交流；要求具備較強(qiáng)的商務(wù)處理能力和協(xié)調(diào)能力；

3.具有先進(jìn)制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；

4.具有招商引資、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、產(chǎn)業(yè)研究等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.擁有廣泛的招商資源及信息獲取渠道者優(yōu)先；

6.具有外資外貿(mào)背景者優(yōu)先

7.要求具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；

8.年齡35周歲以下

招聘人數(shù)：2人

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國(guó)際貿(mào)易招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1.? 負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成貿(mào)易類招商項(xiàng)目前期產(chǎn)業(yè)研究、客戶背景調(diào)查、商務(wù)拜訪計(jì)劃、商務(wù)談判計(jì)劃籌備等工作；

2.? 負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助開展卓有成效的商務(wù)拜訪安排、海南自貿(mào)港和洋浦產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況介紹、現(xiàn)場(chǎng)商務(wù)洽談等工作；

3.? 負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助總結(jié)商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、起草會(huì)議紀(jì)要、跟蹤落實(shí)會(huì)議后續(xù)工作等；

4.? 根據(jù)公司和部門分工設(shè)定的貿(mào)易類產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃、考核指標(biāo)等，設(shè)定自身工作計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)提出和匯報(bào)重點(diǎn)問題等；

5.? 負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成貿(mào)易類行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)的前瞻性調(diào)查研究，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，形成研究報(bào)告；

6.? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地后的定期關(guān)系維護(hù)、運(yùn)營(yíng)商情搜集、商務(wù)機(jī)遇對(duì)接等增值服務(wù)工作，善于在存量中發(fā)掘新增量、新機(jī)遇；

7.? 積極有效的參與國(guó)內(nèi)外行業(yè)會(huì)議會(huì)展等活動(dòng)，拓展招商資源和商業(yè)視野，聚焦自貿(mào)港政策做強(qiáng)做優(yōu)貿(mào)易類招商引資和投資促進(jìn)工作；

8.? 根據(jù)業(yè)務(wù)開展實(shí)際需求，及時(shí)準(zhǔn)確的提出涉及業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)方面提升的培訓(xùn)訴求，切實(shí)掌握工作所必須的、能夠進(jìn)一步優(yōu)化的個(gè)人能力和技能；

9.? 落實(shí)公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

國(guó)際貿(mào)易招商經(jīng)理應(yīng)聘要求

1.? 擁有國(guó)際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)、碩士學(xué)歷者優(yōu)先；

2.? 擁有國(guó)際貿(mào)易、銀行國(guó)際結(jié)算、證券或基金機(jī)構(gòu)2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全球500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.? 英文聽說(shuō)讀寫能力較強(qiáng)，可以參與英文商務(wù)談判，以及自主使用英文介紹洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等；具有多語(yǔ)種能力、國(guó)際通用相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證優(yōu)先；

4.? 具備優(yōu)秀的商務(wù)工作軟件使用能力；

5.? 具備優(yōu)秀的商務(wù)處理能力，能夠較好的處理人際關(guān)系，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.? 具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓精神，可以獨(dú)立開展工作，能夠提出所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展思路和建議等；

7.? 35周歲以下，可以適應(yīng)頻繁商務(wù)差旅工作，抗壓能力

招聘人數(shù)：1人

?

二、報(bào)名基本條件

本次招聘面向國(guó)內(nèi)外、無(wú)國(guó)籍及身份限制，歡迎國(guó)內(nèi)外人才踴躍報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）符合具體崗位年齡要求，年齡及工作年限計(jì)算均截止至2020年10月26日) ，性別不限；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；?

（四）具有應(yīng)聘要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

??? （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位需要的其他條件。

法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

（一）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（三）失信被執(zhí)行人；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

?

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名方法及時(shí)間

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者于2020年11月2日17：30前將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：HR@yic-china.com（請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件標(biāo)題，例如“應(yīng)聘政研專員+姓名”）

咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30

咨詢電話：0898-28810998? 周女士

監(jiān)督電話：18876940029??? 劉先生

（二）報(bào)名資料

　　1. 洋浦國(guó)際投資咨詢有限公司招聘報(bào)名表。

2. 居民身份證或護(hù)照、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職文件及獎(jiǎng)懲文件等相關(guān)證明材料的原件掃描件，其中在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

四、招聘程序　

本次招聘，按照資格審查-面試-公告-體檢-錄用的程序進(jìn)行。

（一）資格審查

資格審查于2020年10月27日至11月3日進(jìn)行。

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名表中所列各項(xiàng)條件是否符合所應(yīng)聘崗位要求確定入圍面試人員。

（二）面試安排

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，綜合考量確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員按照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格的予以錄用。錄用人員名單在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、洋浦國(guó)際官網(wǎng)、洋浦國(guó)際公眾號(hào)公開發(fā)布。

五、待遇

（一）洋浦國(guó)際實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度。依法簽訂合同，合同三年一簽，合同期滿擇優(yōu)續(xù)簽。試用期3個(gè)月，自報(bào)到上崗之日起計(jì)算，試用期內(nèi)薪酬待遇在合同中予以明確。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，正式聘任相應(yīng)職位；考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或依法解除合同。

（二）薪酬待遇

1.薪酬構(gòu)成。實(shí)行年薪制（含五險(xiǎn)一金），年薪由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放；績(jī)效工資與任務(wù)目標(biāo)完成情況相掛鉤，考核后按年發(fā)放。

2. “五險(xiǎn)一金”按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 符合海南省人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。

4. 其他福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）簽訂勞動(dòng)合同前，須本人攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、簡(jiǎn)歷等崗位所需的材料原件及復(fù)印件接受審核，通過(guò)審核才能簽訂合同上崗。

（二）請(qǐng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或錄用資格。

?洋浦國(guó)際投資咨詢有限公司招聘報(bào)名表

?洋浦國(guó)際投資咨詢有限公司

2020年10月26日

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