儋州市鄉(xiāng)村振興投資開發(fā)有限公司是市屬國有獨資公司，于2018年7月成立。公司將肩負(fù)起振興鄉(xiāng)村的歷史擔(dān)當(dāng)，通過政府引導(dǎo)、市場化運作方式，充分發(fā)揮國有資本和政府資源的引導(dǎo)、放大作用，整合增效各類生產(chǎn)要素，帶動更多社會資本，吸引更多社會資源向“三農(nóng)”領(lǐng)域聚集。我司根據(jù)業(yè)務(wù)擴(kuò)大需求，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘16名工作人員，具體條件如下：

一、資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（3）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（4）年齡45周歲以下(含)，儋州市戶籍優(yōu)先考慮。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考國有企業(yè)的；

（6）失信被執(zhí)行人；

（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位

（一）工程管理崗（2名）

任職條件：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，水利、土木工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷：具有8年以上工作經(jīng)驗及5年以上工程項目管理工作經(jīng)驗，單獨負(fù)責(zé)過單項造價三千萬元及以上項目。

3.要求：

(1)熟悉土地整治或水利項目管理工作流程；

(2)具備相關(guān)工程管理經(jīng)驗，熟悉國家和地方土地整治、水利等政策、法規(guī)及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

(3)熟練掌握office和CAD等辦公軟件的運用。

4.其他：持有水利工程師證書、水利建造師等中級以上證書者優(yōu)先考慮。

5.年薪：9W-12W

（二）會計（5名）

任職條件：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、會計與審計、稅務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷：具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.要求：

(1)持有會計從業(yè)資格證；

(2)熟悉財會專業(yè)理論知識、營運分析、成本控制及成本核算等專業(yè)知識；

(3)熟悉國家、地方財經(jīng)及稅收法規(guī)政策。

4.其他：具有初級會計師以上職稱或國有企業(yè)會計相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.年薪：6W-12W

（三）投融資崗（2名）

任職條件：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷：具有3年及以上投資、投行或銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.要求：

(1)熟悉財會專業(yè)理論知識、財務(wù)分析等專業(yè)知識；

(2)熟悉國家、地方財經(jīng)法規(guī)政策；

(3)能獨立完成投前調(diào)查工作并撰寫投資調(diào)查報告、投后管理維護(hù)、分析可行性研究報告、擬定相關(guān)合作協(xié)議及辦理相關(guān)登記手續(xù)；

(4)熟練使用office辦公軟件。

4.其他：具有初級職稱以上或國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.年薪：6W-10W

（四）策劃崗（2名）

任職條件：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷：具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.要求：

(1)熟悉概念策劃、城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等工作；

(2)熟練掌握Auto CAD制圖軟件、Photoshop等相關(guān)制圖軟件操作。

4.年薪：6W-12W

（五）黨務(wù)崗（1名）

任職條件：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)，黨建、社科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.經(jīng)歷：具有3年及以上黨建、企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

3.要求：

(1)熟悉黨的路線、方針、政策、了解企業(yè)黨務(wù)組織工作的基本內(nèi)容和工作流程；

(2)具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立開展企業(yè)文化活動；

(3)具有較強的公文寫作能力，熟練使用office辦公軟件。

4.其他：具有國有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.年薪：6W-9W

（六）行政崗（3名）

任職條件：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、文秘、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷：30歲以下，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.要求：

(1)具有良好的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力、優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力；

(2)具有較強的公文寫作能力，熟練使用office辦公軟件；

(3)工作熱情積極、細(xì)致耐心，性格開朗。

4.其他：具有國有企業(yè)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.年薪：6W-9W

（七）人力資源崗（1名）

任職條件：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷：具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.要求：

(1)能獨立開展人力資源策劃、招聘與配置等工作；

(2)熟悉招聘、勞動合同法等人力資源相關(guān)知識；

(3)掌握企業(yè)運作與人力資源工作流程；

(4)了解國家、省市有關(guān)人事相關(guān)法律法規(guī)及公司所在地人力資源現(xiàn)狀。

4.其他：具有國有企業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗或具備人力資源管理等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

5.年薪：6W-9W

三、招聘程序及方法

（一）信息發(fā)布

招聘信息在儋州人才招聘網(wǎng)、海南直聘等網(wǎng)站發(fā)布。信息發(fā)布時限為15個工作日。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名方式，不收取報名費用，每個報名人員只允許選報1個崗位。

2.報名時間：2020年10月27日至11月16日17:30。

3.報名要求：報名人員需完整填寫《儋州市鄉(xiāng)村振興投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘信息登記表》(自行下載，見附件)，并提供本人身份證(報名與面試時使用的身份證必須一致)或護(hù)照、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職文件及獎懲文件等相關(guān)證明材料的原件掃描件，其中在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明等材料原件掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報名，逾期不予受理。

4.報名郵箱：dzxtgs@163.com，郵件命名規(guī)則為：姓名+應(yīng)聘崗位。

5.聯(lián)系電話：0898-36950359

6.報名注意事項：本次招聘實行誠信報名，應(yīng)聘人員信息登記表所填內(nèi)容及提交材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不予退還。

（三）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為 100 分，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識。

(3)筆試時間及地點：另行通知。

(4)注意事項：應(yīng)聘人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

2.面試

筆試結(jié)束后，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位 1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到 1:3 面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分(不含)的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時間及地點：另行通知。

(4)注意事項：面試人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員報名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

（六）確定擬聘用人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，擬聘用人員名單在在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報公司會議審議確定錄用人員名單。

被聘用的工作人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、公司福利待遇

1.福利：

五險一金、交通補貼、通訊補貼、定期免費體檢等。

2.假期：

法定節(jié)假日，如年假、婚假、產(chǎn)假等。

3.薪酬按照公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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