銷售管理部經(jīng)理：5名

崗位職責:

1、制定、完善銷售管理制度與工作規(guī)范要求，完成公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、銷售任務；

2、負責市場的跟蹤，根據(jù)市場的變化及競爭對手營銷策略，提出相應的應對方案、營銷方案或促銷方案；

3、負責運輸費用，裝卸費用的把控管理，并制定出相對應的貨物運輸及裝卸管理辦法和應對措施；

4、負責公司產(chǎn)品更新和提升指標的建議擬定，生產(chǎn)量的核定，實現(xiàn)以銷定產(chǎn)的模式；

5、負責產(chǎn)品銷售過程中招議標、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進度、發(fā)票收取工作；

6、負責公司銷售業(yè)務的開展。

任職要求：

1、大專及以上學歷，銷售管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗；?

3、熟悉市場狀況，并對銷售工作有自己獨特的見解，有一定銷售技巧；

4、聯(lián)絡、維護重要客戶，保持與客戶的良好關系；

5、口齒伶俐、才思敏捷；?良好的溝通及表達能力，較強的管理、協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

財務管理部經(jīng)理：1名

崗位職責:

1、負責企業(yè)的財務管理、成本核算、資金管理、融資工作；

2、負責企業(yè)資金的安全與正常運營，參與企業(yè)的各項投資管理、納稅管理、運用稅收政策，依法納稅；

3、負責公司收付款業(yè)務的審核和執(zhí)行，以及資金高效使用規(guī)劃工作；

4、組織各部門及下屬子公司編制全面預算，并監(jiān)督各部門的預算執(zhí)行情況并進行分析，提出存在的問題及解決的措施。

任職要求：

1、本科及以上學歷且具有資格職稱證書，財會、金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上財務相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

3、具有全面的財務專業(yè)知識，賬務處理及管理經(jīng)驗，精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務處理經(jīng)驗，熟練使用財務軟件；

4、具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

成本會計：1名

崗位職責:

1、負責企業(yè)的財務管理、成本核算、資金管理；

2、負責企業(yè)資金的安全與正常運營，參與企業(yè)的各項投資管理、納稅管理、運用稅收政策，依法納稅；

3、負責公司收付款業(yè)務的審核和執(zhí)行，以及資金高效使用規(guī)劃工作；

4、組織編制全面預算，并監(jiān)督各部門的預算執(zhí)行情況并進行分析，提出存在的問題及解決的措施。

任職要求：

1、本科及以上學歷且具有資格職稱證書，財會、金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上財務相關工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；

3、具有全面的財務專業(yè)知識，賬務處理及管理經(jīng)驗，精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務處理經(jīng)驗，熟練使用財務軟件；

4、具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

采供管理部經(jīng)理：1名

崗位職責:

1、負責制定、完善采供制度，負責調(diào)查物料市場，掌握物料價格、替代物料、市場供應狀況等；

2、建立對供應商評價、詢價、比價流程及合格供應商評審制度，并對大宗物資采購采取招投標制度，防范采購價格虛高情況；

3、負責采供業(yè)務的招議標、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進度、發(fā)票收取工作；

4、根據(jù)全面預算，制定月物資采供計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應；

5、調(diào)查研究公司物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采供量；

6、負責采供物資質(zhì)量異議的處置工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；?

3、具備良好的市場調(diào)研能力，對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力；?

4、熟悉設備類物資采供，了解生產(chǎn)的工藝，指導采供，并有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗；?

5、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對ISO體系有較好的了解。?

安全工程師：2名

崗位職責:

1、全面負責公司日常安全、環(huán)保、消防管理和監(jiān)督工作；

2、負責公司安全、環(huán)保體系及職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立，操作過程和執(zhí)行標準的制定和落地工作；

3、負責公司安全教育培訓、持證上崗、應急預案、勞保發(fā)放管理等工作；

4、負責公司安全環(huán)保項目申報、技改等工作；

5、負責安全環(huán)保事故/事件管理工作，并嚴格執(zhí)行外來人員車輛出入登記檢查制度和安全教育工作；

任職要求：

1、大專及以上學歷、注冊安全工程師，煤化工及安全管理、消防管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗；?

3、熟悉標準化職業(yè)健康管理、生產(chǎn)安全管理，熟悉相關法律知識，具備電氣機械、消防管理常識；

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、文字表達能力，指導與監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力。

項目工程部經(jīng)理：1名

崗位職責：

1、負責收集國家能源政策，分析行業(yè)發(fā)展趨勢及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，參與集團公司項目儲備和投資管理；

2、負責面向公司主營業(yè)務的重點客戶或項目進行接洽、談判、市場開拓和跟蹤服務；

3、負責提出項目建議或進行可行性分析，完成前期準備階段各項工作；

4、負責制定項目實施階段的控制性計劃，進行跟蹤落實并配合做好現(xiàn)場管理工作；

5、負責建立工程項目管理的規(guī)范性文件，做好相關資料及文件收集整理工作；

6、負責為公司提供新項目調(diào)研等方面的政策支持；

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)，具有大型基建項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉掌握工程管理的相關理論和方法；

3、熟悉國家能源產(chǎn)業(yè)政策及相關工程項目建設程序和管理標準；

4、掌握投資經(jīng)濟的基本理論和基本知識；

5、年齡要求35歲以下，具有3年以上工程項目工作經(jīng)歷，具有管理工作經(jīng)驗的可適當放寬；

6、具有較強的文字表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

7、熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。   

人力資源部經(jīng)理：2名

崗位職責:

1、優(yōu)化公司人力資源規(guī)劃和完善人力資源體系建設，編制及修訂薪酬制度及福利，設計并調(diào)整績效制度；

2、根據(jù)法律法規(guī)及制度要求，負責員工的勞動關系管理、人事檔案管理、社會福利和保險等相關事務辦理；

3、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為組織架構調(diào)整、人事變動提供建議；

任職要求：

1、本科及以上學歷且具有資格職稱證書，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國家和地區(qū)人力資源管理相關政策法規(guī)；

4、具有較強的學習能力、書面表達能力；

5、熟悉基本電腦操作，熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件。