文登經濟開發(fā)區(qū)為省級開發(fā)區(qū)，區(qū)劃總面積約64平方公里，連續(xù)多年在全省130多家省級開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展評價中位居前十強，擁有汽車及零部件、機電工具、工藝家紡、電子信息等優(yōu)勢產業(yè)。區(qū)內注冊企業(yè)2000多家，其中引進世界500強、中國500強企業(yè)5家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)63家、高新技術企業(yè)21家，擁有52個省級以上名牌產品和知名商標，34個省級以上技術中心、工程技術研究中心，1個博士后科研工作站，2個院士工作站，創(chuàng)建2個省級科技孵化器。根據人員控制總量情況，現招聘聘任制工作人員。

　　一、招聘職位

　　本次招聘職位2個，均為一般工作人員(專員)崗位，所招聘任制工作人員不納入編制管理。

　　二、資格條件

　　應聘人員擁護中國共產黨領導，遵守我國憲法和法律，身體健康，品行端正，具有勝任工作崗位能力，同時還要符合以下要求：

　　(一)具有全日制本科以上學歷，專業(yè)為漢語言文學、財政金融、國際貿易、市場營銷、經濟管理、法律及相近相關專業(yè)。

　　(二)年齡在28周歲以下(1991年11月2日以后出生)，具有機關、企事業(yè)單位、中介組織或社會組織1年以上工作經歷且繳納過社會保險。

　　(三)中共黨員、預備黨員及大學就讀期間擔任學生干部的優(yōu)先聘任。

　　具有下列情形之一的，不得報名應聘：

　　(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(二)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　(三)在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(五)在學期間受到警告、嚴重警告、記過、留校察看等違規(guī)違紀處分的;

　　(六)在讀全日制普通高校學生、現役軍人;

　　(七)其它不適宜應聘的有關情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序按照個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。

　　(一)個人報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、本人現場報名或郵箱報名的方式進行，每人限報一個職位。

　　1.報名時間：2020年11月2日—11月6日。

　　2.報名方式：報名采取現場報名和郵箱報名兩種方式進行?，F場報名：應聘人員提交有關材料到文登經濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓二樓226室報名。郵箱報名：應聘人員將有關材料發(fā)送到指定郵箱。郵箱地址為wdkfqdqb@163.com，郵件標題格式為“姓名+手機號碼”。

　　3.報名提交材料：

　　現場報名和郵箱報名均需提交以下材料：

　?、佟秷竺怯洷怼?含照片)一式二份(附件1);

　?、诒救硕矸葑C原件和復印件1份;

　　③畢業(yè)證原件、復印件各1份;

　?、軐W信網學歷證明;

　?、荨墩\信承諾書》(附件2);

　?、蘖魧W回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證。

　　(二)資格審查

　　文登經濟開發(fā)區(qū)管理委員會抽調專人成立資格審查組，對報名人員進行資格審查(時間:2020年11月9日—11月11日)，資格審查情況通知到應聘人員。資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，應聘人員凡出現弄虛作假行為的，取消公開招聘資格，并由本人承擔相應后果。采取郵箱報名的應聘人員在考察期間要提供有關材料原件以供審查。

　　(三)面試

　　通過資格審查的人選進入面試。聘請專業(yè)人員采用面試方式進行，重點了解掌握應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質，實行百分制。面試時間另行通知。面試結束后，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。若報名人數少于或等于招聘崗位、不能形成有效競爭，則設定面試最低合格分數線為80分，低于最低合格分數線的不列為考察對象，空余崗位將另行招聘。

　　(四)考察、體檢

　　對列入考察范圍的人選進行考察或背景調查，考察合格的可以參加體檢，考察發(fā)現有影響招聘使用情形，或體檢不合格的，在進入考察范圍人選中根據面試成績依次遞補，沒有遞補人員的核減招聘人數。體檢標準參照公務員體檢標準進行。

　　(五)公示

　　根據考察和體檢情況，經履行有關程序后，確定擬聘任人員并公示，公示時間為5個工作日。

　　(六)聘任

　　公示期滿無異議，文登經濟開發(fā)區(qū)管理委員會與擬聘任人員簽訂聘任合同。

　　四、管理和待遇

　　聘任人員首次聘期為3年，試用期6個月，試用期計入聘期。試用期滿合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期滿合格的聘任人員在聘期內原則上不得解聘，聘期結束后，根據考核情況予以續(xù)聘或解聘。聘任人員薪酬根據以崗定薪、按績取酬、優(yōu)績優(yōu)酬的原則確定，按基層崗位人員薪資水平標準核定。薪酬項目由崗位工資(固定)、績效工資(浮動)、附加工資(五險一金)、年底獎金及扣除項(個稅、病事假、相關處罰等)等六部分構成。

　　五、其他

　　(一)對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入機關事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，屬于文登籍的應聘人員還將上傳文登區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

　　(二)應聘人員應認真閱讀本簡章，準確理解相關政策與要求。在招聘期間，應及時登錄“文登經濟開發(fā)區(qū)管理委員會政府公開”網站，網址(http://www.wendeng.gov.cn/col/col58188/index.html)，了解報名網站發(fā)布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘任的，責任自負。

　　咨詢電話：0631—8358601

　　本次招聘由文登經濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

　　附件：1.文登經濟開發(fā)區(qū)公開招聘誠信承諾書.doc

　　2.文登經濟開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表.doc

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