根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)將2020年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心（以下簡稱“中心”）隸屬廣西壯族自治區(qū)科學技術廳（以下簡稱“自治區(qū)科技廳”）,為公益二類事業(yè)單位，是以分析測試服務、技術研究為主的省級綜合分析測試研究機構，主要為社會公眾服務，對外開展食品、藥品、化工、環(huán)境等領域的檢驗/檢測業(yè)務，受自治區(qū)科技廳委托，承擔廣西大型儀器開放共享管理及實驗動物管理有關工作。

二、招聘崗位

中心本次公開招聘實名編制專業(yè)技術崗位工作人員8名、行政管理崗位工作人員1名。崗位名稱及具體要求詳見招聘崗位信息表（附件1）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)知識和能力條件；

（五）身體健康，能適應崗位工作要求；

（六）具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。

本次報考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算截止至報名日首日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作年限的計算時間。

四、有下列情形之一者，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）受過黨紀、政紀處分的；

（四）因涉嫌違法違紀，正在接受檢查的；

（五）在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（六）現(xiàn)役軍人；

（七）在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生；

（八）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（九）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次招聘公告、核減或取消招聘計劃、資格審查結果、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜，在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、自治區(qū)科技廳網(wǎng)站（http://kjt.gxzf.gov.cn/）、本中心網(wǎng)站（http://www.gxat.cn/）發(fā)布。

（二）招聘公告發(fā)布時間為2020年11月2日至2020年11月10日。

六、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、考生報名、資格審查、考試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。

(一)考生報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式的報名，不接受其他形式的簡歷格式。應聘者須提交以下材料：

1.中心公開招聘人員報名表（附件2），須在報名表上承諾欄簽名并將報名表掃描成PDF格式，同時附WORD版。

2.居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、工作經歷證明（含蓋有單位公章的工作經歷證明文件、社會保險參保證明、聘用合同等,無證明材料者，視同無工作經歷）、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員崗位的必須提供，由所在黨支部出具書面蓋章證明）以及各類獎勵證書、職稱證、成績單等原件掃描件（掃描成一個PDF文檔）。

3.專業(yè)技術2、3、5、6崗位只面向高校畢業(yè)生招聘。按桂人社規(guī)〔2020〕6號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生包含應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。符合此條件的報考人員須提供證明高校畢業(yè)生身份的紙質蓋章文件（掃描成PDF格式）。

4.以上材料打包為1個壓縮包發(fā)到本中心辦公郵箱gxat5318126@163.com，郵件標題以及壓縮包文件名須設置為“崗位名稱+姓名+學歷”（如：專業(yè)技術崗1 張三 全日制本科/研究生）。

網(wǎng)上報名時間：2020年11月3日8:00至2020年11月  10日18:00。逾期不予受理。

5.應聘人員限報1個崗位，不能多報，多報者作為無效報名處理。報名材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實，影響招聘結果的，取消考試資格。

6.本次考試不收取報名及考試費用。報考人員參與公開招聘期間的交通、食宿及體檢等費用由考生自理。

（二）報名資格審查

本次公開招聘報名資格審查采取現(xiàn)場審查方式。

1.在網(wǎng)上報名提交成功后，報名人員須于報名資格審查期內攜帶報考人員本人的相關資格驗證材料到本中心指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

2.報名資格審查所須提供的材料

（1）報考人員本人有效居民身份證原件和復印件（一份）;

（2）報考人員本人簽字的報名登記表（A4正反面打印，一式二份）；

（3）報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學位證（國外碩士學位須獲教育部留學服務中心認證）原件和復印件（一份）；

（4）報考有職稱要求崗位的須提供職稱證原件和復印件（一份）；

（5）報考行政管理崗位的須提供崗位要求的相關工作經歷證明，以及由報考人所在黨支部出具的黨員身份證明。

（6）報名時提交的各類獎勵證書、成績單原件及復印件（一份）。

（7）報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的，提供證明高校畢業(yè)生身份的蓋章紙質證明。

（8）所在單位出具的同意報考證明原件（在職的報考人員提供，須加蓋公章）。開具所在單位同意報考證明確有困難的，須提交書面說明，經本中心同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報考證明的，取消聘用資格。

（9）本人近期一寸彩照2張（請在相片背面寫上姓名及應聘崗位）。

3.報考人員委托他人進行報名資格審查的，須提交報考人員本人親筆簽名的委托書（明確被委托人姓名和有效居民身份證號）及被委托人有效居民身份證原件和復印件（一份）。同時須按上述要求提供報名資格審查材料。

4.在規(guī)定時間內報名并通過資格審查，方可取得考試資格。逾期未按要求報送資格審查材料者，視為放棄報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對報考人員提供的信息，材料與所報崗位條件不符的，一經核實，立即取消考試或聘用資格。

5.招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由本中心負責解釋。專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）》。

（三）開考崗位確認和公布

原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)的比例達到1:3的方可開考。達不到1:3開考比例，確需補缺的，按規(guī)定進行核準后才能開考。

因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，降低開考比例、調整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進行核準后可以調整，調整后將發(fā)布變更公告，并由本中心告知相關招聘崗位的資格審查通過人員。

因達不到開考比例需調整崗位招聘條件、延長報名時間的，按規(guī)定程序核準備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

1.筆試公告

筆試前，將發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、筆試時間地點及相關事項。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個工作日。

2.如不能參加筆試的，請在筆試開考前至少提前2個工作日（時段：上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）電話通知本中心招聘聯(lián)系人。

3.筆試科目按招聘崗位業(yè)務類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試成績實行百分制。

4.筆試成績查詢：報考人員可在考試結束7個工作日后電話查詢或登錄廣西人才網(wǎng)、廣西科技廳網(wǎng)站、中心網(wǎng)站查詢筆試成績、崗位排名。

（五）面試

1.面試人選確定

（1）考試方式為筆試+面試的崗位，達到1:3開考比例的，中心按照筆試成績從高分到低分的順序，選擇前4名進入面試。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定進入面試。

（2）考試方式為直接面試的崗位（專業(yè)技術崗1），達到1:3開考比例的，可以開考。

（3）未達到1:3開考比例，有特殊原因急需補缺的，經報自治區(qū)科技廳同意，并上報自治區(qū)人社廳核準后才能開考。經自治區(qū)人社廳核準開考卻因考生缺考，達不到1:3比例時，則考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按照招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

2.面試公告

面試前發(fā)布面試公告，公布面試崗位、進入面試人員名單、面試形式、面試時間地點及相關事項，并電話通知進入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告的時間：距面試之日至少5個工作日。

3.面試形式

面試采取結構化面試方式。結構化面試主要測試報考人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達能力、應變能力、自我認知及舉止禮儀等。

4.面試成績相關事項

面試采取分100分評分制，考試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

5.現(xiàn)場宣布面試成績及崗位排名，并于當天面試結束后，在本中心工作區(qū)域內、廣西人才網(wǎng)、廣西科技廳網(wǎng)站、中心網(wǎng)站公布。

（五）考核

1.面試結束后，根據(jù)考生綜合成績的高低，依崗位從高分到低分按1:1比例確定考核人選。重點了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

2.考核總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選，面試成績依然相同的，一同進入考核環(huán)節(jié)?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，經中心公開招聘領導小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（六）體檢

1.各崗位按應聘者的考核成績從高到低以招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，由本中心統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)療機構體檢（費用由報考人員自理）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。

2.不按要求參加體檢的應聘人員，視同放棄擬聘資格。

3.如體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格的，經中心公開招聘領導小組集體研究，確定其缺額是否按報考該崗位考生（進入面試且合格者）綜合成績由高分到低分依次遞補。

（七）公示

根據(jù)報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經中心公開招聘領導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西科技廳網(wǎng)站、中心網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。

（八）聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，簽訂聘用合同。 公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公開招聘實行試用期制度，試用期滿經考核合格的正式聘用，對試用期滿考核不合格者取消聘用。

（九）待遇

錄取人員待遇按公益二類事業(yè)單位工作人員工資待遇有關政策執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2632182，自治區(qū)科技廳機關紀委。監(jiān)督舉報郵箱：rsc_gxkjt@163.com

八、疫情防控要求 

（一）應聘考生應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報。不前往國內疫情中、高風險地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動。

（二）持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中、高風險地區(qū)的考生，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明，并做出書面承諾。

（三）考生參加現(xiàn)場筆試或面試時，須提供考生健康監(jiān)測承諾書，并自覺配合做好疫情防控工作，主動報告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不得隱瞞或謊報。如考生因瞞報引發(fā)疫情傳染的，一經查明，取消考試資格或聘用資格。

（四）屬于新冠肺炎疑似、確診病例、無癥狀感染者、且在治療或隔離期間的考生，不得參加考試。

（五）如國家、自治區(qū)出臺新的防疫政策，按新政策執(zhí)行。

九、本公告不盡之處，可電話咨詢。

聯(lián)系人：陳秋虹，聯(lián)系電話：0771－5318126。

附件1 廣西分析測試研究中心公開招聘計劃崗位信息表 .xls

附件2 廣西分析測試研究中心公開招聘人員報名表.doc

附件3 考生健康監(jiān)測承諾書.doc

  廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心

2020年11月2日     

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