國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司山西分公司（以下簡(jiǎn)稱"公司"）于2017年1月4日注冊(cè)成立,主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投在山西的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營(yíng)范圍主要為電源、電力、熱力的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)和銷售等。目前公司處于快速發(fā)展階段，近期項(xiàng)目將陸續(xù)落地，為此公司面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外開展公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

　　公平、公正、公開、擇優(yōu)。

二、招聘范圍

　　面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘，同等條件下優(yōu)先錄用集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部員工。

　　三、招聘崗位及任職條件

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　　1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

　　2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

　　4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

　　6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

　?。?）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

　?。?）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

　?。ǘ┱衅笉徫?/p>

　　1.崗位職責(zé)及具體任職條件見附件1。

　　2.工作地點(diǎn)視工作需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。

四、報(bào)名程序

    本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

    （一）個(gè)人報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月10日17點(diǎn)。

    2.報(bào)名方式一：

    集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的員工可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)（http://zhaopin.spic.com.cn/）選擇"內(nèi)部招聘"投遞簡(jiǎn)歷，或通過集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄地址（10.80.50.141）投遞簡(jiǎn)歷。

    3.報(bào)名方式二：

    1）發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

    2）郵件內(nèi)容：

    ①《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片）；

    ②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件；

    ③培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書、任職文件掃描件；

    ④其它需要說明的資料和情況。

    上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

    4.報(bào)名要求

    每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

    （二）筆試、面試

    1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知。

    2.筆試、面試時(shí)需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件一份，面試以面談和專業(yè)能力考核以主。

    （三）體檢

    面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。

    （四）錄用

    1.公司根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報(bào)到時(shí)需提供原單位工作表現(xiàn)證明（須蓋原單位公章或人力資源部章），若無法提供則將無法履行錄用程序。

    2.聘用人員執(zhí)行2個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

    3.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行招聘單位規(guī)定。

五、其他說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

　　（二）不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

　?。ㄈ┰跊]有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請(qǐng)予理解配合。

六、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┞?lián)系人：趙老師 甄老師

　　（二）聯(lián)系電話：0351-2328406 0351-2328416

　?。ㄈ﹫?bào)名郵箱：shanxifenggongsi@spic.com.cn

　　附件:

　　1.招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　2.應(yīng)聘報(bào)名表（EXCEL）

　　3.應(yīng)聘人員信息登記表（WORD）

　　4.報(bào)名信息填寫說明

　　國(guó)家電投山西分公司

　　2020年10月29日

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