山東高等技術研究院熱科學研究中心主要進行傳熱基礎理論及傳熱技術研究。重點開展微尺度傳熱、真空深冷、強化傳熱技術研究，主要平臺包括微尺度表面散熱實驗平臺、真空深冷大科學裝置實驗平臺、高性能計算平臺、電子器件高效散熱技術實驗平臺、激光熱測量系統(tǒng)、近場輻射換熱實驗平臺、磁光材料實驗平臺等?，F(xiàn)因工作需要，招聘工程師系列相關崗位技術人員。

一、招聘崗位

1.機械工程師(1-2人)

崗位職責：

(1)實驗平臺的設計、搭建、測試;

(2)機械制圖(二維/三維);

(3)為實驗平臺或?qū)嶒炘O備提供技術支持;

(4)系統(tǒng)及相關設備日常巡檢和維護;

(5)撰寫儀器操作手冊，負責設備用戶培訓;

(6)協(xié)助熱科學中心實驗室的日常管理。

崗位要求：

(1)1990年01月01日后出生，機械、工程熱物理等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

(2)熟練掌握Proe、Autocad、Solidworks等軟件;

(3)具有工程設計及工程管理經(jīng)驗;

(4)具有高度安全意識和責任感;

(5)具有獨立工作的能力;

(6)具有良好的學習、溝通能力和團隊合作精神;

(7)具有良好的英文溝通能力。

2.計算工程師(1-2人)

崗位職責：

負責計算設備的運行、維護、升級等，相關軟件和算法的設計開發(fā)等工作，主要包括：

(1)計算集群部署、管理;

(2)熱科學相關軟件的運行、維護、升級;

(3)熱科學計算軟件的開發(fā)、編寫;

(4)為本地計算資源使用提供技術支持;

(5)協(xié)助熱科學中心的日常管理。

崗位要求：

(1)1990年01月01日后出生，計算機、軟件工程、工程熱物理、應用數(shù)學相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

(2)熟悉ANSYS、Comsol等軟件的使用;

(3)熟悉工程熱力學、傳熱學、流體力學等專業(yè)知識;

(4)熟練掌握C++、Python、Fortran等編程語言的一種;

(5)具有軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)具有良好的英文溝通能力。

3.低溫工程師(1-2人)

崗位職責：

(1)低溫工質(zhì)技術問題處理，包括低溫設備、低溫系統(tǒng)、低溫實驗臺等;

(2)低溫系統(tǒng)設計、搭建、測試;

(3)低溫系統(tǒng)及相關設備日常巡檢和維護;

(4)撰寫儀器操作手冊，負責設備用戶培訓;

(5)低溫設備研發(fā)。

崗位要求：

(1)1990年01月01日后出生，凝聚態(tài)物理和低溫工程等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

(2)熟悉低溫系統(tǒng)工藝及設備;

(3)具有高度安全意識和責任感;

(4)具有獨立工作的能力;

(5)具有良好的學習、溝通能力和團隊合作精神;

(6)具有良好的英文溝通能力。

二、薪酬待遇

根據(jù)應聘者的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，設定如下的薪酬范圍：

(1) 技術員：年薪15～20萬元;

(2) 工程師：年薪20～30萬元;

(3) 高級工程師：年薪40～50萬元;

(4) 資深工程師：年薪60～80萬元。

享有五險一金和研究院相關福利待遇。

三、晉升空間

山東高等技術研究院具有職稱評審自主權，該崗位按照工程師序列進行職稱評聘。

四、應聘方式

本批次招聘接收材料截止時間為2020年12月20日。請應聘人員將詳細簡歷(包括教育背景、工作經(jīng)歷、相關證明材料等)通過電子郵件發(fā)送至zheng.cui@iat.cn或hr@iat.cn，來信請注明應聘崗位，我們會及時與您聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0531-88797111

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