一、公司簡介

武川立農(nóng)村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)內(nèi)蒙古銀保監(jiān)局批準(zhǔn)，在武川縣當(dāng)?shù)匾婪ㄔO(shè)立的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，2012年6月22日開立，注冊資本3000萬元人民幣。主要經(jīng)營范圍：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期、長期貸款；辦理國內(nèi)外結(jié)算等。武川立農(nóng)銀行始終以服務(wù)三農(nóng)、支持小微、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，秉承“以信為立、以農(nóng)為親”的核心價值觀，積極拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新競爭優(yōu)勢，打造精英團(tuán)隊，短短幾年里，在同行業(yè)中迅速崛起，成為貼近本土，服務(wù)三農(nóng)的地方金融品牌。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，具體要求如下：

（一）招聘計劃

本次計劃招聘工作人員5名，其中銀行法務(wù)工作人員2名（合同制），大堂禮儀3名（勞務(wù)派遣制）。

（二）招聘對象及要求

1.具有中華人民共和國國籍，其中銀行法務(wù)年齡在40周歲（含）以下，大堂禮儀年齡在28周歲（含）以下；

2.五官端正，性格開朗，身心健康，具備良好的綜合素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神；

3.應(yīng)聘人員學(xué)歷要求必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校?？萍耙陨掀瘘c(diǎn)畢業(yè)生,其中法務(wù)崗位人員要求必須為法律及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)人員，大堂禮儀崗位人員大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、會計類專業(yè)優(yōu)先錄用；

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄；

5.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，服從組織分配；

6.未與其他單位建立勞動關(guān)系。

7.符合銀保監(jiān)會有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合武川立農(nóng)村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部親屬回避相關(guān)規(guī)定。

（三）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

4.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

四、招聘流程

（一）報名

有意向者可下載我行統(tǒng)一模板簡歷填寫并投送指定郵箱（郵箱地址附后），個人簡歷應(yīng)包括：姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、個人經(jīng)歷、近期彩色免冠照、聯(lián)系方式等。

（二）報名時間

2020年11月3日-2020年11月30日

（三）資格初審

報名結(jié)束后我行將對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，對符合條件的人員，電話通知并發(fā)放準(zhǔn)考證，告知筆試的具體時間和地點(diǎn)。

（四）筆試

對于通過資格初審的參考人員我行將統(tǒng)一筆試考試。筆試的具體時間和地點(diǎn)結(jié)合實(shí)際另行正式通知。筆試成績滿分為100分，占招聘總成績的50%。

（五）面試

根據(jù)筆試成績、實(shí)習(xí)考核綜合情況從高到低確定面試人選。面試主要測試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知和語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的50%。另外，對入圍面試人員進(jìn)行資格現(xiàn)場審核，不符合條件者，取消面試資格，考生需提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、本人近期征信報告（詳版）、無違規(guī)違紀(jì)證明、社會關(guān)系表等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2張。同時，資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消應(yīng)聘資格。

（六）體檢

根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定初錄人員，初錄人員自行進(jìn)行體檢。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補(bǔ)。體檢必須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，考生自主承擔(dān)體檢費(fèi)用，第一次體檢不合格的，可在兩周內(nèi)安排一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的取消錄用資格并順次遞補(bǔ)。

（七）錄用

1.我行根據(jù)筆試、實(shí)習(xí)、面試成績和體檢結(jié)論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并發(fā)放《員工錄用通知書》；

2.被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績排名依次遞補(bǔ)；

3.根據(jù)實(shí)際情況對新錄用人員的工作單位和具體工作崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，招錄人員須服從分配；

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會上出現(xiàn)的任何出版物、輔導(dǎo)班，均與本次招聘無關(guān)。

（八）崗前培訓(xùn)及試用期

1.對新招聘員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)情況將作為試用期考察的依據(jù)。

2.錄用后進(jìn)入為期三個月的試用期，試用期結(jié)束后經(jīng)過我行考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂勞動合同并繳納相應(yīng)保險及住房公積金。

五、崗位說明

1.銀行法務(wù)：負(fù)責(zé)我行法律事務(wù)及合規(guī)管理工作；負(fù)責(zé)對合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)測、評估，撰寫合規(guī)風(fēng)險管理報告等；對業(yè)務(wù)、制度等進(jìn)行法律合規(guī)性審查，出具合規(guī)意見，防范合規(guī)風(fēng)險；參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化，提供法律合規(guī)支持；建立、健全本行合規(guī)風(fēng)險管理的控制機(jī)制與管理體系，制定本行合規(guī)管理計劃和方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)識別和評估與本行經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險等。

2.大堂禮儀：負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)迎送、引導(dǎo)分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理，及時完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)等。

六、薪資待遇及福利

（一）法務(wù)崗位

1.薪資組成：基本工資+崗位工資+績效工資

2.福利待遇：六險二金+節(jié)假日福利+其他福利

（二）大堂禮儀崗位

1.薪資組成：基本工資+崗位工資+績效工資

2.福利待遇：五險+節(jié)假日福利+其他福利

七、其他事項

1.應(yīng)聘者確保預(yù)留電話號碼準(zhǔn)確無誤，并保持暢通，因此帶來不良影響的，由競聘者承擔(dān)；

2.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)展應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格；

3.本次招聘由武川立農(nóng)村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋，不委托任何機(jī)構(gòu)及個人開展相關(guān)工作內(nèi)容。

 八、咨詢電話和監(jiān)督電話：

咨詢電話：0471——8828678

監(jiān)督電話：0471——8828789

簡歷接收郵箱：WCLNZHGLB@163.COM

附件：招聘報名表

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168