為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，有效克服城市管理執(zhí)法工作點(diǎn)多、面大、人手少等實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)違建“無(wú)縫隙”精細(xì)化管理目標(biāo)，提升城市形象，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，盱眙縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)擬招聘執(zhí)法專業(yè)人員4人，以滿足城區(qū)的管理和執(zhí)法要求，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)名條件及要求

1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨?。

2.專業(yè)要求：法律、中文、計(jì)算機(jī)、建筑工程專業(yè)優(yōu)先。

3.年齡要求：22周歲以上，35周歲以下(1985年11月6日后至1998年11月6日前出生)，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受上述年齡限制。

4.報(bào)名材料：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、2寸照片一張。

5.報(bào)名地點(diǎn)：盱眙縣淮河?xùn)|路61號(hào)城管局二樓執(zhí)法大隊(duì)綜合科，咨詢電話：0517-88212984。

6.報(bào)名日期：2020年11月6日-11月20日。

二、招錄形式

1.本次招錄分兩個(gè)階段，分別為筆試部分和面試部分。

筆試時(shí)間：2020年11月23日

筆試地點(diǎn)：盱眙縣淮河?xùn)|路61號(hào)城管局二樓執(zhí)法大隊(duì)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試不指定具體內(nèi)容，采取閉卷形式。試卷滿分為100分，50分及以上為合格?？忌殧y帶有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試?？忌t到15分鐘不得入場(chǎng)，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

3.面試人選確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人員(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入面試)。

4.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試由考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)按百分制算，具體方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分排序。

三 、體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例高分到低分順序確定體檢對(duì)象。體檢按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

四、公示

擬選聘人員名單公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響選聘的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員面試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，且只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

五、聘用及工資待遇

1.對(duì)被確定為聘用對(duì)象的，試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格后，按規(guī)定簽訂正式聘用合同;試用期考核不合格的，不予錄用。

2.被聘用人員工資額2200元/月，并繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。

盱眙縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)

2020年11月6日

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