赤峰輝春社區(qū)服務中心現(xiàn)面向社會招聘旗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級社會救助經(jīng)辦儲備工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

　　本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試相結合的方法進行。

二、招聘計劃

本次公開招聘喀喇沁旗社會救助服務工作儲備人員20名。

三、招聘條件

（一）具備以下條件人員可以報考

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好品行和社會責任感;

3.具有國家承認的大專及以上學歷；

4.年齡在18周歲以上（2002年10月1日以前出生）36周歲以下（1984年10月1日以后出生）；

5. 戶籍要求:截至本公告發(fā)布前具有喀喇沁旗戶籍（2020年10月1日前遷入，含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生）或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務的“六類”項目生；

6.能夠熟練操作電腦，靈活運用EXCEL電子表格、WORD文檔及工作需要的平臺、系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公程序和軟件；

7.身體健康，能適應經(jīng)常性下鄉(xiāng)入戶等工作，具有良好的語言組織及表達能力；具有一定的組織、管理、協(xié)調能力。

（二）以下人員不得報名:

（1）在讀全日制普通高校專科生、本科生（含2021年7月畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；

（2）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或有吸毒史的；有違法犯罪正在接受審查的；

（3）曾受過黨紀政紀處分或開除公職的；以及參加過”法論功“等邪教組織，直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親有被判刑或正在服刑、境外從事顛覆我國政權活動的。

　  （4）違反社會公德、職業(yè)道德，有不良誠信記錄的人員；　?。?）有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進行。

?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（http://www.klq.gov.cn）上發(fā)布。

( 二）報名與資格審查

（1）報名時間：自2020年11月16日至2020年11月20日(上午8：30-11:30，下午14：30-17:30)，逾期不予受理。

（2）報名資格審查地點及方式：采取現(xiàn)場報名的方式；

報名地址：喀喇沁旗民政局一樓東側家計調查員辦公室。

（3）報名要求：報名人員需持《赤峰輝春社區(qū)服務中心公開招聘工作人員報名登記表》(附件一)，提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、相關資格證書原件及復印件一份，學歷認證報告一份、近期一寸白底免冠照片3張。報名人員所提交的報名材料不真實、不準確的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格。填寫個人簡歷時，須完整填寫個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作簡歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

(4)報考費用：本次考試按每人80元標準收取。

(5)資格審核：根據(jù)招聘崗位要求和報名者具體情況，對報名人員進行資格審查篩選。

（6）準考證領取

領取時間：2020年11月23日

領取地點：喀喇沁旗民政局一樓東側家計調查辦公室。

（7）招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開考。未達到開考比例的按照實際報名人數(shù)參加筆試。

（三）筆試

1、筆試內容:

筆試考題內容由赤峰輝春社區(qū)服務中心根據(jù)公共基礎知識和社會工作相關知識出題，共一張試卷，滿分為100分。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷的方式進行。

2、筆試時間、地點以《準考證》上的時間、地點為準。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證（或臨時居民身份證、護照）和準考證，否則不準參加考試。

3、公布筆試成績

考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)并以下一位高低確定，招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，無人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受應聘人員查分申請。閱卷結束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

4、如未達到開考比例，應聘人員筆試分數(shù)不得低于參加筆試人員筆試總成績的平均分方可進入面試。

（四）面試

1、面試由赤峰輝春社區(qū)服務中心組織進行，按考生筆試成績總成績由高到低的順序1:3進入面試，達不到比例的按照實際人數(shù)進入面試。

2、面試人員名單及面試時間、地點另行通知，參加面試人員需攜帶本人二代居民身份證。

3、面試滿分為100分。主要測試應聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、邏輯思維、應變反應、人際溝通等綜合素質。

4、如未達到開考比例，應聘人員面試成績不得低于面試人員面試總成績的平均分方可進入體檢程序。

5、面試成績公示辦法與筆試相同。

（五）、考試總成績的計算

考試總成績是按照筆試成績、面試成績各占50%加權計算后的總分。

考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

（六）、體檢

體檢按照自治區(qū)考錄公務員體檢的相關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人數(shù)與計劃招聘人數(shù)按照1:1的比例確定。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應聘人員自行承擔，對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的具體時間和地點另行通知。

（七）、公示及聘用

1、根據(jù)考生考試、體驗合格的認定為擬聘用人員、在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公式為7天。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補。

　　4、被聘用工作人員實行勞動合同制管理，統(tǒng)一簽訂勞動合同，約定試用期，進行崗前培訓，試用及培訓不合格的解除合同。

　　5、自第一次正式簽訂聘用合同之日起出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績由高到低依次遞補。

五、培訓

　　被聘用員工須接受培訓，培訓期間分別對禮儀、職業(yè)道德、相關業(yè)務知識進行崗前學習。

六、工資待遇、用工形式、合同時限

1、試用期工資為2000元/月，轉正后工資待遇為3000元/月，（隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進行調整）其中包括基礎工資1560元、五險單位和個人繳納部分。

2、用工形式：聘用制（簽訂勞動合同）

3、合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同（具體簽約期限另行確定）。

七、紀律與監(jiān)督

1、為強化應聘人員的誠意意識，杜絕考試替考，舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員誠信檔案。

2、對應聘人員的資格審查貫徹公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4、本次公開招聘公告中未盡事宜由赤峰輝春社區(qū)服務中心負責解釋。

咨詢電話:15124900663 、18048348189

咨詢時間:上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

附件：赤峰輝春社區(qū)服務中心公開招聘社會救助服務儲備工作人員報名登記表.docx

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