經(jīng)靖西市委同意，靖西市紀(jì)委、市監(jiān)委面向社會(huì)公開招聘編制限額外臨時(shí)聘用人員6名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

　　二、招聘職數(shù)

　　招聘名額為6人(男女不限)(詳見附件1)，此次招聘的人員非在職在編工作人員，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，由靖西市紀(jì)委、市監(jiān)委統(tǒng)一管理，錄用后安排到各業(yè)務(wù)科室工作。

　　三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)戶籍地或生源地在靖西市范圍內(nèi)。

　　(二)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺悟。

　　(三)身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力，無違法等任何不良記錄。

　　(四)專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、文秘和新聞傳播學(xué)專業(yè)。

　　(五)學(xué)歷要求：具有全日制大專及以上學(xué)歷。

　　(六)年滿18周歲以上30周歲以下(1990年12月1日至2002年12月1日期間出生)，身體健康，五官端正。

　　四、具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退、解聘的。

　　(二)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　　(三)現(xiàn)役軍人

　　(四)在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

　　(六)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(七)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))等。

　　五、招聘程序

　　通過市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘信息，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間: 2020年11月6日—2020年11月13日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：靖西市紀(jì)委、市監(jiān)委信息中心。(靖西市德愛大道市紀(jì)委、市監(jiān)察委辦公大樓5樓)

　　(二)報(bào)名要求

　　1.應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證(學(xué)士學(xué)位證)、身份證、戶口簿、近期一寸同底免冠彩色照片4張(背面寫上名字)。以上需提交的相關(guān)證件，審原件,留復(fù)印件。

　　2.應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《2020年靖西市紀(jì)委、市監(jiān)委招聘編制限額外臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表》。(附件2)。

　　3.報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填寫報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由靖西市紀(jì)委、市監(jiān)委根據(jù)招聘崗位要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。

　　六、筆試和面試

　　(一)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)筆試方式：筆試試題由靖西市紀(jì)委、市監(jiān)委相關(guān)部門命題。按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，以報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序(含成績并列)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

　　(三)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試考官由用人單位和人社部門相關(guān)人員擔(dān)任，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試，若招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不足1:3以上的，視報(bào)名情況，調(diào)整進(jìn)入面試人員名單，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，由用人單位和人社部門研究后再做決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢和考察

　　(一)確定體檢和考察人選

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試成績相同時(shí)，以面試題目綜合分析能力成績高的確定為體檢、考察人選;入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由用人單位和人社部門研究后再做調(diào)整。

　　(二)實(shí)施體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾爝^程中出現(xiàn)不合格者，不得確定為擬聘用人選。

　　八、公示和聘用

　　(一)經(jīng)資格審查、面試合格者，將擬聘用人員名單在靖西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)微信公眾號(hào)、靖西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)本次招聘的人員為臨時(shí)聘用人員，由用人單位與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期2年(含2個(gè)月試用期)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同簽訂后須報(bào)靖西市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

　　(三)試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，如需繼續(xù)聘用，由用人單位報(bào)告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　九、待遇

　　(一)聘用期間，聘用人員食宿、交通費(fèi)自理。

　　(二)聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號(hào)文件執(zhí)行，即2000元/月•人，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，并按相關(guān)規(guī)定按比例繳納社保五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，社保五險(xiǎn)單位部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常晉升，試用期結(jié)束正式聘用后，用人單位將根據(jù)聘用人員工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　十、其他要求

　　(一)疫情防控要求。參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，筆試和面試當(dāng)天需測(cè)量體溫、出示健康綠碼，驗(yàn)證通過后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日筆試和面試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。

　　(二)高度重視公開招聘工作。招聘單位和人社部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的組織實(shí)施，確保公開招聘工作有序開展。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(四)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

　　5.有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

　　聘用人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

　　(五)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

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　　靖西市紀(jì)委、市監(jiān)委招聘編制限額外臨時(shí)聘用人員崗位計(jì)劃表及報(bào)名表.docx

　　中共靖西市紀(jì)律檢查委員會(huì)  靖西市監(jiān)察委員會(huì)

　　靖西市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月6日

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