根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(桂人社發(fā)﹝2011﹞155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)將本單位免筆試公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心是南寧市統(tǒng)計(jì)局下屬的全額撥款事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是承擔(dān)全市統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的具體工作，負(fù)責(zé)全市全國性普查及大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理工作以及全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理、信息系統(tǒng)運(yùn)行安全和維護(hù)等工作。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　實(shí)名編制工作人員1名，詳見南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(附件1)。

　　三、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力;

　　(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件(見附件1)。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2. 在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，截止至2020年11月6日。(例如18-35周歲，即1984年11月5日至2002年11月6日期間出生)。2020年普通高校畢業(yè)生必須在2020年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

　　四、信息發(fā)布    

　　本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tj.nanning.gov.cn)。后續(xù)信息發(fā)布在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站及單位辦公區(qū)域。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日—2020年11月16日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市統(tǒng)計(jì)局人事科(南寧市嘉賓路1號(hào)市政府辦公大樓10707室)。

　　3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)或南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tj.nanning.gov.cn)下載并填好報(bào)名登記表(見附件2)，同時(shí)攜帶有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證及其他相關(guān)資格證書原件到南寧市統(tǒng)計(jì)局人事科進(jìn)行報(bào)名。

　　4.資格審查：報(bào)名時(shí)由南寧市統(tǒng)計(jì)局人事科工作人員對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)告知初審?fù)ㄟ^人員。資格審核通過后才能參加考試。

　　5.開考比例：招聘崗位與通過資格審查比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消此次招聘工作。若考生資格審查通過人數(shù)超過1：15比例時(shí)，增設(shè)篩選程序：報(bào)考者需先統(tǒng)一集中進(jìn)行知識(shí)測試(測試時(shí)間、地點(diǎn)另行書面通知)，測試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分100分，時(shí)長60分鐘。按知識(shí)測試成績從高到低按1：15的比例確定入圍面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤，造成資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

　　六、考試方式和時(shí)間

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試名單于面試前在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和單位辦公區(qū)域內(nèi)公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜以書面形式通知參加考試人員。

　　面試工作按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào))執(zhí)行，面試成績滿分為100分。

　　七、考察

　　根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定考察人選，面試成績未達(dá)60分的不能列為考察人選。

　　由市統(tǒng)計(jì)局組成2人以上的考察小組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，著重考察人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作結(jié)束后，考察組出具書面考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格或者報(bào)考者自愿放棄的，可由市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心提出申請(qǐng)，報(bào)市統(tǒng)計(jì)局同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次進(jìn)行考察。

　　考察合格者確定為體檢人選。

　　八、體檢

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號(hào)執(zhí)行)執(zhí)行。由市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心組織到市級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢不合格者不得確定為擬聘人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

　　九、公示和聘用

　　根據(jù)面試成績、考察和體檢情況，由市統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人員有關(guān)信息在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tj.nanning.gov.cn)和單位辦公區(qū)域公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門同意后，按規(guī)定報(bào)送相關(guān)材料辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　1.貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　2.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

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　　1.2020年南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

　　南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心

　　2020年11月6日

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