為適應(yīng)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，有效推進(jìn)交投公司更好地按照實(shí)體化、市場化的模式運(yùn)營，2019年3月18日，新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司組建成立，類屬自治區(qū)國有企業(yè)。作為交投公司全資子公司，新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司定位為交投公司旗下專業(yè)的公路養(yǎng)護(hù)公司。

根據(jù)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目地域特點(diǎn)，吐哈高速公司下轄3個(gè)片區(qū)養(yǎng)護(hù)中心，分別是托克遜養(yǎng)護(hù)中心、阿克蘇養(yǎng)護(hù)中心、哈密養(yǎng)護(hù)中心?，F(xiàn)管養(yǎng)里程共計(jì)1852.699公里，其中高速公路1787.133公里，一級(jí)公路45.608公里，其他等級(jí)公路19.958公里，管養(yǎng)橋梁1248座42368.93延米，涵洞3881道。

未來，吐哈高速公司將搶抓新疆作為“交通強(qiáng)國”示范區(qū)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，以“創(chuàng)·融之道”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，以“為大美新疆固基創(chuàng)道 讓大漠天山交流融通”為企業(yè)使命，緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)開展各項(xiàng)工作，強(qiáng)化管理措施，配齊配強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊(duì)，集中精力做實(shí)做細(xì)公路養(yǎng)護(hù)工作。更好地支撐和服務(wù)交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展，為新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安作出積極的貢獻(xiàn)。

為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專業(yè)人員力量，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，誠聘有志于從事公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用?，共筑職業(yè)平臺(tái)，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來！

一、招錄原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持民主集中制的原則；堅(jiān)持組織推薦與個(gè)人意愿相結(jié)合的原則；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則；堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相匹配的原則。

二、招錄范圍、崗位及條件 

（一）招錄對(duì)象 

面向社會(huì)公開招聘

（二）招錄崗位

崗位數(shù)量：詳見《崗位表》（附件1）。

（三）招錄條件

招錄人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好品德和職業(yè)道德，無不良行為記錄；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場競爭能力。

5.年齡在35周歲及以下（1985年10月1日后出生）。

三、招錄工作程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、線上筆試，線上面試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布公告(2020年11月5日—2020年11月11日)

           新疆人才網(wǎng)：https://www.xjhr.com/

           （二）線上報(bào)名

           1.本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

           2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月5日—2020年11月11日(報(bào)名截止時(shí)間為11月11日19:00)。

           3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名，簡歷投遞至指定郵箱54261400@qq.com。

請(qǐng)考生在報(bào)名郵箱中，正確上傳資格審查所需資料，具體資料如下：

①報(bào)名表簽字掃描件（附件2）。

②身份證掃描件;

③所有學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書);

④所有學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載PDF版);

⑤崗位要求相關(guān)資格證書、職稱掃描件;

⑥在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員 的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。線上資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并向第三方考試機(jī)構(gòu)繳納考試費(fèi)。

         4.每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)投遞簡歷視為無效報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)線上筆試

1.筆試時(shí)間及具體內(nèi)容，以預(yù)留郵箱或短信通知為準(zhǔn)。

2.筆試成績滿分為100分，時(shí)間為90分鐘。

3.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定的比例，(不高于1:3)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單，與進(jìn)入面試名單最后一名成績并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)線上面試

1.線上面試的具體內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。

2.面試滿分為100分。取所有面試官打分總數(shù)平均值，計(jì)算成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。

3.面試結(jié)束后，對(duì)于面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例確定進(jìn)入體檢。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績排名從高到低，按照擬聘用人數(shù)1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄招錄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不符合崗位要求的不予聘用，對(duì)因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）考察

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考察。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供原單位出具的在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明；

2.擬聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。

（七）公示

筆試、面試、體檢工作結(jié)束后，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，進(jìn)行公示，公示期為5天。

（八）錄用及培訓(xùn)

1.對(duì)公示無異議的人員，與聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；

2.聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，在此期間內(nèi)不得調(diào)換工作崗位；

3.若試用期內(nèi)存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象或考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（九）薪酬待遇

各崗位人員，經(jīng)考核聘用，按國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。

四、注意事項(xiàng)及聯(lián)系電話

1.本次招聘未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.考察時(shí)間及方式另行通知；重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、履職能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；考察不合格的，取消錄用資格。

4.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話及電子郵箱。

5.本方案未盡事宜，由新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。 

   附件1：新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司2020年招聘崗位需求

   附件2：新疆交投吐哈高速公路有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表（崗位+姓名）

   附件3：專業(yè)目錄參考

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小編A微信：shangan9168