上饒市某國企根據(jù)公司發(fā)展需要，特委托上饒市卓越人力資源有限公司面向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2、具備招聘崗位所需資格條件;

3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;

(2)因違反有關(guān)規(guī)定，被辭退、解聘的;

(3)有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;

(4)法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方法和程序

(一)報(bào)名

報(bào)名截止時間：2020年11月13日16：30。

報(bào)名方式：招聘信息在匯才網(wǎng)(www、huicai、wang)、“上饒人才招聘網(wǎng)”公眾號(srrczpw)公布。每人限報(bào)一個崗位,應(yīng)聘人員請從“上饒人才招聘網(wǎng)”公眾號(srrczpw)進(jìn)入“考試報(bào)名”“第十二期報(bào)名”欄目進(jìn)行報(bào)名。下載《國有企業(yè)招聘報(bào)名表》(見附件2)，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書等相關(guān)資料，所有文件名稱應(yīng)為考生姓名+文件名稱(比如：王某鵬身份證)。報(bào)考人員須按要求一次性提供相關(guān)資料并對本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供虛假、錯誤信息或弄虛作假，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)，如因資料不全或無法辨識所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)考試

1、考試時間：(如有變動，另行通知)

注意事項(xiàng)：

(1)需攜帶《健康登記表和健康承諾書》(附件1)、身份證及中性筆入場;

(2)提前30分鐘到考場，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時間進(jìn)入考場，取消考試資格。

2、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

3、成績核算：筆試、面試各100分：

(1)融資專員(A1)崗位：

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(2)前期招投標(biāo)人員(A2)、造價(jià)師(A3)、土木工程師(A4)、水電工程師(A5)崗位：

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象(若總成績相等的，取面試成績高者)，面試成績低于70分(含70分)者不予錄用。

4、對資格審查合格者安排筆試，各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：5比例確定參加面試人選(末位同分者一并入闈)，若招聘崗位應(yīng)聘人員比例不足，該崗位人員全部進(jìn)入面試。

5、筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(A1含寫作);面試為結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識面試。

(四)體檢及政審

1、體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。對資格審查不合格、體檢不合格或本人自動放棄的，按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

2、政審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人及家庭成員無違法犯罪記錄。

(五)公示與聘用。

經(jīng)考試、政審、體檢確定擬聘用人員名單在匯才網(wǎng)www、huicai、wang予以公示3個自然日，公示期滿無異議的，由公司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。試用期3個月，試用期待遇根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期內(nèi)不適合崗位要求者，解除聘用協(xié)議，收回所有配發(fā)的設(shè)備及資料。

五、注意事項(xiàng)

1、為落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員須無發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、惡心困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀，且14天內(nèi)無進(jìn)出中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，無接觸疑似、確診患者史。應(yīng)聘人員筆試時提交《健康登記表和健康承諾書》(附件1)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)聘期間交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、公司可視應(yīng)聘報(bào)名情況和考試結(jié)果，調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。

5、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

6、本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

7、本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2020年11月7日

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