為全面貫徹落實省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)省、市吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批“雙一流”高校畢業(yè)生來陽谷縣就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

　　(一)引進(jìn)單位及數(shù)量

　　縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣人民政府辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等下屬事業(yè)單位的綜合管理崗位，共擬引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生30名。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　全球TOP220高校(具體名單見附件1)畢業(yè)生和符合山東省“雙一流”高校畢業(yè)生實名登記條件的畢業(yè)生(“雙一流”高校畢業(yè)生是指：國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體名單見附件2)。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治堅定，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強，服從組織安排。

　　(二)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

　　(三)全球TOP220高校畢業(yè)生或畢業(yè)至今未落實工作單位(以是否在省內(nèi)繳納社會保險為參照)以及已在省外落實工作單位(以省外繳納社會保險為參照)的“雙一流”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1989年11月21日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月21日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年11月21日以后出生)。

　　(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料，均須于2020年11月21日以前取得。未曾落實工作單位的報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(見附件4)，已在省外落實工作單位的報考人員需提交省外社保證明。

　　(六)有下列情形人員不得報名：

　　(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

　　(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

　　(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報名。

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

　　(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

　　(6)2020年已參加陽谷縣企事業(yè)單位公開招聘并被錄取的“雙一流”高校畢業(yè)生。

　　(7)報名人員不得報考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

　　(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

　　三、引進(jìn)程序

　　1、報名

　　報名時間：2020年11月21日00:00至2020年11月26日16:00。

　　結(jié)合疫情防控需要，采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報名，網(wǎng)上報名需提交的材料：

　　(1)《2020年陽谷縣“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)崗位報名表》(見附件3)。

　　(2)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)驗證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學(xué)歷需同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》掃描件(PDF格式),碩士研究生需提供本科、?？频葘W(xué)習(xí)階段相關(guān)材料掃描件。

　　(4)未曾落實工作單位的報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(見附件4)，如在省外落實工作單位的報考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)。

　　考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至ygrcyj@126.com。郵件和附件命名格式均為“‘雙一流’人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號碼”。

　　初審情況將電話通知本人，對報名信息弄虛作假者，一律取消報考及聘用資格。

　　2、資格審查

　　對報考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。

　　3、面試

　　“雙一流”高校畢業(yè)生引進(jìn)采取直接面試的方式進(jìn)行。面試主要對報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評價。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試有關(guān)事項另行通知。

　　報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。

　　4、考察體檢

　　(1)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位數(shù)量1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上未應(yīng)聘成功的人員和未完成招聘計劃的單位，根據(jù)應(yīng)聘意愿和崗位招聘數(shù)量，按照人崗相適、雙向選擇原則進(jìn)行選崗。選崗志愿一經(jīng)確認(rèn)，立即生效，不允許更改。選崗志愿確定的應(yīng)聘人員，列入考察范圍人選。

　　對考察人選名單在陽谷縣人民政府網(wǎng)www.yanggu.gov.cn公布。

　　考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個人檔案進(jìn)行審查。

　　(2)體檢

　　對考察合格人員，按引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

　　對放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　5、公示聘用

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　四、待遇

　　引進(jìn)人員工資、福利、保險等待遇按照陽谷縣在職在編人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。

　　五、其他事項

　　本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0635-6212921(組織)，0635-6173112(人社)

　　附件：

　　1：全球TOP220高校名單.xls

　　2：“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

　　3：“雙一流”畢業(yè)生引進(jìn)崗位報名表.doc

　　4：未曾落實工作承諾書.doc

　　中共陽谷縣委組織部

　　陽谷縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月12日

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