為進(jìn)一步推進(jìn)“百名碩博引才計(jì)劃”，深化與知名高校的交流與合作，切實(shí)吸引一批緊缺急需專業(yè)碩博精英到安吉貢獻(xiàn)才智，助力新時(shí)代“兩山”試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。經(jīng)研究，決定啟動(dòng)2021年“百名碩博引才計(jì)劃”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　圍繞工程管理、規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，引進(jìn)緊缺急需高層次人才29名。見附件

　　二、招攬對(duì)象

　　1.國(guó)內(nèi)全日制“雙一流”建設(shè)高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.中國(guó)美術(shù)學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江師范大學(xué)、寧波大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江工商大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、杭州師范大學(xué)等省內(nèi)12所重點(diǎn)建設(shè)院校全日制碩博應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　3.取得國(guó)家教育部海外碩博士學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員(最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校位列2020年ARWU或2021年THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名的國(guó)(境)外著名高校)。

　　4.在校期間擔(dān)任過(guò)院(系)以上學(xué)生會(huì)、團(tuán)委部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，獲得校級(jí)以上綜合型榮譽(yù)、本科畢業(yè)于“雙一流”高校的人才優(yōu)先考慮。不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)及定向委培生。

　　三、工作形式

　　安排“百名碩博引才計(jì)劃”人才到縣級(jí)機(jī)關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，見習(xí)期滿或入職后，經(jīng)用人單位考核合格的，根據(jù)單位事業(yè)編制崗位需求和專業(yè)匹配情況，直接批準(zhǔn)錄用為事業(yè)編制人員。碩博人才引進(jìn)任職滿一年后，根據(jù)單位中層崗位調(diào)整和中層職數(shù)空缺情況，優(yōu)先安排擔(dān)任中層職務(wù)。特別優(yōu)秀者按照《干部選拔任用條例》有關(guān)要求，可破格提拔為科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　四、人員條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。有志于長(zhǎng)期在地方從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，往屆畢業(yè)生要求已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生原則上要求在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　3.碩士研究生應(yīng)在30周歲以下(1990年11月1日以后出生)，博士研究生應(yīng)在35周歲以下(1985年11月1日以后出生)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　4.生源、戶籍不限。

　　5.符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　五、選拔程序

　　1.發(fā)布公告。2020年11月上旬，通過(guò)安吉發(fā)布、安吉組工、安吉人社、安吉人力資源網(wǎng)和部分高校就業(yè)信息平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布2021年安吉縣“百名碩博引才計(jì)劃”公告。

　　2.簡(jiǎn)歷投報(bào)。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)自薦等方式進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)各報(bào)名人員填寫《2021年安吉縣“百名碩博引才計(jì)劃”報(bào)名表》，并將報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位、所獲榮譽(yù)等相關(guān)材料統(tǒng)一發(fā)送至各用人單位郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間為2021年4月30日。

　　3.資格審查。2021年5月上旬，由用人單位對(duì)報(bào)名人員開展資格審查，形成審查報(bào)告后，依次提交縣人力社保局、縣委組織部進(jìn)行復(fù)審，并將最終結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)名對(duì)象。

　　4.人員甄選。2021年5月中旬，由用人單位綜合考慮報(bào)名人員畢業(yè)院校、所獲榮譽(yù)、在校任職等條件，從高分到低分按1:4比例確定各崗位入圍面談人選;通過(guò)資格審查人數(shù)不足4名的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面談人選，并書面報(bào)至縣委組織部。

　　5.推介面談。2021年5月下旬(具體面談時(shí)間以正式通知為準(zhǔn))，由縣委組織部牽頭，組織開展政策推介和面談交流，按崗位招錄人數(shù)1:1比例確定擬體檢考察人員。若名次靠前放棄的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，面談分?jǐn)?shù)原則上不能低于80分。

　　6.專項(xiàng)體檢。2021年6月初，由縣人力社保局組織進(jìn)行專項(xiàng)體檢，對(duì)體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位人員招錄體檢流程及相關(guān)文件要求執(zhí)行，對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消擬錄用資格。

　　7.崗前見習(xí)。2021年6月-7月，根據(jù)各用人單位招錄情況，開展入職見習(xí)，通過(guò)參與具體工作、承擔(dān)課題等形式，進(jìn)一步增進(jìn)人才本人和用人單位之間的相互了解。見習(xí)時(shí)間由用人單位與見習(xí)人員協(xié)商確定，原則上不少于1個(gè)月。

　　8.考察公示。2021年7月底，根據(jù)考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由用人單位進(jìn)行考察鑒定，提出綜合評(píng)價(jià)意見，最終確定擬錄用人選名單，并在安吉縣人民政府網(wǎng)、安吉組工、安吉人社等平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

　　9.任職錄用。2021年8月，對(duì)公示期滿確定錄用的碩博人才，按規(guī)定經(jīng)會(huì)議通過(guò)后，由用人單位和主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)崗位安排、編制錄用、后勤保障、政策待遇等各項(xiàng)政策。

　　六、支持政策

　　1.見習(xí)待遇。見習(xí)人員在見習(xí)期可以享受見習(xí)待遇，由用人單位按照4000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，食宿由用人單位解決，并統(tǒng)一購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。

　　2.入職待遇。所有正式錄用人員均為事業(yè)人員，按事業(yè)單位人事制度管理，實(shí)行崗位聘任制，享受所聘崗位相應(yīng)待遇。“百名碩博引才計(jì)劃”錄用人才，可視實(shí)際情況申請(qǐng)入住縣人才公寓;自行租房居住的，可連續(xù)3年享受1.2萬(wàn)元/年的租房津貼。

　　3.配套政策。對(duì)“百名碩博引才計(jì)劃”面試未入圍，且符合我縣《聘任制碩博專員招聘管理辦法》的人選，按政策可以招錄為聘任制碩博專員。

　　本《公告》未盡事宜由中共安吉縣委組織部、安吉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　中共安吉縣委組織部：0572-5123852安吉縣人力資源和社會(huì)保障局：0572-5123493

　　附件下載>>>

　　1.2021年安吉縣“百名碩博引才計(jì)劃”崗位信息表

　　2.2021年安吉縣“百名碩博引才計(jì)劃”報(bào)名

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