洛陽市軌道交通集團有限責(zé)任公司是洛陽市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元，負責(zé)洛陽市軌道交通系統(tǒng)的建設(shè)、運營管理和附屬資源開發(fā)經(jīng)營等。

公司成立以來，以服務(wù)社會、造福人民為宗旨，按照“建地鐵就是建城市、建地鐵必須有文化、建地鐵必須惠民生、建地鐵必須保安全”的理念，高標準“建設(shè)好、運營好、經(jīng)營好”洛陽地鐵，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

洛陽市軌道交通線網(wǎng)（一期）由4條線路組成，總規(guī)模105.4公里。目前軌道交通1號線即將開通運營；軌道交通2號線建設(shè)工作正在推進，計劃于2022年開通運營。為滿足運營工作需要，經(jīng)集團公司研究決定面向社會公開招聘以下崗位人員：

1.客運部副經(jīng)理（乘務(wù)方向）1人；

2.車輛部副經(jīng)理1人；

3.調(diào)度票務(wù)部副經(jīng)理（票務(wù)方向）1人；

4.車輛部設(shè)備車間副主任1人；

5.調(diào)度票務(wù)部票務(wù)車間副主任1人；

6.調(diào)度票務(wù)部票務(wù)車間安全質(zhì)量主辦1人；

7.調(diào)度票務(wù)部調(diào)度車間電力調(diào)度1人；

8.調(diào)度票務(wù)部調(diào)度車間環(huán)控調(diào)度3人；

9.維修工程部機電車間屏梯技術(shù)主辦（站臺門方向）1人；

10.維修工程部自動化車間自動化技術(shù)主辦（信息化方向）1人；

11.維修工程部自動化車間自動化消防技術(shù)主辦（火災(zāi)自動報警方向）1人。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有軌道交通運營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)。

（三）年齡標準：運營分公司部門副經(jīng)理崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管崗位要求年齡不超過40周歲，主辦崗位年齡不超過35周歲，年齡計算截止日期為2020年12月31日。

（四）運營分公司部門副經(jīng)理崗位要求6年以上軌道交通工作經(jīng)驗，副主任、主管崗位要求5年以上軌道交通工作經(jīng)驗，主辦崗位要求4年以上軌道交通工作經(jīng)驗。工作年限按足年足月累計計算，以2020年12月31日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

（五）凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽不好的。

三、聘用形式及工資待遇

招聘人員須經(jīng)試用期考核（試用期3個月），入職后與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇依據(jù)公司薪酬管理辦法確定，繳納五險二金。

四、招聘流程

投遞簡歷(報名)—資格審核—面試—體檢—考察（背景調(diào)查）—錄用。

（一）報名

自公告之日起接受報名，每個應(yīng)聘者投遞一次簡歷即可，請勿重復(fù)投遞。請登陸洛陽市軌道交通集團有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（www.lysubway.com.cn），下載《洛陽軌道應(yīng)聘人員信息登記表》，按規(guī)定格式填寫；隨同身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等掃描件各1份，發(fā)送至Lygdgszp@126.com。

注：《登記表》、郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+崗位”。

（二）資格審核

根據(jù)招聘崗位要求及報名情況，對應(yīng)聘人員的個人簡歷進行審核，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話方式通知為準；未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應(yīng)聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。

（三）面試

1.面試形式采用現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試，面試時間、地點、方式另行通知。

2.面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績。面試評委主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、思想態(tài)度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分（含）以上者，根據(jù)崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。

3.若在面試中個別崗位只有1名應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員面試成績須不低于80分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

（四）體檢。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，通過面試人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，費用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。

（五）背景調(diào)查。

公司委托第三方機構(gòu)對擬錄用人員進行背景調(diào)查。

（六）錄用。

公司根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)；請?zhí)岣呔?，謹防受騙；應(yīng)聘期間食宿等費用自理。

（四）洛陽軌道網(wǎng)（http://www.lysubway.com.cn/）和“洛陽軌道交通”微信公眾號為本次招聘信息公司官方發(fā)布渠道。對惡意篡改、轉(zhuǎn)載本公司招聘信息，對公司或應(yīng)聘人員造成財產(chǎn)或聲譽損失者，公司將依法追究其法律責(zé)任。

（五）集團公司各部門及所屬單位符合條件人員也可申請應(yīng)聘，按招聘流程確定錄用的，可辦理調(diào)動手續(xù)。

咨詢電話：0379-63005856

監(jiān)督電話：0379-63005897，監(jiān)督郵箱：lydtjjsjb@163.com

附件：1.2020年運營分公司社會招聘崗位需求表

         2.洛陽軌道應(yīng)聘人員信息登記表

洛陽市軌道交通集團有限責(zé)任公司

2020年11月20日

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