為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為濟源經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐和人才保障，經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外引進一批高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次擬引進事業(yè)單位人才100名以上，具體專業(yè)及學歷、學位要求詳見附件《2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄》。

　　二、引進對象和條件

　　(一)報考人員須符合事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定的報考資格條件，同時還應(yīng)符合以下條件：

　　1.符合所報崗位的學歷、學位、專業(yè)(職稱)要求;

　　2.全日制本科學歷為30周歲以下(1990年9月1日以后出生)，全日制碩士研究生學歷為35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，全日制博士研究生學歷、副高級以上職稱的為40周歲以下(1980年9月1日以后出生);

　　3.報名人員為2020年7月31日前已取得學歷學位的全日制博士研究生、碩士研究生及“雙一流”建設(shè)高校、原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生和副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，個別急需緊缺專業(yè)可放寬至普通高校全日制本科畢業(yè)生。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.2020年12月6日之前為濟源黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;

　　7.在職人員近3年來年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　8.其他不符合報考資格條件的。

　　三、引進程序

　　(一)報名。本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報考人員可在2020年12月7日8：00至2020年12月9日17：30期間登錄濟源人事考試網(wǎng)進行報名申請，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名時，報考人員要仔細閱讀報考公告、報考須知以及誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。

　　(二)資格審查。資格審查貫穿引進人才全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)和聘用資格。

　　1.網(wǎng)上資格初審

　　示范區(qū)人才辦會同示范區(qū)人社局負責對報名申請和上傳電子照片進行網(wǎng)上初審，資格初審截止時間為2020年12月10日12：00。應(yīng)聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，可以打印《2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位引進人才報名登記表》。應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　2.現(xiàn)場資格審查確認

　　參加面試人員需在面試前進行現(xiàn)場資格審查確認(現(xiàn)場資格審查確認時間和地點另行通知)，由示范區(qū)人才辦會同示范區(qū)人社局負責審核。在規(guī)定時間內(nèi)未進行現(xiàn)場資格審查確認者，視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

　?、佟?020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位引進人才報名登記表》2份(A4紙張，須登錄原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印);

　?、诒救擞行矸葑C、學歷學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件并交復(fù)印件2份;

　?、哿魧W回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等原件并交復(fù)印件2份;

　?、茉诼毴藛T須提供所在單位同意報考證明;

　?、菖c網(wǎng)上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。

　　3.網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2020年12月10日17：30期間通過原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費60元。繳費須開通微信支付功能，或使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡。未按期繳費者視為自動放棄。

　　4.考試。根據(jù)報名人數(shù)和通過資格審查情況確定考試形式，全日制博士研究生學歷、副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，采取面試考核及考察或直接考察的方式引進;全日制碩士研究生、全日制本科生采取面試或筆試、面試相結(jié)合的方法進行，如進行筆試，筆試科目為職業(yè)能力測驗和申論(職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識)，具體考試辦法另行通知。

　　(三)體檢與考察。根據(jù)考試有效成績，從高分到低分按擬引進崗位數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察。

　　如因體檢、考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)崗位缺額的，由濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃人才引進工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況，研究確定是否遞補。

　　(四)公示與聘用。對擬引進人員，在“濟源黨建”微信公眾號、濟源人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，3年內(nèi)不得調(diào)出聘用單位;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　引進人員列入事業(yè)編制，屬引進單位的正式工作人員,享受規(guī)定的工資、福利等待遇。同時，按規(guī)定享受以下人才引進扶持政策。

　　(一)事業(yè)單位管理崗位。具有2年以上基層工作經(jīng)歷、5年以上工齡的全日制博士研究生，享受事業(yè)單位管理6級職員工資待遇，并視條件安排管理7級及以上崗位。不具備上述條件的全日制博士研究生(含2020屆畢業(yè)生)，享受事業(yè)單位管理7級職員工資待遇，試用期1年;試用期滿、考核合格后，享受事業(yè)單位管理6級職員工資待遇，并視條件安排管理7級及以上崗位。引進的全日制碩士研究生，享受事業(yè)單位管理8級職員工資待遇，試用期1年;試用期滿、考核合格后，享受事業(yè)單位管理7級職員工資待遇，并視條件安排管理8級崗位。

　　(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。已有專業(yè)技術(shù)職稱的，原職稱待遇不變，并在職級晉升中優(yōu)先。沒有專業(yè)技術(shù)職稱的，全日制博士研究生學歷直接參評副高級職稱，全日制碩士研究生學歷直接參評中級職稱，全日制本科學歷的直接認定初級職稱(享受初級職稱最高崗位待遇)。

　　(三)普惠性人才政策、高層次人才政策。所引進人才，除享受所在事業(yè)單位相應(yīng)工資、福利、績效等待遇外，按照規(guī)定享受示范區(qū)出臺的普惠性人才政策或高層次人才政策(詳見附件)。

　　五、其他注意事項

　　(一)從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。

　　(二)《2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位引進人才報名登記表》等表格可登錄濟源人事考試網(wǎng)網(wǎng)站下載。

　　濟源人事考試網(wǎng)是此次引進人才工作指定網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

　　本公告未盡事宜，由濟源示范區(qū)人才辦會同示范區(qū)黨工委編辦、示范區(qū)人力資源和社會保障局等有關(guān)職能部門負責解釋。

　　報名政策咨詢電話：

　　0391-6633381(示范區(qū)人才辦)

　　0391-6620351(示范區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　報名技術(shù)咨詢電話：

　　0391-6610352(示范區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心)

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　　1.2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄.pdf

　　2.濟源示范區(qū)人才引進政策摘要.pdf

　　中共濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會組織部

　　中共濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會機構(gòu)編制委員會辦公室

　　濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)財政金融局

　　濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年11月24日

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