為貫徹落實市委、市政府關(guān)于加強衛(wèi)生強市的決策部署，切實解決我市醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)高層次人才緊缺的問題，進一步提升醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)《汕尾市關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實施方案》(汕衛(wèi)〔2018〕86號)、《中共陸豐市委陸豐市人民政府關(guān)于印發(fā)〈陸豐市人才計劃〉的通知》(陸委字〔2020〕4號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，擬面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)等有關(guān)規(guī)定實行公開招聘。

　　二、招聘崗位及專業(yè)要求

　　(一)招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見《2020年廣東省陸豐市公開招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》(附件1)。

　　(二)招聘崗位專業(yè)要求

　　本次招聘所設(shè)置專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2020版)》(詳見附件3)，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，報考人員畢業(yè)證上的專業(yè)代碼必須與報考崗位的專業(yè)代碼一致。

　　對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

　　報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　三、招聘對象

　　全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，取得碩士學(xué)位;醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)正、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(一)符合《中共陸豐市委陸豐市人民政府關(guān)于印發(fā)〈陸豐市人才計劃〉的通知》(陸委字〔2020〕4號)條件的聘用人員履職后，承諾服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，引進人才的工資待遇除了按照本地區(qū)現(xiàn)行的薪酬標準外，給予一次性住房補貼，具體如下：

　　1、全日制碩士(須取得碩士學(xué)位)：給予生活補貼與住房補貼共21萬元;

　　2、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員(55周歲以下)給予崗位補貼與住房補貼共85萬元;

　　3、副高職稱專業(yè)技術(shù)人員(50周歲以下)給予崗位補貼與住房補貼共40萬元。

　　(二)聘用人員須在用人單位服務(wù)5年以上，不滿5年的須全額退還住房補貼和生活補貼。

　　(三)服務(wù)期內(nèi)不能辦理工作調(diào)動手續(xù)。服務(wù)期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘，并記入個人誠信檔案報同級人社部門備案。

　　(注：享受補貼期限最長不超過5年。)

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無違紀違法記錄;

　　2、良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　3、有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

　　4、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　5、具備招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及與學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等資格條件(詳見附件1);

　　6、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1、在讀的非2020年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

　　2、截至本次公開招聘考試的報名截止當日，受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;

　　3、截至本次公開招聘考試的報名截止當日，在我省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀違法違規(guī)行為的;或參加廣東省機關(guān)、事業(yè)單位各類公開招錄(聘)違約人員;

　　4、截至本次公開招聘考試的報名截止當日，因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及刑事處罰期限未滿的人員;

　　5、已被我市機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用，且原錄(聘)用單位規(guī)定最低服務(wù)年限，未滿服務(wù)年限的人員(服務(wù)年限計算從開具介紹信起至本次招聘考試的報名截止當日止);

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　六、招聘形式

　　招聘采用網(wǎng)上電子投檔報名、資格審核、面試、體檢、考察的形式進行公開招聘。

　　七、招聘程序及辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2020年12月13日。

　　2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者須填寫《陸豐市事業(yè)單位引進人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，連同附件材料電子檔合成一個PDF文檔，于報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：lfswjjrmg@126.com郵箱。郵件主題注明：“應(yīng)聘者姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”(如：張三/廣州醫(yī)科大學(xué)/內(nèi)科學(xué)/碩士研究生/陸豐市人民醫(yī)院醫(yī)生1101)。報名材料請打包壓縮，壓縮包文件名為“考生姓名”，同時對報考者進行資格初審。

　　附件材料包括：

　　(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證、學(xué)位認證、《報名表》;

　　(2)國有企、事業(yè)單位在崗(編)人員報考須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的書面證明;

　　(3)崗位要求的相應(yīng)證明材料(專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、經(jīng)驗證明材料等)，計算時間截至本公告發(fā)布當日。

　　考生須誠信報考，報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，且只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報考人員提交虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、考試或聘用資格，并記入個人誠信檔案。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　資格復(fù)審時間及地點另行通知。報考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審核意見為準。

　　3、報考者通過資格審核和考試后，確定為入圍對象的，若放棄體檢、政審等資格或被錄取后未按招聘要求到聘用崗位工作的，3年內(nèi)不得報考我市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘職位。

　　4、通過資格復(fù)審合格的考生，請接到電話或短信通知后憑報名通知書領(lǐng)取準考證。

　　5、上述材料須于面試資格審核時一并提交現(xiàn)場審核。屬證件材料的，考生須提供原件及1份復(fù)印件，審核后留存復(fù)印件退回原件;屬證明材料的，均須提供原件，且不予退回。

　　(二)考試

　　考試采取直接面試的方式進行。經(jīng)資格審核合格直接進入面試，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。面試重點測評考生的專業(yè)知識、綜合分析、應(yīng)急處理、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力(由于新冠肺炎疫情防控的需要，考生在面試之前7日內(nèi)須在居住地做好核酸檢測，檢測結(jié)果呈陰性方可參加面試，面試期間應(yīng)服從招考單位的安排。面試地點初定陸豐市境內(nèi)。面試時間、具體地點以通知為準)。

　　(三)面試工作及安排

　　1、面試工作嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

　　參加面試的考生必須在面試開始前45分鐘憑本人有效期內(nèi)二代身份證及準考證到指定地點報到候考，如在規(guī)定時間內(nèi)缺考或遲到的，取消面試資格。

　　(四)成績

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線設(shè)為60分，報考人員面試成績未達到合格分數(shù)線的，不予列為體檢對象。按照面試成績高低順序確定名次。根據(jù)評委的評分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，平均分為此次考試面試最終得分，平均分保留小數(shù)點后二位。

　　如出現(xiàn)與崗位招聘人數(shù)入圍的最后考生成績并列相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次;如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。具體面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　1、體檢。

　　面試結(jié)束后，按面試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。

　　如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

　　體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、考察。

　　考察人選須在規(guī)定期限內(nèi)提供考察所需的人事檔案及有關(guān)證明、證件，未能提交的取消應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治表現(xiàn)、遵紀守法、社會關(guān)系以及是否需要回避等情況。同時審查應(yīng)聘人員檔案的真實性、合法性、完整性，核實應(yīng)聘資格的真?zhèn)蔚?。?jīng)考察，有嚴重違紀違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求不予聘用。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選并在陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，同級人社部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　七、其他事項

　　(一)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(二)應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　(三)公告如有不盡之處由陸豐市衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　接受咨詢、投訴電話：

　　陸豐市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人才管理股：0660-8822491;

　　陸豐市衛(wèi)生健康局人秘股：0660-8981532。

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　　1、2020年廣東省陸豐市公開招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表.xls

　　2、陸豐市事業(yè)單位引進人才報名表.docx

　　3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

　　陸豐市衛(wèi)生健康局

　　2020年11月25日

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