為保障聊城市人力資源和社會保障局政務(wù)服務(wù)大廳業(yè)務(wù)工作需要。山東金非通信技術(shù)有限公司(聊城市人力資源和社會保障局政務(wù)服務(wù)大廳項目服務(wù)外包承接方)現(xiàn)面向社會公開招聘14名服務(wù)外包工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及要求

　　二、招聘基本條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，作風正派，政歷清白，無違法犯罪記錄;

　　(二)符合崗位招聘要求;

　　(三)身體健康，無精神類疾病、無傳染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標準;

　　(四)思維敏捷、吃苦耐勞、服從管理，較強的語言表達能力、溝通能力、抗壓能力，具有高度責任心、良好的工作態(tài)度及團隊合作精神;

　　(五)有下列情形之一的人員不得報名：

　　刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;黨紀處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息。

　　通過聊城人才網(wǎng)(http://www.lc-rc.com/)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名方式與時間。

　　報名方式：郵箱報名，郵箱地址為：a13310663346@163.com。

　　后附:報名表格式

　　報名時間：2020年11月27日-2020年12月3日17:00。

　　(三)資格審查。

　　應(yīng)聘者將帶有近期1寸免冠照片的《應(yīng)聘人員基本情況登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報告等掃描件壓縮后發(fā)至報名郵箱中(壓縮文件統(tǒng)一命名格式：服務(wù)大廳外包人員+姓名+聯(lián)系電話)。

　　應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。(溫馨提醒：此次招聘不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點。)

　　(四)人員篩選。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員填報、提交的相關(guān)表格、信息等情況進行篩選，必要時有可能電話溝通相關(guān)事宜。

　　(五)考試程序。

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1、筆試

　　筆試時間：2020年12月5日(如有變動另行通知)

　　筆試地點：另行通知，請確保電話暢通

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采取試卷答題的形式進行。應(yīng)聘人員憑應(yīng)聘人員登記表和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、職業(yè)能力和文字寫作能力，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例，確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例，按實有考生進行面試。

　　2、復(fù)試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，考生由同一評委組負責面試。按照復(fù)試考試成績計算個人成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照個人成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。復(fù)試時需持帶有近期1寸免冠照片的《應(yīng)聘人員基本情況登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報告等原件復(fù)印件各一份，留存復(fù)印件。

　　面試時間：2020年12月8日(如有變動另行通知)。

　　面試地點：另行通知，請確保電話暢通

　　(六)考察體檢。

　　對擬聘人選進行考察體檢，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習工作等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復(fù)審。

　　體檢按照國家有關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘人員中按照總成績依次等額遞補。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按通知時間、地點參加考試、考察體檢的，視為自動放棄。

　　三、薪酬待遇

　　(一)窗口人員的薪酬待遇執(zhí)行相關(guān)政策和法規(guī)，實行績效考核制度。按國家規(guī)定繳納社保(五險)和住房公積金，實發(fā)平均工資約2900元。

　　(二)培訓(xùn)期1個月，培訓(xùn)期滿者按60元/天計酬;試用期1個月，試用期間發(fā)放基本工資2000元。聘用人員與山東金非通信技術(shù)有限公司簽訂勞動合同。

　　(三)每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放福利費;定期安排崗位職業(yè)培訓(xùn)，

　　定期員工團建;量身定制品牌工裝。每年為員工送發(fā)生日禮物。

　　(四)單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

　　四、其他

　　(一)請應(yīng)聘人員保持電話暢通，招聘單位將通過短信、電話等方式通知;

　　(二)應(yīng)聘人必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消面試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系;

　　(三)應(yīng)聘人提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還;

　　(四)應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

　　(五)本招聘公告及考試組織實施的一切解釋權(quán)歸山東金非通信技術(shù)有限公司所有。

　　附件：應(yīng)聘人員基本情況登記表

　　聯(lián)系我們：13310663346

　　15552125995

　　山東金非通信技術(shù)有限公司聊城分公司

　　2020年11月26日

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