因我?；üぷ餍枰?，現(xiàn)向社會公開誠聘土建工程師2名，裝修工程師1名，綠化工程師1名，資料員（文員）1名。熱忱歡迎有意者前來應聘。

一、土建工程師招聘崗位基本要求和崗位職責

(一)基本要求

1.大專以上學歷。有相應專業(yè)執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先。

2.有5年以上建筑工程管理經(jīng)驗。

3.能熟悉使用CAD繪圖及天正等辦公軟件。

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和良好的團隊合作精神，責任心強。

5.年齡在30-50周歲，身體健康，為人正派，無不良記錄。

(二)崗位職責

1.負責施工現(xiàn)場的管理，參與工程現(xiàn)場環(huán)節(jié)的各項工作，包括施工方的合同管理與執(zhí)行，對工程的安全生產(chǎn)，質(zhì)量控制、施工進度等進行平行管理跟蹤。

2.參與審查工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的可行性。

3.能解決施工過程中的技術(shù)質(zhì)量問題。

4.施工過程中驗收手續(xù)的辦理，協(xié)調(diào)工程備案驗收。

二、裝修工程師招聘崗位基本要求和崗位職責

（一）基本要求

1.大專及以上學歷，建筑學或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)。

2.從事裝修管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，擔任大型裝修項目技術(shù)負責人2年以上、有五星級酒店或高檔會所裝修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有較強的現(xiàn)場管控及統(tǒng)籌經(jīng)驗。

3.熟悉室內(nèi)、室外裝修材料及施工工藝，并且具有較為優(yōu)秀的審美能力。

4.熟練掌握各種辦公軟件，CAD繪圖軟件等其他軟件的操作。

5.具備項目管理基礎(chǔ)知識、建筑設(shè)計基礎(chǔ)知識、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識。

6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）崗位職責

1.負責項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。

2.與設(shè)計、監(jiān)理及分包、供貨等單位協(xié)調(diào)，有效控制施工進度。

3.定期對工地進場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗收等進行全面檢查。

4.及時發(fā)現(xiàn)、解決本專業(yè)各項工作中存在的問題，按要求的工期指標完成工作。

5.參加精裝修工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作以及各項現(xiàn)場驗收、評定、竣工驗收備案、物業(yè)移交工作。

6.協(xié)助完成裝修工程相關(guān)的各項招標工作。

三、綠化工程師招聘崗位基本要求和崗位職責

（一）基本要求

1.?？埔陨蠈W歷，有相應執(zhí)業(yè)資格證書。

2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠熟練使用園林景觀設(shè)計軟件（如：SU、天正CAD、PS以及預算軟件廣聯(lián)達）。

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和良好的團隊合作精神，責任心強。

4.年齡在30-50周歲，身體健康，為人正派，無不良記錄。

（二）崗位職責

1.負責校區(qū)園林景觀綠化設(shè)計方案制定及審核，協(xié)同相關(guān)部門共同負責園林設(shè)計審查工作；

2.負責協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作，監(jiān)督設(shè)計院按計劃出圖；

3.負責園林景觀相關(guān)的技術(shù)支持工作，施工問題的技術(shù)處理，施工現(xiàn)場管理，及時解決、糾正施工中發(fā)現(xiàn)的問題；

4.負責校區(qū)園林景觀專業(yè)設(shè)計資料的維護與跟蹤；

5.負責組織項目部完成景觀類設(shè)計資料的整理、統(tǒng)計、分析和維護；

四、資料員（文員）招聘崗位基本要求和崗位職責

（一）基本要求

1.?？埔陨蠈W歷。

2.有3年以上建設(shè)單位或施工單位經(jīng)驗，能熟悉使用office、word等辦公及管理軟件。

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和良好的團隊合作精神，責任心強。

4.年齡在25-45周歲，身體健康，為人正派，無不良記錄。

（二）崗位職責

1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、報送工作；

2.施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等；

3.施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復印、分發(fā)等；

4.做好材料資料的收集整理、歸檔工作。

五、聘用方式及待遇

實行聘任制和合同管理，待遇面議。

六、應聘程序

窗體頂端

1.個人電子郵件報名。應聘人員需將電子簡歷投送至信陽學院人事處招聘郵箱（hrrsb@163.com），且務必在郵件主題和附件標題加注“姓名+手機號+最高學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘崗位”等信息，個人簡歷模板見附件。報名材料必須真實準確，在考核過程中或?qū)W校聘用后，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞事實，學校將中止招聘考核或退回原單位。

2.資格審查。應聘人員需以電子郵件形式提供以下材料：（1）學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務等證書原件掃描件；（2）科研項目、論文、論著及獲獎情況等能證明自己水平或能力的材料。學校根據(jù)招聘條件及應聘人員情況擇優(yōu)確定通過資格初審人員。

3.學校相關(guān)單位將對初審合格人員進行面試。擬定面試時間以招聘方電話通知為準，面試內(nèi)容根據(jù)工作需要確定，并最終按照招聘計劃確定擬聘人員名單。

4.確定人選報學校審批后，人事處組織與錄用人員辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，否則取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：凡老師黃老師

電話：（0376）30112343011859

地址：信陽市南湖路237號信陽學院人事處

郵編：464000 郵箱：hrrsb@163.com

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168